2022苏州定岗特选计划有哪些优势?
导语 定岗特选人才普惠享受各级人才乐居政策,市属国有企业岗位年薪15万~20万起,还可申请市属国有企业重点紧缺人才最高6万元薪酬补贴。
2022苏州定岗特选计划优势:
1、在选聘程序方面,定岗特选计划没有“笔试”环节,考生只需在线提交材料,经过综合能力素质评价即可直接进入面试,外地考生还可领取交通补贴(江浙沪500元,其他1000元)。
2、在聘用待遇方面,定岗特选人才普惠享受各级人才乐居政策,市属国有企业岗位年薪15万~20万起,还可申请市属国有企业重点紧缺人才最高6万元薪酬补贴。
3、在培养发展方面,择优安排到全市年轻干部培养平台中进行跟踪培养使用,择优选调进入市级机关。
2022定岗特选计划:
2022年度苏州市专业化青年人才定岗特选岗位正式对外发布,苏州全市共推出市、县两级国有企事业单位岗位481个,计划选聘669人。
重点专业:金融财税、城建规划、交通工程等紧缺专业
温馨提示:微信搜索公众号【本地宝苏州招聘】,关注后在对话框回复【定岗】即可查看苏州定岗特选2022公告、报名入口、岗位查询等信息。