2022张家港市人力资源开发有限公司招聘2名工作人员

导语因工作需要，张家港市人力资源开发有限公司现面向社会招聘工作人员，有关事项公告如下：

　　一、岗位简介及招聘要求

　　1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

　　2.思想政治素质好、作风踏实、吃苦耐劳、组织纪律观念强，服从组织安排。

　　3.01岗年龄在18周岁以上，35周岁及以下。(即1986年12月7日至2004年12月13日期间出生);02岗年龄在18周岁以上，45周岁及以下。(即1976年12月7日至2004年12月13日期间出生)

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　二、招聘程序

　　(一)现场报名和资格审核

　　1.现场报名时间：2022年12月7日-2022年12月13日(周六、日或节假日除外)，上午9:00~11:00，下午13:30~16:00，超出规定时间不接受报名。

　　2.报名地点：港城大厦主楼711。

　　3.资格审核需提供材料：

　　(1)报考者登录张家港人才网(https://www.zjgrc.com/)下载并填写《报名表》并如实填报个人信息，详细填写工作经历等情况;提供本人有效期内的二代身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历学位证书、各类荣誉及证书，近期白底免冠一寸彩照2张，02岗需提供驾驶证原件及复印件。

　　(2)所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提交复印件。

　　4.报名者须如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。

　　5.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其考试资格。

　　(二)考试

　　01岗采用笔试和面试的方式进行，02岗采用笔试、技能操作考试和面试的方式进行，具体时间、地点另行通知。笔试、面试和技能操作考试期间，考生均须按要求做好新冠肺炎疫情防控相关工作。

　　1.笔试。笔试采取闭卷笔试，内容为综合知识。满分为100分，合格分数线为60分。根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人员5倍的比例确定01岗参加面试人员及02岗技能操作人员，不足1:5比例的，按照实际符合条件人数确定01岗参加面试人员及02岗技能操作人员。

　　2.面试。采取面试的形式进行，面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线。

　　3.技能操作考试。内容为汽车驾驶、应急应变等操作。满分为100分，合格分数线为60分。

　　4.成绩计算。01岗按照笔试40%和面试60%的比例计算总成绩;02岗按照笔试30%、技能操作考试30%和面试40%的比例计算总成绩，总成绩按从高分到低分的顺序，以拟录用人数1:1的比例确定进入体检人选，进入体检环节的考生，发放体检通知。

　　(三)体检

　　具体时间、地点另行通知。

　　三、录用