2023光大银行苏州分行社会招聘

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　　苏州分行-盛泽支行副行长

　　1.招聘岗位：

　　苏州分行盛泽支行副行长(二级部门经理级)(分管对公业务)

　　2.工作地点：苏州市吴江区

　　岗位职责

　　1.协助支行行长开展支行对公团队管理、营销管理、渠道搭建等工作;

　　2.协助支行行长制定所在支行的对公业务营销目标与方案，推动与客户在各项业务上的深度合作;

　　3.严格执行我行信贷政策等相关规范要求，有效防范各类风险;

　　4.完成支行行长交办的其他工作。

　　基本条件

　　1.努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种考验;

　　2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，树立正确政绩观，做出踏踏实实的业绩;

　　3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本单位实际相结合，卓有成效地开展工作，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效;

　　4.有强烈的事业心和责任感，践行光大企业文化和价值观，坚决贯彻执行银行发展战略和各项工作部署，有实践经验，熟悉相关业务，有胜任岗位工作的管理能力、组织协调能力、文化水平和专业知识，有依法合规经营意识、客户服务观念、市场竞争意识和开拓创新精神，促进银行资产的保值、增值;

　　5.正确行使岗位赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评、监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，做到自重自省自警自励，反对任何时候谋求私利的行为;

　　6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志;

　　7.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录;

　　8.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准;

　　9.年龄原则上不超过35周岁;

　　10.本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

　　11.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。

　　专业条件

　　1.原则上从事金融工作三年或从事经济相关工作五年以上，需要监管机构核准任职资格的，还应当符合监管机构的相应要求;

　　2.熟悉金融知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区市场情况;

　　3.具有较强的工作责任心、团队协作精神和风险合规意识，具有丰富的社会资源和营销开拓能力。

　　苏州分行-公司业务专营部副总经理

　　1.招聘岗位：

　　苏州分行公司业务专营部副总经理

　　2.工作地点：苏州市

　　岗位职责

　　1.协助部门总经理开展所在部门的团队管理、营销管理、渠道搭建等工作;

　　2.协助部门总经理制定所在部门的营销目标与方案，推动与客户在各项业务上的深度合作;

　　3.严格执行我行信贷政策等相关规范要求，有效防范各类风险;

　　4.完成部门总经理交办的其他工作。

　　基本条件

　　1.努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种考验;

　　2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，树立正确政绩观，做出踏踏实实的业绩;

　　3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本单位实际相结合，卓有成效地开展工作，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效;

　　4.有强烈的事业心和责任感，践行光大企业文化和价值观，坚决贯彻执行银行发展战略和各项工作部署，有实践经验，熟悉相关业务，有胜任岗位工作的管理能力、组织协调能力、文化水平和专业知识，有依法合规经营意识、客户服务观念、市场竞争意识和开拓创新精神，促进银行资产的保值、增值;

　　5.正确行使岗位赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评、监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，做到自重自省自警自励，反对任何时候谋求私利的行为;

　　6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志;

　　7.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录;

　　8.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准;

　　9.年龄原则上不超过40周岁;

　　10.本科及以上学历;

　　11.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。

　　专业条件

　　1.原则上从事金融工作四年或从事经济相关工作八年以上，需要监管机构核准任职资格的，还应当符合监管机构的相应要求;具备下一级或平级管理职务工作经历;

　　2.熟悉金融知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区市场情况;

　　3.具有较强的工作责任心、团队协作精神和风险合规意识，具有丰富的社会资源和营销开拓能力。

　　苏州分行-零售金融部大数据营销岗

　　1.招聘岗位：分行零售金融部大数据营销岗

　　2.招聘人数：若干名

　　3.工作地点：苏州

　　基本条件

　　1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略;拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”;

　　2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录;

　　3.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准;

　　4.年龄原则上不超过35周岁;

　　5.本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

　　6.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形;

　　7.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。

　　岗位职责

　　1.负责分行零售客户数据整合，结合大数据技术，制定分行大数据营销策略并组织推动经营机构落实执行，对大数据营销进行全流程管理。

　　2.负责零售客户触达的全渠道布放，结合客户触达渠道偏好分析，确定线上/线下渠道客户营销触达，对营销效果数据进行分析、挖掘，形成营销闭环。

　　3.围绕零售客户生命周期，按场景、客群，开展客户在行旅程周期管理和营销设计，实现流程自动化设计等。

　　4.协调总行大零售条线相关部门和处室，及分行数字金融部、信息技术部、各经营机构等，用数字化方式实现零售客户的挖掘开发、营销宣传等，实现相关业绩提升。

　　招聘条件

　　1.原则上需具备3年（含）以上商业银行工作经验，2年（含）以上银行零售业务或大数据营销相关岗位工作经验；

　　2.具有较强的学习能力，有数学、统计、科技相关背景或具备数字化大型项目经验并取得显著业绩者优先考虑;

　　3.有敏锐的洞察力，对互联网产品渠道活动有策划和组织能力;

　　4.具有良好的人际沟通能力、计划执行力，具有良好的道德品质和职业操守。

　　苏州分行-风险管理部部门副职或助理

　　1.招聘岗位：

　　风险管理部部门副职或助理1名

　　2.工作地点：苏州

　　三、岗位职责

　　1.负责落实总分行制定的同业投资业务的投中管理和投后监控的规章制度和操作流程，制定并落实配套政策制度，并对执行情况进行监督检查，按照总分行要求形成各类投后风险报告。负责按照监管机构、总分行要求，开展有关风险排查工作。

　　2.负责同业投资业务风险分类及预计损失滚动认定的审核工作，配合开展不良资产责任认定的相关工作;依据投后管理考核要求及风险管理有效性评价结果，对各经营单位、客户经理进行考核评价。

　　3.负责落实同业投资业务风险预警管理要求，以及分行同业投资业务的风险个案的处置化解，和监管机构、总分行交办的风险个案的快速排查和应对预案制定工作。

　　基本条件

　　1.努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种考验。

　　2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，树立正确政绩观，做出踏踏实实的业绩。

　　3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本单位实际相结合，卓有成效地开展工作，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效。

　　4.有强烈的事业心和责任感，践行光大企业文化和价值观，坚决贯彻执行银行发展战略和各项工作部署，有实践经验，熟悉相关业务，有胜任岗位工作的管理能力、组织协调能力、文化水平和专业知识，有依法合规经营意识、客户服务观念、市场竞争意识和开拓创新精神，促进银行资产的保值、增值。

　　5.正确行使岗位赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评、监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，做到自重自省自警自励。

　　6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志。坚持党的基本理论、基本路线、基本方略;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”;

　　7.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录;

　　8.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准;

　　9.年龄原则上35周岁以下;

　　10.本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

　　11.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形;

　　12.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。

　　专业条件

　　1.具备8年以上银行工作经历，3年(含)以上风险管理相关管理岗位工作经验。

　　2.熟悉风险管理和同业投资各项业务，有一定管理经验，有较强的合规意识，沟通能力强，有3年(含)以上对公客户经理经验者优先。

　　苏州分行-互联网业务产品经理岗

　　1.招聘岗位：互联网业务产品经理岗

　　2.招聘人数：1人

　　3.招聘部门：苏州分行零售信贷部

　　4.工作地点：苏州

　　基本条件

　　1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略;拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

　　2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录;

　　3.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准;

　　4.年龄原则上35周岁以下;

　　5.具有硕士研究生(含)以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

　　6.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形;

　　7.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。

　　岗位职责

　　1.负责开发互联网平台零售信贷项目，做好渠道营销对接及产品运营管理。

　　2.负责互联网项目的风险指标监测及日常数据统计分析，监测合作方运营及资产变化情况。

　　3.完成部门交办的互联网项目其他相关工作。

　　招聘条件

　　1.具备2年银行工作经历，2年(含)以上数据业务相关岗位工作经验;

　　2.有丰富的数据服务、数据分析和监管报送经验，有较强的合规意识，沟通能力强。

　　3.计算机、数学、统计等相关专业，熟悉相关银行业务，熟练使用Word、excle、ppt等办公软件，具备互联网思维和认知，对数据敏感。

　　苏州分行-投资银行产品经理岗

　　工作地点：苏州

　　基本条件

　　1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”;

　　2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录;

　　3.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准;

　　4.年龄原则上不超过35周岁;

　　5.本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

　　6.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形;

　　7.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。

　　岗位职责

　　1.负责投行业务的开发和项目的具体运作，加强业务协同，提升投行业务市场竞争力;

　　2.分析区域客户需求，建立投行产品谱系，制定经营单位一行一策，活跃投行客户一户一策行动方案;

　　3.进行投行项目的前期评估工作，协助经营单位开展项目尽职调查，负责建立和完善各类项目的工作底稿和项目档案，保存各类工作记录;

　　4.针对投行产品开展经营单位培训工作，组建专业化人才队伍;

　　5.根据部门分工完成相关协同工作。

　　招聘条件

　　1.具有债券、并购、资管、托管相关业务背景;

　　2.逻辑思维能力和研究分析能力强，有良好的组织协调、沟通理解、语言表达和文字运用能力;

　　3.学习能力强、责任心强，能接受较大的工作强度和压力，具备快速学习和适应能力;

　　4.持有CPA/CFA/司法考试资格认证者优先;

　　5.客户资源丰富、营销能力突出者优先。

　　苏州分行-数据服务岗

　　工作地点:苏州

　　基本条件

　　1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”;

　　2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录;

　　3.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准;

　　4.年龄原则上不超过35周岁;

　　5.本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

　　6.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形;

　　7.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。

　　岗位职责

　　负责本行数据服务需求的受理、分析、设计和执行，为业务和管理者提供数据查询、数据挖掘、数据分析服务;参与落实分行数据产品研发、分行数据应用系统建设等工作。具体包括：

　　1.负责本分行数据查询、数据分析挖掘需求的受理、审核与分析;

　　2.负责为本分行提供数据查询、数据分析挖掘开发实施服务;

　　3.负责基于本分行特色业务需求，进行数据应用系统的项目管理、分析、编码开发、测试与投产等相关工作;

　　4.负责依据本分行数据服务需要，向分行数据开放平台提出数据开放需求;

　　5.负责按照总行数据服务、数据挖掘相关管理要求，编写、维护和提交与数据应用开发、数据模型开发相关的评审材料;

　　6.负责基于本分行经营管理特色，收集及协助业务部门进行数据产品创新孵化;

　　7.负责按照总行数据服务管理相关要求，配合总行完成数据服务、数据挖掘相关的服务后评价、合规检查等工作，并提供相关材料。

　　招聘条件

　　1.熟悉主流的数据库产品、数据挖掘分析工具或大数据处理技术,熟悉Oracle/Mysql/SQLserver等主流关系型数据库,熟悉GaussDB/Hadoop/GreenPlum等主流分布式数据库;

　　2.具备较强的编程能力和一定的银行业知识。熟悉unix/linux操作系统及常用系统命令;熟练使用一门或多门编程语言;熟悉常用数据结构和算法，有一定的技术积累和项目经验，对数值分析、数据挖掘建模有一定基础，具备良好的逻辑思维能力和数据分析、数理统计能力;

　　3.二年或以上的数据平台/数据产品等相关开发经验，有金融科技工作经验者优先;

　　4.学习能力强、工作责任心强、有良好的沟通能力，能接受较大的工作强度和压力，具备快速学习和适应能力。