2023张家港市人力资源开发有限公司招聘人员简章

　　一、岗位简介

　　二、招聘要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.年龄在18周岁以上，35周岁及以下(即1987年5月25日至2005年6月9日期间出生)。

　　3.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。

　　4.“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。

　　5.岗位不受户籍限制。

　　6.每位报考者限报一个岗位。

　　三、招聘程序

　　(一)现场报名和资格审核

　　1.现场报名时间：2023年5月25日-2023年6月9日(周六、日除外)，上午9:00～11:00，下午13:30～16:00，超出规定时间不接受报名。

　　2.报名地点：张家港市华昌路3号港城大厦主楼711室。

　　3.资格审核需提供材料：

　　(1)报考者登录张家港人才网(https://www.zjgrc.com/)下载填写《报名表》并如实填报个人信息，详细填写工作经历等情况;提供本人有效期内的二代身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、毕业证、学位证书、各类荣誉证书，近期白底免冠一寸彩照2张。岗位有工作经历要求的，还须提供劳动合同或社保缴费清单等证明材料。

　　(2)所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提交复印件。

　　4.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。

　　5.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其考试资格。

　　(二)考试

　　本次招聘，01、02岗采用综合能力素质测评和结构化面试相结合的方式，03岗采用笔试和结构化面试的方式进行;具体时间、地点另行通知。

　　1.综合能力素质测评。根据报名者提供的材料对报名者进行综合能力素质评价。设60分为合格分数线，测评成绩实行百分制，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。按照招聘计划人数的5倍比例从高分到低分确定进入面试人员名单，不足1：5比例的，按照岗位实际人数确定进入面试人员名单。如招聘岗位报名人数不足1：3，则取消该岗位。

　　2.笔试。笔试采取闭卷笔试，内容为综合知识。满分为100分，合格分数线为60分。根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人员5倍的比例确定参加面试人员，不足1：5比例的，按照岗位实际人数确定进入面试人员名单。如招聘岗位报名人数不足1：3，则取消该岗位。

　　3.面试。面试采取结构化面试的方式进行。成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

　　4.成绩计算。01、02岗按照综合能力素质评价成绩40%、和面试成绩60%计入总分，得出应聘人员总成绩;03岗按照笔试成绩40%和面试成绩60%计入总分，得出应聘人员总成绩。以上成绩均精确到两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理，总成绩按从高分到低分的顺序(总成绩相同的，以面试成绩高者在前)，以拟录用人数1：1的比例确定进入体检人选，进入体检环节的考生，发放体检通知。

　　5.成绩公示综合能力素质评价、笔试成绩、面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束后一个工作日内在张家港市人才网公布。

　　(三)体检

　　具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。体检不合格者不得录用。

　　四、公示与录用

　　经面试、体检合格的人员，在张家港人才网公示7个工作日，接受社会和考生监督。经公示无异议后，录用人员应在指定时间内及时报到，与张家港市人力资源开发有限公司签订劳动合同并办理相关手续。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由报名者本人负责协商解决。

　　五、待遇

　　提供具有市场竞争力的行业薪资待遇。

　　六、本简章由张家港市人力资源开发有限公司负责解释。咨询电话：0512-56328318

　　附件1：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc

　　附件2：招聘工作人员报名登记表.docx