2023年苏州市知识产权保护中心编外专利预审员招聘流程（报名+考试+录用）

　　招录程序

　　(一)网络报名。本招聘公告在苏州市知识产权保护中心网站(http://www.szippc.cn)、微信公众号(苏州市知识产权保护中心)及苏州市市场监督管理局网站(http://scjgj.suzhou.gov.cn)、微信公众号(苏州市场监管)等渠道进行发布，应聘采用网络报名方式，恕不接待来人。报名时间为2023年9月15日至2023年10月15日。应聘者每人限报一个岗位，提交报名表(附件2)、身份证、学历学位证书、学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》、职业资格证书、工作经验、能力特长、奖惩情况等证明材料的电子扫描件至报名邮箱(IPPC-zhgl@scjg.suzhou.gov.cn);邮件主题采用“应聘岗位+姓名+手机号码”表达，文件材料命名采用“姓名+序号+文件材料简称”(例如：张三+1+应聘报名表)规则。应聘报名人员应如实填写提交相关信息材料，对填写提交的真实性和准确性负责，承担相应法律后果。

　　(二)资格筛选。此次招聘设置1:3的开考比例，各岗位符合招聘条件报名人数未达到开考比例的，视情况缩减或取消该岗位招聘计划。符合开考比例的，根据报名人员的专业背景、从业经验、能力特长、奖惩情况等因素综合进行筛选，按照1:5的比例确定获得面试资格人员名单，未达到1:5比例的，符合招聘条件的全部进入面试名单。

　　(三)面试。面试时间和方式将电话或短信通知，请保持电话畅通，如联系不上，视为放弃。面试采用结构化方式，主要考察应聘人员的专业基础能力、检索审查能力、对审查政策的掌握情况、交流沟通能力等。入围面试人员按通知要求参加面试，面试时查验身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经验、能力特长及奖惩证明等原件。对提供虚假信息材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息的，将取消面试资格;在录用后发现的，取消录用，解除聘用关系。

　　(四)体检和考察。根据面试成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检对象。如有成绩相同的，则另行安排加试。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，体检费用自理。体检合格者确定为考察对象，考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》等有关规定执行。因体检、考察不合格或自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示和录用。体检和考察结束后，确定拟录用人员名单，在苏州市知识产权保护中心官网公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。录用人员应在规定时间内报到，因个人原因逾期未报到的，取消录取资格。

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