江苏国泰华盛实业有限公司2024年校园招聘发展路径
导语 共有5个阶段。一对一带教导师制、系列化员工培训、人才计划。公平、公正、公开的人才晋升体系。
培养发展
基层业务：1-2年学习期
部门经理助理20-30W：2-3年积累期
部门经理 30-50W：5年+发展期
分公司经理助理50-80W：6-8年突破期
分公司经理100W+：8年+成熟期
一对一带教导师制、系列化员工培训、人才计划
公平、公正、公开的人才晋升体系
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