江苏交通控股有限公司春季招聘考试2024

　　资格审查

　　各用人单位根据岗位任职要求对考生进行资格审查，审查通过的进入下一环节。

　　笔试和职业能力(性格)测试

　　通过资格审查的考生统一参加职业能力(性格)测试和笔试，职业能力(性格)测试需在笔试开始前作答结束，笔试按百分制标准评分。

　　一轮面试

　　根据笔试成绩排名高低，按计划招聘岗位人数1:8(最高不超过1:10)的比例上限，确定面试人选(若存在上述比例范围内分数并列的，均可参加一面)。

　　二轮面试

　　根据一轮面试成绩排名，按照计划招聘岗位数1:3的比例确定二轮面试人选(若存在上述比例范围内有分数并列的，均可参加二面)。拟参加二面人数不足比例要求的，用人单位可对计划进行核减或取消。

　　岗位调整规则

　　同一岗位计划招聘人数，与通过资格审查以及后续各考试环节(笔试、一面、二面)人数的比例至少达到1:3方可开考。达不到该比例的，在笔试、一面、二面开考前调整该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划，招聘需求为博士学历、高层次人才等岗位的除外。

　　综合考试成绩

　　考生综合成绩根据笔试、一面、二面成绩以各占30%、30%、40%的比例加权计算。

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