2024苏州纳米科技发展有限公司招聘简章

　　苏州纳米科技发展有限公司招聘简章

　　一、单位简介

　　苏州纳米科技发展有限公司是苏州工业园区一级国企，主要负责开发建设、运营苏州纳米城，推动园区纳米产业高质量发展。苏州纳米城占地1800亩，已投用专业载体近84万平方米，是目前全球最大的纳米技术应用综合社区，自2013年正式启用以来，紧紧围绕第三代半导体、微纳制造、纳米功能材料与器件、纳米健康等细分领域，持续培育纳米技术产业生态圈，全力促进创新链、产业链、资金链、人才链的深度融合，不断夯实创新企业的主体地位，助推关键核心技术攻关，促进纳米科技自立自强，服务苏州工业园区产业高质量发展。先后获评中国十大集成电路高质量发展特色园区、中国智能传感器十大园区、国家纳米新材料集群、国家纳米技术产业化基地、苏州纳米科技协同创新中心(国家级)成果转化基地、长三角G60科创走廊产融结合高质量发展示范园区、国家高端人才引领型特色载体、国家级科技企业孵化器等称号。截至2023年底，入驻企业超550家，上市企业5家，认定国家高新技术企业130家，引进院士团队10个，培育市级以上人才超300人。

　　二、岗位介绍

　　(一)岗位名称：科技招商岗

　　1、招聘人数：4人

　　2、工作地点：苏州

　　3、岗位职责：

　　(1)负责国内外企业和国内机构纳米项目招商引资工作，编制招商资料，制定和实施招商计划，做好纳米产业研究工作

　　(2)负责入驻前纳米项目环境考察、信息咨询、政策解答、项目谈判、合同拟定及签署、工商注册全过程服务工作

　　(3)负责招商信息收集汇总和上传下达，苏州纳米城内部房源信息管理、分配及租赁合同全流程管理工作

　　(4)负责上级及内部安排的招商会议组织管理工作并形成会议纪要

　　(5)负责国内招商引资政策的对外宣传推介、组织、策划和实施各类招商活动

　　(6)完成领导交办的其他工作

　　4、任职要求：

　　(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，物理学、化学、生物学、材料科学与工程等理工类相关专业背景者优先

　　(2)有产业分析、项目投资、项目跟踪洽谈与服务、技术研发等相关工作经历者优先;有在科技孵化器、创新合作中心运营管理经历者优先

　　(二)岗位名称：产业服务岗

　　1、招聘人数：3人

　　2、工作地点：苏州

　　3、岗位职责：

　　(1)参与业务发展规划，负责产业数据统计与分析工作，并撰写相关调研报告

　　(2)开展人才、高企、科技项目等方面的申报辅导工作

　　(3)开展企业走访活动，协调解决入驻企业反馈的问题

　　(4)对接政府相关职能部门，报送业务相关的信息或数据

　　(5)协调安排外部单位接待工作

　　(6)完成领导交办的其他工作

　　4、任职要求：

　　(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，物理学、化学、生物学、材料科学与工程等理工类相关专业背景者优先

　　(2)具备较好的文稿撰写、语言表达、数据统计及分析能力

　　(三)岗位名称：国创中心-产业发展岗

　　1、招聘人数：2人

　　2、工作地点：苏州

　　3、岗位职责：

　　(1)负责第三代半导体国创中心体制机制建设相关工作，协助国创中心开展人才团队引进、成果转化和企业培育等工作

　　(2)负责国创中心行业品牌塑造工作，包括各项重大会议、论坛、大赛的组织、沟通、举办等工作

　　(3)协助完成对上科技项目、大会论坛、平台规划建设及日常运维的经费争取，以及对外协调沟通相关事项

　　(4)负责协助统筹文字撰写和审核等相关工作，开展重要文稿及相关材料的起草和审核，重大活动和重要会议文件、报告及领导讲话材料、会议纪要、国创中心季刊等文稿的撰写等

　　(5)完成领导交办的其他工作

　　4、任职要求：

　　(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，微电子、电子信息、材料科学与工程等理工类相关专业背景者优先

　　(2)能适应国内外出差安排

　　(3)具备较好的文稿撰写、语言表达、数据统计及分析能力

　　(4)具备较好的组织协调能力和团队协作能力

　　(5)熟悉纳米领域、第三代半导体领域或有科技孵化相关工作经验者优先

　　(四)岗位名称：国际合作岗

　　1、招聘人数：2人

　　2、工作地点：苏州

　　3、岗位职责：

　　(1)策划、组织与安排纳博会、国际技术对接活动等重大会议、活动

　　(2)开展国内外创新中心业务

　　(3)拓展国内外创新资源

　　(4)开展同合汇业务

　　(5)统筹协会联盟相关工作

　　(6)梳理、分析与研判国际纳米产业创新集群发展情况

　　(7)对接上级部门，及时完成上级下达的各项工作

　　(8)完成领导交办的其他工作

　　4、任职要求：

　　(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，微电子、电子信息、材料科学与工程等理工类相关专业背景者优先

　　(2)具备较好的文稿撰写、语言表达、数据统计及分析能力

　　(3)具备较好的组织协调能力和团队协作能力

　　(五)岗位名称：战略投资岗

　　1、招聘人数：1人

　　2、工作地点：苏州

　　3、岗位职责：

　　(1)进行热点领域的战略分析研究，协助处理基金和项目投资相关工作，包括基金和项目尽职调查、投后管理和退出等

　　(2)负责相关项目的国资报批、备案等工作

　　(3)负责投融资相关信息资料的维护与更新

　　(4)协助投融资路演等活动的策划与组织

　　(5)协助进行招商相关工作

　　(6)完成领导交办的其他工作

　　4、任职要求：

　　(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，金融、投资、财务和法律专业优先

　　(2)具有微纳制造、新一代半导体、纳米功能材料与器件、纳米大健康等相关领域背景者优先

　　(3)具有3年以上VC、PE经验者优先

　　(4)具备较好的文稿撰写和语言表达能力

　　(5)具备较好的沟通协调能力和团队协作能力

　　(6)具有CPA、CFA、基金从业资格、证券从业资格、注册资产评估师证书者优先;具有资产管理、资产评估、风险管理咨询、投资及管理等相关从业经验者优先

　　(六)岗位名称：知识产权岗

　　1、招聘人数：1人

　　2、工作地点：苏州

　　3、岗位职责：

　　(1)对接上级单位和各地政府相关资源等，共同争取相关项目和荣誉

　　(2)运营相关产业知识产权协会和联盟

　　(3)执行相关知识产权项目

　　(4)举办知识产权活动

　　(5)完成上级单位下达的工作

　　(6)定期走访科技企业和项目，解决其知识产权领域相关诉求

　　(7)完成领导交办的其他工作

　　4、任职要求：

　　(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，理工科背景

　　(2)具备3年及以上知识产权工作经验，具备政府、科技载体知识产权工作经验者优先

　　(3)具备较好的文稿撰写和语言表达能力

　　(4)具备较好的沟通协调能力和团队协作能力

　　(七)岗位名称：博士后

　　1、招聘人数：1人

　　2、工作地点：苏州

　　3、岗位职责：

　　(1)全面参与或独立完成纳米技术应用重点细分领域产业研究与行业发展相关课题

　　(2)对招商项目进行评估和尽职尽调，完成相关报告，为公司决策提供专业意见

　　(3)深度参与国家第三代半导体技术创新中心项目建设，包括但不限于第三代半导体产业政策调查研究、推进体制机制优化建设、推进成果转化、企业培育

　　(4)完成领导交办的其他工作

　　4、任职要求：

　　(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生，特别优秀者年龄可适当放宽)，理工科背景，微电子、电子信息、材料科学与工程等相关专业者优先

　　(2)最近3年内在国内外获得博士学位，或将于2024年12月底前毕业的博士研究生

　　(3)具有较强的逻辑分析能力、基础的财务分析能力、良好的文字撰写、协调沟通能力，能完成对公司战略发展的分析、项目引进的审核等工作

　　(4)具备基础的法律知识，有一定的处理合同文件的经验

　　(5)工作积极、具有强烈的责任心，具备较强的风险洞察和控制能力

　　(6)有良好的职业操守和道德品质、工作严谨、原则性强，具有较强的执行能力

　　(八)岗位名称：安全管理岗

　　1、招聘人数：2人

　　2、工作地点：苏州

　　3、岗位职责：

　　(1)环境、安全、消防(以下简称EHS)相关管理体系、制度的贯彻与实施

　　(2)入驻项目EHS风险评估，EHS信息收集与档案化管理

　　(3)为入驻企业提供EHS相关咨询、技术指导、沟通协调、运营监督

　　(4)企业EHS风险辨识、隐患排查与改善、公共环境监测

　　(5)组织EHS相关宣传、教育、培训、应急演练

　　(6)统筹安排消防工作与入驻企业的研发、小试等活动，实施年度消防工作计划

　　(7)消防设施运行保障、维修维护

　　(8)企业事故事件等的应急处理及报告

　　(9)完成领导交办的其他工作

　　4、任职要求：

　　(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制本科及以上学历，环境工程、安全工程、消防工程等相关专业

　　(2)具备2年及以上工业企业(非建筑相关企业)EHS相关工作经验

　　(3)熟悉国家及地方的环保、安全、职业健康及消防等相关法律法规

　　(4)具备良好的沟通协调能力，较强的现场管理及应急事件处理能力

　　(5)持有国家注册安全工程师资格证或注册消防工程师资格证者优先

　　(九)岗位名称：系统运维岗

　　1、招聘人数：1人

　　2、工作地点：苏州

　　3、岗位职责：

　　(1)负责企业平台及应用系统的运行维护

　　(2)解决用户问题，提供培训、技术支持

　　(3)负责数据安全和备份等工作

　　(4)完成领导交办的其他工作

　　4、任职要求：

　　(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制本科及以上学历，计算机等相关专业

　　(2)具备3年及以上OA系统、用友ERP系统、CRM等系统的运维工作经验，熟悉SQL、Java等开发工具

　　(3)熟悉服务器虚拟化平台安装调试、网络故障的诊断与解决

　　(十)岗位名称：财务管理岗

　　1、招聘人数：1人

　　2、工作地点：苏州

　　3、岗位职责：

　　(1)负责公司财务管理制度的完善

　　(2)负责公司各类财务分析报表和报告的编制

　　(3)负责公司预算的编制、跟踪和分析及考核指标管理

　　(4)负责公司财产保险相关事务

　　(5)配合各类财务审计工作的开展

　　(6)完成领导交办的其他工作

　　4、任职要求：

　　(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等财务相关专业，具有中级会计职称

　　(2)具备5年及以上财务工作经验，其中3年以上大中型企业财务主管工作经验且能够独立负责公司全套账务核算

　　(3)财务会计知识扎实，熟悉国家相关财税法律、法规，熟悉金融知识，能熟练编制中大型企业全套预算

　　(4)具备较好的文稿撰写和语言表达能力、较好的沟通协调能力和团队协作能力

　　(5)熟练使用Office办公软件、用友等财务软件

　　(6)具有高级职称或CPA资格证书者优先

　　(十一)岗位名称：资产证券岗

　　1、招聘人数：1人

　　2、工作地点：苏州

　　3、岗位职责：

　　(1)负责REITs项目的账务核算、相关报表的编制、相关数据的统计和报送

　　(2)协助配合REITs项目的相关审计、评估等工作

　　(3)其他REITs项目的日常事务性工作

　　(4)完成领导交办的其他工作

　　4、任职要求：

　　(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等财务相关专业

　　(2)具备2年及以上财务工作经验(具备资产证券化工作经验者优先)

　　(3)熟悉国家相关财税法律、法规，财务会计知识扎实

　　(4)具备较好的文稿撰写和语言表达能力、较好的沟通协调能力和团队协作能力

　　(5)熟练使用Office办公软件、用友等财务软件

　　(十二)岗位名称：内审岗

　　1、招聘人数：1人

　　2、工作地点：苏州

　　3、岗位职责：

　　(1)对公司内部管理控制体系及执行相关法律法规的情况进行内部审计监督;健全完善的公司内部控制制度，促进公司经营管理的改善和加强

　　(2)对公司工程建设合同、大宗物资采购合同、房屋租赁合同、服务合同等实行审计监督

　　(3)对与公司业务活动有关的事项进行专项审计调查

　　(4)具体实施质量管理体系内审、管审工作，并反馈内审管审发现待改善事项;监督内部质量体系的运行情况;组织实施预防、纠正和改进措施实施的跟踪、验证工作

　　(5)组织内审员教育与培训

　　(6)完成领导交办的其他工作

　　4、任职要求：

　　(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制审计相关专业硕士研究生及以上学历

　　(2)具备3年及以上相关工作经验

　　(3)具备较好的文稿撰写和语言表达能力

　　(4)具备较好的沟通协调能力和团队协作能力

　　(5)中共党员优先

　　(十三)岗位名称：党务岗

　　1、招聘人数：1人

　　2、工作地点：苏州

　　3、岗位职责：

　　(1)负责支部建立、党员发展、党员档案管理、组织关系转接、党费收缴等管理工作

　　(2)组织支部换届选举

　　(3)负责党员活动策划、会议组织、群团工作、对上联络等工作

　　(4)编辑党员年报

　　(5)维护党建信息平台

　　(6)负责党员学习物资采购

　　(7)负责党委相关工作开展及领导交办的其他工作

　　4、任职要求：

　　(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历

　　(2)中共党员

　　(3)具备较好的文稿撰写和语言表达能力

　　(4)具备较好的沟通协调能力和团队协作能力

　　(十四)岗位名称：资产管理岗

　　1、招聘人数：1人

　　2、工作地点：苏州

　　3、岗位职责：

　　(1)贯彻执行国家有关固定资产管理的法律、法规和规章，建立健全公司固定资产管理体系，制定公司统一的固定资产管理制度

　　(2)汇总建立固定资产台账，统一管理固定资产标签内容并向实物管理部门发放标签，定期核查资产标签粘贴情况

　　(3)负责统筹组织各分类资产管理部门开展固定资产清查盘点，汇总盘点结果

　　(4)负责固定资产的评估、统计工作

　　(5)负责限额以上投资性房地产、固定资产处置事项和实物资产损失核销的对上报批事宜

　　(6)负责进入公共资源交易平台开展的固定资产公开交易流程

　　(7)组织对各部门资产管理执行情况进行评估

　　(8)组织开展公司投资性房地产等固定资产投资项目效益评估和投后评价

　　(9)完成领导交办的其他工作

　　4、任职要求：

　　(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制经济类、管理类相关专业本科及以上学历

　　(2)具备3年及以上相关工作经验

　　(3)具备必要的基础财务知识

　　(4)熟练使用Excel、PPT等办公软件

　　(5)具备较好的沟通协调能力和团队协作能力

　　(十五)岗位名称：采购招标岗

　　1、招聘人数：1人

　　2、工作地点：苏州

　　3、岗位职责：

　　(1)根据公司采购需求，负责组织各项招标工作，负责招标文件的编制、合同的拟定等

　　(2)对中标项目，负责牵头组织与中标单位开展合同的谈判和签订

　　(3)负责招标采购、合约管理各类台账、资料的统计、汇总及整理归档工作

　　(4)负责收集、核实、评估中标单位履约情况，建立、更新合格供应商名单

　　(5)负责按照国家相关政策法规、上级单位及公司相关制度，编制、审核工程项目的估算、概算、预算、结算、决算等

　　(6)负责组织编制、审核招标工程量清单及招标控制价

　　(7)按照规定审核工程项目的预结算、过程进度款付款等

　　(8)负责完成领导交办的其他工作

　　4、任职要求：

　　(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理或经济管理等相关专业

　　(2)具备3年及以上甲方造价成本控制、招标及合约管理经验

　　(3)有强烈的进取心和责任感，工作态度端正，廉洁清正，具备良好的团队合作精神，具有独立开展工作能力，能承担较大的工作压力

　　(4)思维逻辑严谨，具有一定的管理协调能力，文字表达能力强，有较强的沟通谈判能力

　　(5)注册造价工程师优先

　　(十六)岗位名称：综合行政岗

　　1、招聘人数：2人

　　2、工作地点：苏州

　　3、岗位职责：

　　(1)负责起草公司各类综合文稿，包括产业报告、工作汇报、领导讲话、公司简介等稿件，以及制作工作汇报PPT

　　(2)负责参与组织公司重要会议，做好会场布置、会议通知、会议资料、会议记录、会议纪要等相关工作

　　(3)负责公司重要工作督查，协调公司相关部门落实公司决策部署

　　(4)负责制定公司行政工作相关的各项制度

　　(5)负责审核公司行政费用，对控制办公成本提出合理化建议

　　(6)负责公司证照管理、办公用品管理相关工作

　　(7)完成领导交办的其他工作

　　4、任职要求：

　　(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，中文文秘类、公共管理类等相关专业优先

　　(2)具备2年及以上行政岗位相关工作经验

　　(3)具备扎实的语言文字功底和综合文稿撰写能力

　　(4)熟练使用Office办公软件以及各种办公自动化设备

　　(5)具备较好的文稿撰写和语言表达能力

　　(6)具备较好的沟通协调能力和团队协作能力

　　(十七)岗位名称：新闻宣传岗

　　1、招聘人数：1人

　　2、工作地点：苏州

　　3、岗位职责：

　　(1)负责采写新闻通稿、宣传材料，支持业务需求做好新闻稿件外发等工作

　　(2)负责联络新闻媒体，沟通新闻采访工作

　　(3)负责公司微信公众号、网站等自有宣传渠道的运营

　　(4)负责公司新闻宣传活动的策划、组织与执行

　　(5)完成领导交办的其他工作

　　4、任职要求：

　　(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，新闻传播、中国语言文学等相关专业

　　(2)具备1年及以上新闻宣传相关工作经验

　　(3)具有较强的文字功底，善于挖掘企业宣传亮点，能高水平完成专题稿件策划、信息整合等宣传工作

　　(4)具有较高的政治素质和政策理论水平，擅长时政报道的融媒体策划，有较强的策划创意和组织能力，有媒体管理经验者优先

　　(十八)岗位名称：物业管理岗

　　1、招聘人数：2人

　　2、工作地点：苏州

　　3、岗位职责：

　　(1)负责纳米城相关区域的物业服务管理

　　(2)负责所在区域客户入驻过程中与相关部门的沟通、对接工作

　　(3)负责项目入驻、装修、特殊需求、退租手续办理及其他客户需求

　　(4)负责客户物业费的收缴工作

　　(5)协助处理纳米城投诉建议工作

　　(6)配合客户满意度调查工作

　　(7)完成领导交办的其他工作

　　4、任职要求：

　　(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制本科及以上学历

　　(2)具备2年及以上相关工作经验

　　(3)有良好的的服务意识、责任心强，吃苦耐劳，沟通协调能力强

　　(十九)岗位名称：商业管理岗

　　1、招聘人数：1人

　　2、工作地点：苏州

　　3、岗位职责：

　　(1)负责商业配套项目的招商和管理

　　(2)负责食品安全工作站相关工作

　　(3)负责落实商户安全生产责任制

　　(4)负责会议室、文体健身场所对外租赁

　　(5)负责开拓其他增收项目

　　(6)完成领导交办的其他工作

　　4、任职要求：

　　(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制本科及以上学历

　　(2)具备2年及以上相关工作经验

　　(3)有良好的的服务意识、责任心强，吃苦耐劳，沟通协调能力强

　　以上岗位均由苏州纳米科技发展有限公司及其下辖子公司与录取人员签订劳动合同，按规定为其缴纳园区社保(公积金)。

　　苏州纳米科技发展有限公司招聘办法

　　(根据《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试加两轮面试。)

　　一、招聘程序

　　1、报名：有意应聘者请登录苏州纳米科技发展有限公司公开招聘系统进行报名：入口(请务必使用此系统进行报名登记、信息填写和上传相关证明材料，其他渠道报名无效)，并在线提交个人身份证明、学历学位证明(归国留学人员应提供教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明)、外语等级证书、相关资格证书等所需材料。即日起开始报名，截止日期2024年5月5日。恕不接待来人。应聘者应如实填报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。

　　2、笔试：本次招聘笔试环节，博士后岗位设开考比例1:2，科技招商岗、产业服务岗、国创中心-产业发展岗、国际合作岗、战略投资岗、知识产权岗、安全管理岗、系统运维岗、综合行政岗、物业管理岗设开考比例1:5，财务管理岗、资产证券岗、内审岗、党务岗、资产管理岗、采购招标岗、新闻宣传岗、商业管理岗设开考比例1:6。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

　　(1)笔试形式：笔试采用线上或线下闭卷形式(具体以通知为准)。

　　(2)笔试内容：包含思维策略、推理判断、原因分析、专业知识水平等测试。笔试结束后一般5个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，取成绩60分及以上者进入面试。

　　3、面试：面试共有两轮，其中第一轮参照结构化形式，第二轮为访谈形式。

　　第一轮面试后，按综合成绩(笔试和面试成绩各占50%)总分高低排序，原则上，博士后岗位按计划选聘人数1:2的比例确定参加第二轮面试的人选(如有同分全部进入二面)，科技招商岗、产业服务岗、国创中心-产业发展岗、国际合作岗、战略投资岗、知识产权岗、安全管理岗、系统运维岗、综合行政岗、物业管理岗按计划选聘人数1:5确定参加第二轮面试的人选(如有同分全部进入二面)，财务管理岗、资产证券岗、内审岗、党务岗、资产管理岗、采购招标岗、新闻宣传岗、商业管理按计划选聘人数1:6确定参加第二轮面试的人选(如有同分全部进入二面)。如候选人综合成绩在60分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面。

　　第二轮面试前邀请候选人进行个性、心理测评(第三方机构)，结果仅做参考，不计分。

　　二轮面试结束后，按笔试和一面成绩占60%，二面成绩占40%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

　　4、体检、公示、审批录用：体检按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在圆才网站国企招聘专区进行公示，公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

　　因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

　　考生一旦被录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　二、招聘说明

　　1、有以下情形之一的，公司根据本次招聘需要，有权决定应聘者是否进行二面。

　　(1)若应聘者在2023年曾参加过本公司同岗位二面，且最终成绩达到合格线的人员，公司有权决定其是否参加面试，最终成绩按最近一次笔试和一面成绩占60%，本次面试视为二面，成绩占40%折算分数。

　　(2)若应聘者在2023年曾参加过本公司同岗位一面，且综合成绩不低于60分，公司有权决定其是否参加面试，最终成绩按最近一次笔试和一面成绩占60%，本次面试视为二面，成绩占40%折算分数。

　　(3)若应聘者在2023-2024年曾参加苏州工业园区管委会人才引进并已进入第二轮面试(管委会人才引进候选人)，本公司有权决定其是否可直接参加本公司二面，其最终成绩按照二面成绩计算分数。此部分人员不计入进入二面的人员的占比。

　　2、最终成绩合格线为(70)分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

　　3、笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。所有面试成绩于3个工作日内通知。

　　4、本公司对该招聘简章和招聘办法拥有最终解释权。

　　5、未尽事宜，以公司最新通知或现场说明为准。