2025苏州高新区教育系统第二批招聘事业编制教师考试内容
导语 考试日期：初定2025年6月2日。请报名成功人员于2025年5月31日16:00开始登录苏州高新区教师招聘网站的报名系统自行彩色打印《准考证》。
招聘考试
(一)笔试
1.考试日期：初定2025年6月2日，应聘人员根据《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证原件。请报名成功人员于2025年5月31日16:00开始登录苏州高新区教师招聘网站的报名系统自行彩色打印《准考证》。如有变化，将提前在苏州高新人才网和苏州高新区教师招聘网站另行公告，请报名成功人员予以关注。
2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业基础知识和学科解题能力。(笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班)。
3.笔试总分为100分，设60分为合格分数线，从笔试合格者中按照高分到低分的顺序，按同一岗位代码拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。
(二)资格复审
1.资格复审在面试前，具体时间和地点在公布笔试成绩时对外公告。进入面试人员，按时到现场进行资格复审。逾期不参加资格复审的应聘人员，取消面试资格。
2.资格复审程序：应聘人员从报名系统里打印《报名登记表》，向招聘单位工作人员出示应聘材料的原件(交复印件)。经招聘单位工作人员审核，符合规定条件通过资格复审的人员，当场领取《面试通知单》，并缴纳面试费100元/人。
3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程。因放弃或复审不合格造成缺额时，可在报考同一岗位代码的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。笔试成绩排名靠前的应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补，联系不到者视为自动放弃。
4.进入面试人员名单面试前在苏州高新人才网(http://www.sndhr.com)公布。
(三)面试
1.面试采取试教和结构化面试的方式，以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主。试教采用模拟上课的形式，其中体育专业需增设专业技能考核。同一名考生试教结束后立即进行结构化面试。
2.面试成绩以百分制计算(试教占比70%、结构化面试占比30%)，设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。面试成绩当场公布。
3.招聘考试总分(100%)=笔试(按占比40%计)+面试(按占比60%计)，面试成绩不合格的不计考试总分。招聘考试总分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。
4.在面试合格者中，根据招聘考试总分，按同一岗位代码拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。如考试总分相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同的，则另行组织加试。
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