12月24日苏州综合人才招聘会

　　12月24日苏州人才市场综合人才招聘会

　　时间：12月24日上午8：30—下午12：45

　　地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)

　　交通路线：

　　轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口

　　直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站

　　临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站

　　注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准!

　　A02: 博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数:4

　　1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历(优秀都可适当放宽学历要求)，户籍、专业、性别不限; 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可; 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑; 4、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。

　　2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业;有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验;具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力;有较强的抗压能力，并能经常出差;有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。

　　3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限;形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神;具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。

　　4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程;熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练;工作细致认真，谨慎细心，条理性强;有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力;

　　A03: 苏州宣禧年贸易有限公司 职位数:6

　　1.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。

　　2.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神;主动承担责任，具有开拓进取精神;服从公司的安排;良好的沟通能力和团队精神。

　　3.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。

　　4.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。

　　5.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。

　　6.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。

　　A05: 苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数:9

　　1.财务经理:1、会计、财务、经济、审计、金融等专业本科以上学历。 2、具有中级会计师以上职称。 3、有2年以上企业财务管理经验、能独立驾车。 4、熟悉主要财务软件的使用。 5、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务。 6、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关财务的处理方法。 7、熟悉财务管理、企业融资及资本运作。 8、具有较强的综合分析能力、团队精神、沟通能力和执行力及领导管理才能。有同行业工作经验者优先。

　　2.企划主管:1、有相关经验者优先，能够熟练操作电脑、制作ppt等;能够保证与厂家、合作伙伴、广告公司等的顺畅、有效沟通; 2、对汽车行业有较详细的了解; 3、能熟练开车者优先。

　　3.大客户经理:2名, 男女不限，有C1驾照，三年以上任何区域经理代理经验。负责区域内各关键大客户的维护与开发。

　　4.汽车销售顾问:男女不限，有C1驾驶证。实习生及应届毕业生皆可。

　　5.市场企划专员:2名, 男女不限，会平面设计Photoshop等绘图软件。优秀应届毕业生亦可。

　　6.网络销售专员:3名, 男女不限，有C1驾照和电话销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生亦可。

　　7.客服:6名, 女，声音甜美，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件。优秀应届毕业生亦可。

　　8.财务出纳收银:2名, 男女不限，有会计证的优先考虑。主要负责收取车辆销售款、维修款，确认后向客户开具发票;负责维修结算单的整理，日报表的编制及报送，确保系统帐目与现金清晰、准确无误;新车销售款、维修结算单及各项款项。

　　9.办公室文员:2名, 女，大专以上，会excel，word等基本办公软件。实习生或优秀应届毕业生均可。

　　A06: 苏州同里湖大饭店有限公司 职位数:23

　　1.餐饮订席专员:1名, 女, 女，形象气质佳，中专及以上学历，星级酒店同等职位工作经验1年以上。

　　2.餐饮业务主任:1名, 具备良好面客技巧，性格外向，有相关工作经验3年以上，大专及以上学历。

　　3.西餐厅副理:1名, 星级酒店管理经验4年以上，大专及以上学历。

　　4.日餐厅主任:1名, 星级酒店同等职位工作经验2年以上，大专及以上学历。

　　5.餐厅咨客:1名, 女, 女，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。

　　6.餐厅服务员:5名, 女, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排。

　　7.西厨房厨师:3名, 配合工作安排，有同等星级酒店西厨房工作经验1年以上。

　　8.工程部员工:1名, 男, 男，持电工证，配合工作安排。有1年以上工作经验，中专以上学历。

　　9.礼宾员:3名, 男, 男，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。

　　10.楼层领班:1名, 配合工作安排，有1年以上工作经验，中专以上学历。

　　11.楼层服务员:4名, 配合工作安排，形象气质佳，中专以上学历。

　　12.客房清扫员:3名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排。

　　13.制服房领班:1名, 配合工作安排，有2年以上星级酒店工作经验。

　　14.洗碗工:2名, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下。

　　15.会馆主任:1名, 男，配合工作安排，同等星级酒店2年以上工作经验。

　　16.会馆接待:1名, 女, 形象气质佳，配合工作安排，中专及以上学历.

　　17.足疗师:1名, 女, 女，配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。

　　18.桑拿服务员:1名, 男，配合工作安排，会说普通话，45岁以下。

　　19.KTV吧员:1名, 男，配合工作安排，具亲切感，面带微笑，中专以上学历。

　　20.KTV收银:1名, 女，配合工作安排，具亲切感，面带微笑，中专以上学历。

　　21.KTV服务员:1名, 男，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。

　　22.保安:2名, 男, 男，配合工作安排，初中及以上学历。

　　23.文案策划:1名, 良好的文案撰写及沟通表达能力，文笔流畅，富有创造力，大专及以上学历。

　　A07: 深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数:4

　　1.营销储备(本科或通过CET-4大专):12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先;对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展;良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。

　　2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。

　　3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。

　　4.客服专员兼分店人事:1名, 大专以上学历，不限专业，具备良好的亲和力，沟通交流能力佳，有良好的客户服务意识。工作地点:苏州金鸡湖路欧尚分店

　　A08: 苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数:7

　　1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰

　　2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强

　　3.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。

　　4.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心;不安于现状，勇于挑战高薪;抗压能力强，吃苦耐劳。

　　5.储备干部:5名, 男女不限，亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。(也招应届生)

　　6.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，男女不限，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。

　　7.案场接待:2名, 大专及以上学历，有案场销售及管理经验，形象气质佳，抗压性强，有较强的团队合作意识.

　　A09: 常熟德邦物流有限公司 职位数:4

　　1.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生;专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。

　　2.大专接送货员:5名, 男, 大专, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生;专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。

　　3.客服代表:5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生;专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。

　　4.物流专员:10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生;专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。

　　A10: 苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心 职位数:4

　　1.技术员:2名, 男，大专以上学历，22岁以上，素质好、品行端正，责任心强，具有积极学习、勤劳肯干的态度、配合工作安排。(无经验均可免费培训)

　　2.文员:1名, 女，大专以上学历，年龄不限，能熟练使用Word、Excel文档、有一定的文字功底、素质好、懂得商务礼节、责任心强、具有积极学习、勤劳肯干的态度、配合工作安排。

　　3.销售代表:2名，男，25～40岁，学历：中专以上学历，素质好、为人踏实、学习能力强、亲和力强、善于沟通、具有坚持不懈的精神。(业务区域:苏州及周边区域，有销售经验者优先)

　　4.销售代表:2名，女，年龄不限，学历：中专以上学历，医学专业优先，素质好、气质形象好，为人踏实、学习能力强、亲和力强、善于沟通、具有坚持不懈的精神。(业务区域:苏州及周边区域，有销售经验者优先)

　　A12: 苏州市东吴物业管理有限公司 职位数:6

　　1.万能工:男, 8-10名，年龄25-50岁，有电工、空调等其它上岗证件，能熟练处理日常 (水、电、气及装修)并以高低压电工维修为主，综合性能力强者优先录用。

　　2.物业管理员:大专, 大专及以上学历，机电类专业优先;有志于从事服务行业;能吃苦耐劳，从基层做起;较强的沟通协调能力;形象气质良好，有物业行业从业经验者优先。

　　3.工程维修工:4名, 男性，45岁以下，初中及以上学历，身体健康，持电工证，尽职尽责、吃苦耐劳，服从工作安排，有物业相关经验者优先。

　　4.保洁员:高中以下, 55周岁以下，有相关工作经验者优先;吃苦耐劳，工作认真负责，服从领导安排;工作时间：上六休一，每班8小时;

　　5.保安员:高中以下, 45岁以下，男性身高170cm以上，有相关工作经验及退伍军人优先;初中以上学历，吃苦耐劳、工作认真负责、服从上级安排;工作时间：上六休一，两班倒，每班11小时;

　　6.客服:负责前台接待、会议服务、教师管理和信件收发工作。女身高160cm及以上，体貌端正气质佳，具有前台工作经验者优先

　　A23: 苏州中生健康生物制品有限公司 职位数:5

　　1.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。

　　2.客服文员:5名, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。

　　3.销售助理:5名, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。

　　4.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城(新区)、上海

　　5.储备干部:2名, 大专, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪。往销售管理方向培养，客户资源公司提供。

　　A26: 苏州市恒孚首饰集团有限公司 职位数:3

　　1.店长助理:15名, 18-35岁，高中及以上学历;有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先;形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力;性格开朗，正直诚实，团队合作意识强;有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期。

　　2.珠宝导购员:15名, 18-35岁，高中及以上学历;有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先;形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力;性格开朗，正直诚实，团队合作意识强;有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期;条件优秀者可直接晋级中、高级珠宝顾问。

　　3.店长:10名, 大专以上学历，有2年以上零售品牌店管理经验;有珠宝业从业经验者优先;积极进取，具备较好的组织领导能力、沟通能力、有团队合作精神、能承受一定的工作压力;诚信正直，具备良好的职业操守;

　　A27: 苏州市东吴饭店 职位数:1

　　1.校区楼宇管理、保洁，前厅接待:5名, 性别: 男女均可，年龄: 年满18周岁及以上，文化程度: 初中及以上程度。

　　A29: 姑苏区天怡游戏创意工作室 职位数:3

　　1.前台:2名, 女性，32岁以下，高中及以上学历，诚实守信，身体健康，相貌端正，阳光开朗，沟通能力强会操作电脑，如有英语会话能力，待遇从优。

　　2.外场(现场管理):5名, 女性，32岁以下，高中及以上学历，诚实守信，身体健康，相貌端正，阳光开朗，沟通能力强。

　　3.监控:5名, 男性，35岁以下，高中及以上学历，诚实守信，身体健康。

　　B01: 天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数:6

　　1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。

　　2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。

　　3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。

　　4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。

　　5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。

　　6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先; 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

　　B04: 中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数:1

　　1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历;特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密; 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

　　B05: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数:7

　　1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁(如其他条件优秀，年龄可适当放宽)，具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。

　　2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。

　　3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口(或居住在服务区域)优先。

　　4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历(条件优秀者面谈)，身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。

　　5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。

　　6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。

　　7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

　　B13: 太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数:1

　　1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历; 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力; 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能; 4.形象气质佳，亲和力强; 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

　　B14: 平安数据科技(深圳)有限公司 职位数:3

　　1.健康专家坐席岗(负责接听客户来电，非电话销售):1、为健康险公司全球客户提供保险及健康咨询服务。 2、大专及以上学历，医学相关专业，具有医学相关从业经验者优先; 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字; 4、有较强的服务意识、进取心、责任感和团队精神，能承受一定的工作压力。

　　2.运营分析岗:1、 大学本科及以上学历，理工科类相关专业优先 2、 形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、能熟练掌握 OFFICE办公软件 4、有较好的英语听、说能力 5、能够吃苦耐劳、可经常出差

　　3.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求; 2、大专及以上学历，专业不限; 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字; 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作;

　　B15: 江苏银皓贵金属有限公司 职位数:5

　　1.行政文员/前台文员:能熟练掌握使用office办公软件，应变能力较强，工作认真、负责、细致。

　　2.财务和出纳:品行端正，做事认真负责、细心、耐心;能够负责公司日常会计核算，严格审核各项费用支出;及时与各部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表;打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。

　　3.储备干部/销售精英:愿意挑战高薪，有成功的企图心和高度的自信心;热爱营销，对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣，希望把此作为人生发展方向的。

　　4.团队经理:有同行业一年及以上销售工作经验;出色的市场分析洞察能力;具备7人左右团队的管理领导能力。

　　5.财务:品行端正，做事认真负责、细心、耐心;能够负责公司日常会计核算，严格审核各项费用支出;及时与各部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表;打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。

　　C02: 无锡麦当劳餐厅食品有限公司 职位数:3

　　1.餐厅见习经理:1、大专或以上学历; 2、良好的领导意愿和团队合作精神; 3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。

　　2.咖啡师:1、18周岁至30周岁之间; 2、热爱咖啡文化，能够接受轮班工作; 3、充满活力，喜爱与顾客沟通及热爱团队工作; 4、具有良好的工作态度和责任心。

　　3.全职员工:1、18周岁至50周岁之间; 2、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。

　　C03: 苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数:7

　　1.销售/行政助理:1名, 行政管理等相关专业 大专及以上学历，男女不限，年龄在21-35岁;熟练操作OFFICE办公软件;有一定的文字表达和处理能力。

　　2.商业地产市调专员:1名, 大专及以上学历，男女不限，年龄在22-35岁; 性格开朗外向，勤奋敬业，善于与人交流;有良好的语言组织能力，并熟练操作OFFICE办公软件。

　　3.销售主管:5名, 营销、房地产、建筑等相关专业优先，大专及以上学历，性别不限,热爱销售事业，具有强烈的成功愿望和进取心，敢于要求，沟通能力佳。

　　4.商业地产策划师:1名, 经济管理类专业优先 本科及以上学历，性别不限，有较强的监督、执行、协调能力及较强的观察和人际沟通能力，团队协作精神好，责任心强。

　　5.拓展经理:1名, 营销、房地产、建筑等相关专业优先，大专及以上学历，三年以上房地产行业经验，对商业地产有较深刻的理解，具有三个以上项目的经验。

　　6.市场总监:1名, 营销、房地产、建筑等相关专业优先，大专及以上学历，五年以上房地产行业经验，具有很强的组织、领导、社会活动能力，有丰富的谈判经验;具有广泛的人脉关系。

　　7.独立合伙人:5名, 大专及以上学历，不限区域，具备丰富的人脉关系，并有丰富房地产项目资源，我们将会用强大的销售体系和专业的团队为您创造财富，实现互利共赢。