1月16日苏州综合人才招聘会

　　1月16日苏州人才市场综合人才招聘会

　　地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)

　　时间：上午8：30—下午12：45

　　交通路线

　　轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口

　　直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站

　　临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站

　　注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准

　　A01: 苏州卓越生普贸易有限公司 职位数:6

　　1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。

　　2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。

　　3.业务代表:10名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力。

　　4.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神

　　5.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。

　　6.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。

　　A02: 苏州环宇人力资源服务有限公司 职位数:5

　　1.财务总监:1、女性，年龄30-45周岁，大专及以上学历; 2、具有效全面的才会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财务法律法规和制度以及各项业务流程; 3、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，擅长财务规划、分析、决策; 4、具有效强的财务管理，资金筹划，融资及成本运作经验; 5、具有5年以上财务管理工作经验; 6、中级会计师以上技术职称或注册会计师资格; 7、良好的沟通与协调能力，能调和各方厉害关系。

　　2.副总经理:1、从事过人力资源行业或外企人事工作经验3年以上，有同行工作经验者优先考虑; 2、具有效强的领导力，语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神。 3、组织制定人力资源整体战略规划和组织策划; 4、有广泛的客户资源，能组件、培训核心团队，达成公司的任务目标; 5、具有开发及维护企业，供应商及学校等资源的能力; 6、负责招聘渠道的开发及维护，并对招聘渠道进行评估、分析、调整。

　　3.分公司经理:1、28周岁以上，本科及以上学历，5年以上管理类工作经验; 2、具有丰富的业务拓展能力，营销能力和丰富的运作经验; 3、能够独立操作谈判项目、具备敏锐商业知识、沟通及谈判技巧; 4、具备敬业精神、工作责任心强、有良好的团队意识; 5、熟练办公技巧，有优秀的文案功底，具有良好的市场拓展和公关能力。

　　4.客服经理:1、25-45周岁，大专及以上学历。有人力资源行业客服工作经验不低于5年从业经验; 2、熟悉客服流程，从客户端面试，报到等一系列手续。 3、具有一定的社会招聘渠道管理经验，对市场人力变化与波动具有效强的洞察能力以及市场应变能力。 4、具有独立带客服团队的能力，较强的领导，规划以及协调能力。 5、能适应一定程度的出差要求。

　　5.资源开发经理:1、市场营销或相关经验，能力及佳者可放宽要求。有人力资源同行工作经验者优先考虑。 2、具有较强的市场开拓能力、高度的责任心、敢于挑战。有良好的组织，沟通，协调，管理能力以及优秀的团队合作能力。 3、对市场有一定的敏锐度、较强的分析能力、观察力和应变能力; 4、负责人力资源客户市场开拓，参与策划的制定; 5、维护好各企业客户之间的良好合作关系; 6、提供市场趋势、需求变化，竞争对手和客户反馈方面的准确信息; 7、深入了解客户需求，及时做好客户回访和服务工作; 8、完成上级布置的其他任务。

　　A03: 苏州华丰汽车销售服务有限公司 职位数:15

　　1.人事专员:1、男性1名，人事类相关专业，本科学历; 2、一年以上行政人事类工作经验，优秀应届毕业生亦可; 3、有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备; 4、工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强; 5、本地户口优先考虑;

　　2.总裁高级秘书:2名, 男女不限，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件;一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可;擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力;做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望;

　　3.销售总监助理:2名, 性别不限，本科2名;专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强;工作经验不限，优秀应届毕业生亦可;

　　4.售后总监助理:2名, 性别不限，本科2名;专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强;工作经验不限，优秀应届毕业生亦可;

　　5.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁;形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神;本科学历，4名;大专学历，4名;中专学历，2名;欢迎广大应届毕业生投递;有同行业工作经验者优先。

　　6.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作;本科学历，1名;大专学历，1名;中专学历，1名;形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ;

　　7.网络管理员:本科1名、大专1名;性别不限，23-35岁;计算机及网络维护相关专业;本科学历，1年以上工作经验(优秀应届毕业生亦可)，大专学历，2-3年工作经验;精通各种操作系统、网络系统;耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神;优秀应届毕业生亦可。

　　8.市场专员(主管):本科1名、大专1名;性别不限，广告或设计相关专业;具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等;具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力;本科学历，一年工作经验(优秀应届毕业生亦可)，大专学历，两年工作经验。

　　9.财务部经理(主办会计):2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名;有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历;原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力;汽车行业优先考虑。

　　10.行政经理、主管、专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名;一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作;有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备;工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强;本地户口、已婚已育者优先考虑;有汽车行业从业经验优先考虑。

　　11.出纳会计(结算员):3名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名;熟悉财务软件及office办公软件;原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力;优秀应届毕业生亦可。

　　12.汽车售后客户经理(业务接待、服务顾问):3名, 性别不限，23-35岁;大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验;具有对车辆故障进行检查和判断的能力;有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。

　　13.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力;本科5名，大专5名，中专5名;具备对车辆故障进行检查和判断的能力;能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递;

　　14.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。

　　15.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

　　A06: 中国外运长江有限公司苏州分公司 职位数:2

　　1.销售:3名, 1.本科学历，2015届毕业生或毕业两三年内的优秀往届生，专业不限，市场营销、国贸、外贸英语、物流等专业优先; 2.乐观自信，善于沟通，有销售潜质，英语良好; 3.热爱物流行业，有投身物流行业销售的决心和勇气。

　　2.IT专员/软件开发:2名, 1.大专及以上学历，计算机技术、电子信息工程等相关专业; 2.熟悉Java编程，两年以上开发经验; 3.数量掌握JavaScript及WEB页面开发; 4.熟悉SQLServer数据库，具有一定的开发使用经验; 5.热爱编程工作，具备快速学习和动手能力; 6.具备良好团队协作和沟通表达能力; 7.做事严谨踏实，责任心强，条理清楚，善于学习总结; 8.优秀的本科应届毕业生亦可。

　　A07: 苏州新城花园物业管理有限公司 职位数:8

　　1.餐饮服务员:2名, 女, 35岁以下，中专以上学历，有2年以上餐饮工作经验。

　　2.前台接待、会议接待员:2名, 女, 35岁以下，中专以上学历，有2年以上总台接待或会议接待工作经验。

　　3.保安员:10名, 男, 50岁以下，有2年以上保安部工作经验，退伍军人优先。

　　4.厨师长:2名, 男, 年龄50岁以下，精通大锅菜、小锅菜的制作，具有厨房间的计划、组织、控制、协调、管理能力，有5年以上酒店、物业同等职位经验者。

　　5.厨师、点心师:2名, 男, 年龄55岁以下，熟悉大锅菜、小锅菜的制作，有酒店、物业工作经验者优先考虑。

　　6.保洁员、洗碗阿姨:4名, 55岁以下;有工作经验者优先考虑。

　　7.高压值班工:4名, 男, 年龄55岁以下 ;需持有高压值班证，有2年以上工作经验者。

　　8.维修工、弱电工、空调工：各2名:男, 年龄55岁以下，需持有相关证件，2年以上工作经验。

　　A08: 苏州泰鼎通讯技术服务有限公司 职位数:3

　　1.中国联通-客服专员:4名, 1、大学专科及以上学历; 2、普通话标准，声音甜美有亲和力; 3、主要负责客户的来电业务咨询、办理，维护公司客户，及时解决问题;

　　2.中国联通-营业员:4名, 1、大学专科及以上学历 ，形象好、气质佳; 2、普通话标准,服从工作安排，有较强的沟通、应变能力，应届生亦可，有过相关经验者优先。 3、负责营业厅前台联通宽带相关业务的咨询与办理。

　　3.中国联通-客户经理:4名, 1、岗前会有培训，无经验亦可! 2、男士优先，18~35周岁，公司提供住宿! 3、普通话标准，有良好的语言组织及表达! 4、吃苦耐劳，具备较强的进取精神和团队合作精神;

　　A09: 苏州普耀光电材料有限公司 职位数:8

　　1.化学助理工程师:4名, 化学化工类专业，本科学历;具有较强的沟通、协调能力，较强的学习能力和团队合作精神;能承受工作压力，对工作细致耐心，吃苦耐劳，具有有机化学合成经验及实验室科研经历者优先考虑。

　　2.化学技术员:10名, 化学化工类专业，大专学历;具有较强的沟通、协调能力，较强的学习能力和团队合作精神;能承受工作压力，对工作细致耐心，吃苦耐劳;遵守公司的安全管理规章制度，保证安全生产。

　　3.文秘:1名, 文秘专业，大专以上学历，具有较强文字处理能力，文字功底扎实，要求写公司各种申报材料、介绍材料、可行性报告等。

　　4.行政助理:1名, 大专及以上学历，女，能熟练使用电脑等办公软件，有文字写作能力;具有良好的沟通能力;性格外向，做事细致、干练。

　　5.出纳:1名, 财会专业，中专以上学历，有会计上岗证和相关工作经验者优先，做事负责、干练。

　　6.销售助理:1名, 女, 大专学历，具有较强的沟通、协调能力，懂基本的销售技巧和销售礼仪;能熟练的使用电脑灯办公软件，有化学化工背景者优先

　　7.现场操作工:2名, 男, 中专及以上学历，化工类专业，20-40岁;为人诚恳、做事心细、踏实;有责任心，身体健康，无过敏性体质，有相关工作经验者优先。

　　8.生产线技术员:4名, 应届往届毕业生，大专及以上学历，化工类相关专业，化学，应用化学，化学工程与工艺专业优先，能够熟练使用电脑和OFFICE办公软件，具有较强的沟通，协调能力，较强的学习能力和团队合作精神，能够承受工作压力，对工作细致耐心，吃苦耐劳。

　　A10: 苏州展望人力资源职介有限公司 职位数:1

　　1.客服:1、会操作办公软件;吃苦耐劳，有强烈的学习和团队合作意识; 2、性格开朗沟通能力强; 3、有人力资源相关工作经验者优先 工作内容： 1、配合主管完成招聘; 2、和客户保持良好的沟通; 3、解决客户与员工的矛盾; 4、与员工签合同; 5、公积金、商保办理; 6、工资明细核算; 7、工资卡办理; 8、员工信息录入等 工作时间：早9点---下午5点半，双休 薪资：面议 福利待遇： 年终奖、季度奖、加班补助、交通补助、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、高温补助

　　A11: 常熟德邦物流有限公司 职位数:5

　　1.营业员:5名, 大专, 大专及以上学历，2013、14、15届毕业生;熟练使用电脑及办公软件，打字速度快;有良好的语言表达和沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心、责任感、具有独立工作能力及团队合作精神;工作地点服从苏州地区调配。

　　2.大专快递员:5名, 男, 大专, 1、年龄：20--35周岁 2、学历：大专及以上学历 3、自备交通工具，如(电动三轮车、面包车等)要求：需要具备驾驶证C1级以上驾照，证件齐全。 4、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力， 5、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力; 6、具备收款通用知识。 7、较强的客户沟通能力，和客户开发能力 8、其他福利：食宿补贴+话费补贴+燃油补贴，带薪年假

　　3.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生;专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。

　　4.大专接送货员:5名, 男, 大专, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生;专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。

　　5.物流专员:10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生;专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。