1月17日苏州招聘会

　　1月17日苏州人才市场综合人才招聘会

　　时间：上午8：30—下午12：45

　　地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)

　　交通路线

　　轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口

　　直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站

　　临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站

　　注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准

　　A02: 苏州天玺纺织制品有限公司 职位数:15

　　1.业务经理、主管:3名, 大专以上学历，国际贸易、服装或相关类专业，二年以上相关业务管理工作经验，英语四级以上，有相关渠道和销售渠道者优先, 有纺织和面料工作经验优先考虑。

　　2.业务员:5名, 大专以上学历，有从事一年以上销售业务工作经验(有纺织或面料相关工作经验者优先)，优秀毕业生也可考虑。

　　3.业务助理:1名, 女，大专以上学历，外语或国际贸易、文秘及相关专业，有从事一年以上销售业务助理工作经验(有纺织或面料相关外贸工作经验者优先)，优秀毕业生也可考虑。

　　4.人事专员:1名, 大专以上学历，人力资源管理或相关专业，有二年以上HR工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，服务意识强。

　　5.统计员:1名, 女，中专以上学历，有一年以上生产统计工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，优秀毕业生也可考虑。

　　6.仓库管理员:1名, 中专以上学历，有一年以上仓库管理工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，优秀毕业生也可考虑。

　　7.IT维护管理:1名, 大专以上学历，计算机或相关专业，有一年以上IT硬件维护相关工作经验，善于沟通，能吃苦耐劳，服务意识强。

　　8.主办会计:1名, 大专以上学历，会计或相关专业，有三年以上从事企业主办会计工作经验，电脑熟练，沟通能力强。

　　9.会计:1名, 大专以上学历，会计或相关专业，有一年以上从事企业会计工作经验，电脑熟练，优秀毕业生也可考虑。

　　10.生产部文员:1名, 大专以上学历，有一年以上从事生产文员工作经验，工作认真负责，优秀毕业生也可考虑。

　　11.计划员:1名, 中专以上学历，有一年以上从事生产计划工作经验，工作认真负责，电脑熟练。

　　12.操作工(整经、浆车、手工扒综、验布工):10名, 初中以上学历，男女兼收，有一年以上从事纺织面料等相关工作经验，学徒者也可考虑。

　　13.电气值班长:3名, 大专以上学历，电子自动化专业，三年以上工作经历，有基础管理经验或加弹设备安装的优先。

　　14.加弹运转值班长:3名, 大专以上学历，三年以上加弹生产基层管理工作经验

　　15.储备干部:10名, 大专以上学历，优秀毕业生到公司有关岗位实习锻炼，经过一段时间的学习实习后，根据各人的专业和特长分配到相关的部门和车间进行工作和管理。

　　A04: 苏州华洋汽车销售服务有限公司 职位数:15

　　1.人事专员:1、男性1名，人事类相关专业，本科学历; 2、一年以上行政人事类工作经验，优秀应届毕业生亦可; 3、有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备; 4、工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强; 5、本地户口优先考虑;

　　2.总裁高级秘书:2名, 男女不限，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件;一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可;擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力;做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望;

　　3.销售总监助理:2名, 性别不限，本科2名;专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强;工作经验不限，优秀应届毕业生亦可;

　　4.售后总监助理:2名, 性别不限，本科2名;专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强;工作经验不限，优秀应届毕业生亦可;

　　5.汽车销售顾问::10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁;形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神;本科学历，4名;大专学历，4名;中专学历，2名;欢迎广大应届毕业生投递;有同行业工作经验者优先。

　　6.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作;本科学历，1名;大专学历，1名;中专学历，1名;形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ;

　　7.网络管理员:本科1名、大专1名;性别不限，23-35岁;计算机及网络维护相关专业;本科学历，1年以上工作经验(优秀应届毕业生亦可)，大专学历，2-3年工作经验;精通各种操作系统、网络系统;耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神;优秀应届毕业生亦可。

　　8.市场专员(主管):本科1名、大专1名;性别不限，广告或设计相关专业;具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等;具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力;本科学历，一年工作经验(优秀应届毕业生亦可)，大专学历，两年工作经验。

　　9.财务部经理(主办会计):2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名;有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历;原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力;汽车行业优先考虑。

　　10.行政经理、主管、专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名;一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作;有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备;工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强;本地户口、已婚已育者优先考虑;有汽车行业从业经验优先考虑。

　　11.出纳会计(结算员):3名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名;熟悉财务软件及office办公软件;原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力;优秀应届毕业生亦可。

　　12.汽车售后客户经理(业务接待、服务顾问):3名, 性别不限，23-35岁;大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验;具有对车辆故障进行检查和判断的能力;有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。

　　13.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力;本科5名，大专5名，中专5名;具备对车辆故障进行检查和判断的能力;能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递;

　　14.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。

　　15.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

　　A05: 永元电机(苏州)有限公司 职位数:8

　　1.钻孔铸件加工:5名, 男，初中及以上学历，能看懂图纸，有一年以上普通车床加工经验，熟悉铸件，铝件车床加工优先，有责任心，能配合公司加班，服从上级领导工作安排。

　　2.出纳:1名, 女，中专以上学历，财务等相关专业，有会计从业资格证书;了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;银行方面：做过银行汇票，做过银行贷款，外债处理，登记银行日记账，做余额调节表， 现金方面：登记现金日记账，做凭证熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件;善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;有驾照优先。

　　3.CNC技工:3名, 男，中专以上学历，机械类相关专业，有1年以上加工经验(有铸件加工经验优先考虑);能熟练使用FAUNC数控操作系统;具有动手和软件编程能力;有一定的刀具选用和现场处理异常的能力(会磨刀者优先);能配合公司加班，服从上级领导工作安排。

　　4.仓管员:2名, 男，初中以上学历， 1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验、熟悉仓储库存管理流程、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强，服从上级领导工作安排。

　　5.外贸助理:2名, 女，大专以上学历，英语/日语等相关专业，英语八级/日语二级以上，具有较好的人际沟通协调能力，良好的团队合作精神，有业务相关工作经验者优先，英语六级以上口语流利的应届毕业生亦可。

　　6.外勤业务:5名, 男女不限，中/大专以上学历，机械/机电/数控等相关专业，热爱销售工作，勇于开拓陌生市场，为人诚实可靠、品行端正，责任心强，有较强的适应能力、应变能力和承受压力的能力，优秀毕业生亦可。

　　7.储备干部:5名, 男，中专以上学历，机械/模具/机电等相关专业，能吃苦耐劳，敢于挑战;以身作则，善于沟通管理，有很强的发展及领导欲望，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力;具备一定的判断能力，良好的团队合作精神;有责任心，能承受较大的工作压力。

　　8.普通操作工:男女不限，初中及以上学历;身体健康，能吃苦耐劳，能配合加班，有相关工作经验者优先。

　　A06: 苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数:8

　　1.连锁店店经理:大专(含)以上学历，28-38岁(条件优秀者年龄可适当放宽);形象气质佳;愿意接受公司的严格培训;具有三年以上管理岗位工作经验，从事过生产管理、企业管理、有志愿从事餐饮管理者，公司可以为其提供相应的岗位培训及职业规划;具备一定的市场经营意识，良好的组织沟通和协调能力，具有勇于进取，认真负责的工作态度;能独立控制整个餐厅的运营工作(员工招聘、团队建设、成本控制、食品安全)，能吃苦耐劳，具有较强的责任心，对餐饮行业充满热情或热衷于餐饮行业;

　　2.储备店经理:大专, 大专(含)以上学历，24-35岁(条件优秀者年龄可适当放宽);形象气质佳;愿意接受公司的严格培训;具有两年以上管理岗位工作经验(条件优秀可适当放宽)，对餐饮服务行业充满热情或热衷于餐饮行业，有餐饮连锁管理经验者优先。具备一定的市场经营意识，良好的组织沟通和协调能力，具有勇于进取，认真负责的工作态度;

　　3.大堂经(副)理:大专(含)以上学历，男女不限，26周岁以下(条件优秀者年龄可适当放宽);形象气质佳;热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通能力及进取心，服从安排有团队合作意识，学习能力强。从事过餐饮工作或优秀的、有服务意识的应届毕业生优先;能接受派驻异地工作;

　　4.厨房主(副)管:中专以上学历，25-30周岁，从事过餐饮工作或者相关专业者优先。

　　5.储备干部:大专, 大专(含)以上学历，男女不限，26周岁以下(条件优秀者年龄可适当放宽);形象气质佳;热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通能力及进取心，服从安排有团队合作意识，学习能力强。从事过餐饮工作或优秀的、有服务意识的应届毕业生优先;能接受派驻异地工作;

　　6.厨工:初中以上学历，18-30周岁，能吃苦耐劳，身体健康，身高165cm以上。

　　7.服务员:初中以上学历，18-28周岁，能吃苦耐劳，身体健康，外貌端正，身高155cm以上。

　　8.钟点工:能吃苦耐劳，身体健康，工作主动，服务热情。

　　A08: 苏州斯帝文服饰有限公司 职位数:7

　　1.仓管:2-3名，有仓管工作经验优先。

　　2.服装设计师:2名, 大专以上学历，服装设计专业，有一年以上工作经验者优先。

　　3.业务跟单:5名, 男女不限，大专以上学历，英语四级以上，两年以上外贸服装工作经验。

　　4.技术科打样工:有服装打样经验。

　　5.QC跟单员:2名, 有服装跟单经验。

　　6.电子商务:负责网店销售相关事务。

　　7.ERP管理人员:主要负责ERP系统的管理，协调。

　　A09: 苏州中生健康生物制品有限公司 职位数:5

　　1.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。

　　2.客服文员:5名, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。

　　3.销售助理:5名, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。

　　4.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城(新区)、上海

　　5.储备干部:2名, 大专, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪。往销售管理方向培养，客户资源公司提供。

　　A10: 苏州安特实业有限公司 职位数:5

　　1.工程技术人员:2名, 包装设计，机械类专业，专科及以上，机械制图(二维/三维)，欢迎应届毕业生，有驾照者优先。

　　2.销售工程师:2名, 专科及以上，能看懂基本图纸，有强烈的自信心和坚定毅力，欢迎应届生加盟，有驾照者优先。

　　3.冷链工程师:2名, 专科及以上，熟悉生物、医药相关知识者优先。

　　4.品质管理:2名, 中专以上，公司提供食宿，要求住在厂里，配合加班，能看懂图纸，会用电脑。

　　5.仓库管理:2名, 中专以上，有一定仓库物料管理员的经验;有一定的数量概念做事细心沉稳，肯吃苦耐劳。

　　A11: 苏州枫雅装饰工程有限公司 职位数:4

　　1.主案设计师:2名, 3年以上家装工作经验，设计、谈客户一系列流程精通且熟练;

　　2.网络营销:3名, 一年以上网络销售工作经验，从事家装工作者优先录用;

　　3.电话营销:3名, 工作认真，普通话流利，有上进心。欢迎热爱客服行业或装饰行业工作者加入!

　　4.监理:1名, 勤奋，工作认真，了解工程方面一系列知识。

　　A13: 苏州艾兰格电子有限公司 职位数:11

　　1.副总经理:1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历; 2、为人诚实可靠、品行端正，严谨自律、有条理性，具有极强的责任心、敬业精神和良好的职业道德操守; 3、6年以工作经验，5年以上企业全面管理工作经验; 4、熟悉企业管理业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 5、具有电子行业工作背景者优先考虑。岗位职责： 1、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标 2、组织协调和管理各部门工作，提出管理意见并组织实施。

　　2.财务总监:1、统招本科学历或以上，财务管理、会计等专业; 2、五年以上财务岗位工作经验，电子行业会计工作优先; 3、熟练应用办公软件及办公自动化设备; 4、外表端正，做事严谨，有责任心，良好职业道德，保密意识强; 5、男女不限，已婚已育优先考虑。岗位职责： 1、公司各项财务制度和相关业务流程的制定并监督执行; 2、编制公司预算、财务计划并监督执行; 3、负责会计核算的组织工作，加强财务管理与监督，负责公司的涉税工作; 4、负责部门内外、上下级之间的沟通协调工作并负责财务部队伍的建设; 5、负责财务管理、资金筹划、融资、资本运作经验并且控管销售商务政策; 6、财务人员培训。

　　3.业务总监:1、本科以上学历， 五年以上工作经验，有电子行业工作经验优先考虑; 2、熟练应用办公软件及办公自动化设备;职位职责： 1、完成公司年度业务目标以及其他任务; 2、有独立的业务渠道，具有良好的市场拓展能力; 3、负责业务部内部的部分管理及建设; 4、培训市场调查与新市场机会的发现; 5、新项目市场推广方案的制定; 6、成熟项目的业务组织、协调和业务绩效管理; 7、业务员队伍的建设与培养等。

　　4.业务助理:1、大专及以上学历，有电子料件工作经验优先考虑; 2、熟悉办公自动化软件; 3、已婚已育优先。岗位职责： 1. 协助生产部进行订单制作，跟单，并跟进出货等事宜; 2、每月按时对账及发票寄送; 3. 协助财务回收回款，并及时提醒业务相关货款请况。 4. 处理制作业务部所需相关报表; 5. 熟练运用办公自动化; 6、协助其他部门完成相关工作。

　　5.业务开发:1、大专及以上学历，1-2年以上工作经验，有电子料件工作经验优先考虑; 2、熟悉办公自动化软件;岗位职责： 1、 负责目标客户的开发，并完成月度及年度销售任务; 2、 负责公司客户的维护，与客户保持日常沟通，挖掘客户需求，开拓新的业务机会; 3、 分析客户需求，根据客户需求提供业务服务

　　6.品质主管:1、大专以上学历，3-5年以上品质管理经验，具有电子行业工作背景者优先考虑。 2、熟练运用办公软件。岗位职责： 1、负责公司品质部门的建立，质量管理各种制度的制定与实施，零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动。 2、制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量稳定提高，及时处理和解决各种质量事故和纠纷。组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、成品的检验，填写检验报告，对出厂产品的质量全部负责。 3、组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、过程的检验，并填写检验报告，对进厂产品的质量全部负责。 4、负责制成过程中巡检工作和管理分析，对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。 5、组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证。 6、提供年、季、月度质量工作统计表，建立和完善质量工作原始记录。 7、建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作。 8、客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。

　　7.生产计划:1.大专以上学历，男女不限。 2.1-2年以上工作经验，有生产计划员工作相关经验。 3.熟练运用办公软件。岗位职责： 1.负责企业生产计划，物料计划的编制与汇总; 2.负责生产任务的编制与下达; 3.负责产品零件生产计划，下料计划和工作协调，确保生产顺利进行; 4.负责生产所需物料的跟催工作，确保生产顺利进行; 5.协调，督促生产车间物料的流转及转工序工作; 6.协调解决生产过程中出现的问题; 7.负责周，月生产数据的统计，分析工作，改进生产疾患; 8.完成上级交代的其他工作。

　　8.仓管:1、中专以上学历，1-2年电子行业工作经验; 2、熟悉办公自动化软件;岗位职责： 1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。 2、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。 3、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料。 4、按照采购入库通知单的数量进行收料 5、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放

　　9.文秘/总经理特助:1、女性，本科以上学历 2、有一定工作经验，能够协助总经理分析处理日常工作中的诸多事宜，出谋划策，协助经营。具备一定的分析判断能力，头脑清晰，做事理性。 3、有总助工作经验者优先。岗位职责： 1、具备较强的判断分析能力和较强的沟通能力、协调能力;

　　10.产线品保QC:1.电子/机械/材料类专业; 2.熟练运用各种品管工具及电子材料量测; 3.熟悉电子材料/塑胶材料; 4.沟通能力强; 5.一年以上电子行业品质工作经验岗位职责： 1.材料检验规格确认，判定; 2.进行所负责厂商的品质管理，协助厂商提升品质; 3.处理产线品质异常问题。 4.协调材料问题处理及与其他部门沟通。

　　11.线长(基层管理):1、高中及以上学历; 2、一年以上电子行业基层管理工作经验; 3、熟练使用EXCEL等办公软件。工作职责： 1、负责产品的制造、品质的保证及改善、制造成本的控制与降低、生产效率的提高以及生产设备管理，异常的处理等。 2、主持产线例会，全面协调产线工作; 3、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率; 4、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量; 5、监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正; 6、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施; 7、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序; 8、推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理;按照现场管理要求，对生产现场4M1E(人，机，料，法，环境)操作手法、质量等做好监督、检查，及时，灵活、有效地纠正、处理生产中出现的各种问题，减少停机时间，保证产品质量; 9、掌握生产工艺流程和所有生产设备的性能，指导生产部员工合理使用设备; 10、统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率。

　　A14: 苏州苏太企业有限公司 职位数:1

　　1.文员:30-40岁,本地人优先。有社保、档案相关工作经验者佳。

　　A15: 苏州博昇电气有限公司 职位数:11

　　1.业务助理:3名, 两年以上相关工作经验，综合素质高。

　　2.销售工程师:8名, 电气自动化、机电类相关专业，两年以上营销专业者优先。

　　3.司机:1名, 五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。男女皆可，如女司机相貌端正，可兼助理工作薪资加倍。

　　4.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可。

　　5.总经理驾驶员:苏州本地人，有经验。

　　6.文员:1名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。

　　7.网站后台维护:2名, 电子商务及计算机相关专业者优先，应届生也可考虑。

　　8.老板驾驶员:1名, 祖藉苏州，五年以上驾龄。

　　9.业务员:1名, 大专以上，二年以上经验，有电气、工业自动化、机电一体化佳。

　　10.业务主管:1名, 大专以上，三年以上有营销管理经验者。

　　11.业务员(上海分公司):4名,

　　A16: 苏州工业园区杰达通讯工程有限公司 职位数:8

　　1.智能化项目经理(吴江):1名, 男, 大专, 熟悉弱电工程各个系统及常用设备的性能，熟悉项目管理流程，对智能化项目有施工管理经验，能独立完成项目筹备、施工、调试、维护工作，会驾驶。

　　2.管道施工人员:4名, 男, 懂得管道挖沟、砌井，无相关经验也可。

　　3.通信线路管道队长:1名, 男, 熟悉通讯、广播电视工程、市政工程的通讯管道施工管理经验，有驾照。工作地点：相城。

　　4.营销总监:1名, 男, 1、在建筑智能化领域有丰富的经验; 2、具备一定的团队精神和营销策划能力，善于组织和协调。

　　5.招投标专员:1名, 大专, 熟悉有形市场、政府采购网，懂得相应的招投标策略。专科及以上学历，通信、工程类专业，2年以上招投标工作经验，在招投标领域有自己独到的见解和技巧，会CAD软件;有招投标经验者优先;有驾照者优先。

　　6.广电设备安装技术员:6名, 男, 工作地点在苏州相城区; 1、安装调试：光机、放大器、分支、分配器;有线电视机顶盒升级、布放小区内电缆、室内光缆等。 2、有无经验均可。

　　7.市场专员:1名, 男, 中专, 会驾驶车辆，有智能化业务工作经验。

　　8.广电营业厅店长:1名, 大专, 1、有中国移动、联通公司任职经验，接受过系统培训; 2、具备较强的沟通能力、团队管理能力; 3、有志于服务行业，有良好的亲和力及协调能力。

　　A17: 常州市博聪儿童用品有限公司 职位数:5

　　1.质量主管:1名, 1、大专以上学历，汽车零部件行业质量管理五年工作经验; 2、熟悉TS16949质量体系五大工具，8D整改、看板管理等;3、负责进料、在制品、成品的质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作; 4、处理质量异常，协助处理客户投诉与退货的调查、原因分析，并拟订改善措施; 5、组织不合格品的控制，制定不合格品的预防和纠正措施，并予以督导执行; 6、建立、实施公司质量管理体系，组织编写质量手册等质量文件，并进行审核; 7、负责本部门员工的聘用、解雇，以及下属员工工作的督导、评价与考核工作; 8、完成总经理交付的其他相关工作;

　　2.HR主管:1、大专以上学历，人力资源或管理类相关专业; 2、熟悉人力资源六大模块管理及实际操作经验; 3、三至五年以上台资企业行政人事管理工作经验; 4、熟练搭建公司组织机构、部门组织机构，岗位职责职能分工; 5、制定公司的绩效考核指标体系及相应的激励机制，并组织实施; 6、熟练体系管理制度、流程; 7、有批量招聘人力资源渠道;

　　3.项目工程师:1名, 1. 性别不限，工程机械背景，专科以上学历; 2. 熟练使用UG、CAD等软件，了解PDM系统; 3. 3年以上项目管理经验，有汽车行业项目管理或者有汽车配套厂或整车厂工作经验者优先; 4. 具有良好的沟通交际能力和团队协作能力; 5. 富有责任心及挑战精神，较强的独立分析解决问题。

　　4.模具工:1名, 1、维护模具的日常运行，定时对模具维护及保养; 2、负责生产所需工装模具设计; 3、处理工装模具制作和维修过程中出现的技术问题。 4、高中以上，熟悉模具工作(单冲模、级进模等)的相关技术; 5、有丰富的注塑模具维修经验，五年以上相关工作经验; 6、工作主动积极，认真负责，具有强烈的进取心。

　　5.财务主管:1名, 1.大学本科以上学历，会计财务或者相关专业，5年以上财务工作经验;有中级会计证; 2.熟悉高新技术企业核算及政府项目核算; 3.熟悉使用ERP财务软件; 4.熟悉成本、会计、金融等相关知识，熟悉财务相关法律法规，及财务内控制度工作流程;

　　A21: 苏州领先房地产开发有限公司 职位数:10

　　1.董事长司机:1名, 1、男，32-45岁，B1以上驾照，5年以上驾龄; 2、负责董事长用车，熟悉商务礼仪接待工作; 3、无休，二十四小时待命(住近陆家嘴)，熟悉上海市区，能日行江浙沪; 4、身体素质好，开车技术过硬，人品佳; 5、日常负责预定酒店、饭店、采办各项礼品，待人接客、安排会务等各项服务工作; 6、年薪六万起至十万。

　　2.行销经理:6名, 1、专科及以上学历有2年以上的房地产行销经验，1年以上的房地产行销管理经验; 2、能够独立完成各项行销管理制度，入职员工培训，有解决问题能力; 3、组织日常的早晚会，分析解决下属团队遇到的突发性的问题; 4、带领团队完成行销总监及营销中心的各项销售指标。

　　3.行销专员:20名, 1、中专及以上学历，性格开朗，外向，敢于挑战高薪; 2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取; 3、没有经验的塌实肯干，公司组织一对一培训;

　　4.销助:1名, 1、女性，专科及以上学历，1年以上同等岗位工作经验; 2、熟练操作office办公软件，文秘工作岗位; 3、文字编辑能力强。

　　5.招商经理:1名, 1、专科及以上学历有招商经验的优先考虑 2、从事过房地产销售、租赁或其他行业销售、租赁的优先; 3、男女不限，公司组织培训; 4、专科以上学历，专业不限; 5、薪资：基本薪资面议。

　　6.渠道经理:3名, 1、维护现有公司合作的代理商行程 2、开发新的商铺销售、租赁客户资源熟悉二手房中介。 3、能够独立完成渠道拓展报告 4、及时了解各分销公司的动态;

　　7.文案:1名, 1、专科及以上学历，会CAD/PS,1—2年房地产经验者优先; 2、较强的文字编辑能力，良好的文字表达能力，思维敏捷; 3、工作积极，善于表达，责任心强，具有团队精神;

　　8.保安:1、数名，男性，35以下，有从事过保安工作或退伍军人优先; 2、有从事大型商场，商业街经验优先; 3、长白班，12小时制;

　　9.保安队长:1、数名，男性，身高1.75米以上，年龄在30岁以下，高中以上学历或复员军人; 2、相貌端正，身材均匀，健康情况良好，符合岗位值班要求; 3、有保安队长工作经验3年以上; 4、能根据上级要求完成岗位工作; 5、工作积极主动，责任心强; 6、有较强的组织纪律性，反应敏捷，有处理紧急情况的能力。

　　10.案场:1名, 1、房地产行业任职2年以上。 2、有团队的管理经验和成功案例积累。 3、男女不限，能力优先。

　　A22: 上海好侍咖喱客客壹番屋餐厅有限公司苏州第五分公司 职位数:1

　　1.前厅服务员、厨房工作人员:18～26周岁，男女不限，身体健康，性格开朗，有责任心，工作认真，有团队精神;工作经验：没有经验者和有经验者都欢迎.提供工作餐。工作地点：园区。

　　A23: 苏州市视力保健中心 职位数:3

　　1.陪护老师:3名, 1、学历不限，女性优先;本地人优先考虑; 2、较好的亲和力，良好的沟通技巧和团队协调能力; 3、有耐心、爱心、责任心，有幼儿教育、儿科护理或康复相关工作经验者优先。 4、培训后考核上岗

　　2.技术总监(高薪诚聘):1名, 1.医学视光专业毕业，具有角膜塑形镜验配5年及以上经验 2.男女不限(女性已婚已育、苏州本地优先考虑)，年龄不限

　　3.验光师(高薪诚聘):3名, 1、能较好完成店内顾客的验光配镜工作; 2、配合店员做出产品的推荐和销售; 3、负责分店日常顾客接待、验光、光度投诉等专业技术工作; 4、男女不限(女性已婚已育、苏州本地优先考虑)，年龄不限，有医院眼科或眼镜店专职验光经验者优先。

　　A24: 苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数:14

　　1.物流专员:1名，负责大件货物的包装、运输、发货，大专及以上学历，物流相关专业，有大件物品的运输经验优先。

　　2.宣传策划专员:1名，广告设计或平面设计等相关专业，有类似工作经验，负责设计公司宣传策划和产品样册设计等。

　　3.销售人员:3名，有机械设备方面的销售营销经验优先，能够适应经常出差。

　　4.办公室助理:1名，文职类岗位，有助理岗位工作经验，协助部门处理相关事务及与各部门间的协调工作，能够长期稳定在苏州工作，具有一定的写作能力和PPT制作能力，沟通能力好。

　　5.生产计划员:1名，大专以上学历，熟练使用CAD，能够看懂机械设备图纸，有从事机械行业的生产计划工作经验，负责生产计划的编排、制订、跟进与实施安排。

　　6.安全员:1名，有1年以上安全生产管理经验，持安全员资格证。

　　7.焊接工程师:1名，本科及以上学历，焊接、化机等相关专业，有3年以上压力容器焊接工程师工作经验优先。

　　8.无损检测工程师:1名，大专及以上学历，主要负责X射线渗透检测，磁粉检测，超声检测等工作。

　　9.压力容器及管道设计工程师:3名，本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，熟练掌握本专业知识、英语听说读写熟练，熟悉CAESARII和ANSYS软件优先，工作主动，责任心强，应届生优先。

　　10.设计项目工程师:3名，化工装备、低温制冷专业，本科及以上学历，有3年以上大型空分厂设计工作经验或大型成套化工设备设计工作经验。

　　11.压力容器(钣金)工艺工程师:1名，大专以上学历，过程装备、机械设计、化学工程专业，能够看懂机械设备加工图纸，熟练使用CAD，有钣金加工工艺经验优先。

　　12.材料责任人:1名，应届生优先，大专及以上学历，机械类相关专业，了解材料、零部件、焊接及工艺等，制作相应材料检验报告。

　　13.成本会计:1名，会计或财务管理专业，本科及以上学历，3年以上财务工作经验。

　　14.钣金工:2名，熟悉钣金工艺，能看懂图纸，熟悉下料、卷板、装配工作。

　　A25: 苏州市东吴人力资源有限公司 职位数:8

　　1.人事部经理:1名, 专科以上学历，熟悉生产线管理外包流程，能独立开展业务，懂社保、薪资核算，人事资料档案管理，员工关系，沟通、协调能力强，做事认真负责，有生产线外包经验者佳。

　　2.人事:2名, 中专以上学历，熟悉招聘，懂社保、薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、协调能力强，做事认真负责，应届生、实习生亦可。

　　3.人事助理:3名, 中专或大专以上学历，负责招聘、人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、协调能力强，做事认真负责，应届生、实习生亦可。

　　4.招聘部经理:1名, 大专以上学历，人力资源或相关专业，沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有招聘工作经验。

　　5.招聘部专员:5名, 中专以上学历，人力资源或相关专业，沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有招聘技巧，应届生、实习生亦可。

　　6.项目部经理:2名, 大专学历，管理类或相关专业，熟悉生产线管理外包流程，能独立开展业务，从事人力资源市场业务开发，有工作经验，懂生产管理，沟通、协调能力强，爱岗敬业，有谈判技巧。

　　7.市场部经理:5名, 大专以上学历，熟悉生产线管理外包流程，能独立开展业务，致力于从事人力资源事业发展。沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有谈判技巧。

　　8.市场部专员:6名, 大专以上学历，能独立开展业务，致力于人力资源事业发展，沟通、协调能力强，责任心强，有谈判技巧，人力资源专业更佳。应届生、实习生亦可。

　　A26: 江苏盛泽东方纺织城发展有限公司 职位数:6

　　1.副总经理:1名, 1、10年以上大中型商业企业(或机构)招商运营管理工作经验，其中至少5年以上纺织品专业市场招商运营经验; 2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力; 3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力; 4、精通市场营销知识，熟悉法律相关知识及组织运作及管理知识、具备优秀的商务谈判能力与团队管理能力; 5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，有良好的自我提升能力和环境适应能力; 6、熟悉纺织品专业市场行业的产品规划、市场定位、招商策划、营运推广管理;具有项目前期筹备、业态规划、品牌落位、招商、开业、后期运营调整全流程管理技能; 7、具有良好的开拓创新意识，品行端正，主动性强、责任心强，具有良好的法律素养和职业操守; 8、具备一定的电子商务运营管理经验。

　　2.招商运营总监:1名, 1、具备至少八年以上的大中型地产公司或知名大型商业中心招商运营管理经验; 2、熟悉房地产行业的产品规划、市场定位、招商策划、营运推广管理;具备制定招商策略、业态组合、营运推广、经营管理等全面工作主持能力; 3、具备较强的计划、组织、沟通能力，有较强的信息获取整合能力，客户资源、业务渠道丰富，有良好的商务谈判、分析和决策能力; 4、具有娴熟的目标商户评估、选择与市场布局能力; 5、具有良好的开拓创新意识，品行端正，主动性强、责任心强，具有良好的法律素养; 6、熟悉纺织品市场，有一定从业经验。

　　3.招商中心顾问:1、年龄20-35岁; 2、大专以上学历; 3、男女不限，女：身高160cm以上，男：身高170cm以上; 4、形象气质佳，懂得基本服务礼仪礼节，具备流利的口头表达能力。 5、有房地产工作经验者优先，优秀应届毕业生也可。

　　4.招商主管:1、三年以上招商管理工作经验，具有商业项目招商经验者优先; 2、具有良好的语言表达和人际沟通能力，着装、形象气质良好; 3、熟悉招商流程，有商业地产项目招商工作经验及一定市场分析能力; 4、对招商工作充满热情，有责任心，具备良好的团队合作精神。

　　5.策划主管:1、市场营销、新闻、中文类等相关专业，大专以上学历; 2、三年以上商业地产项目策划工作经验; 3、有较强的文字写作能力，能独立撰写策划文案，熟悉平面设计，可协调指导平面设计及文案策划开展工作; 4、具有敏锐的市场洞察力;具备较强的协调能力、组织能力; 5、有大型地产项目全案营销策划经验者优先考虑。

　　6.电子商务主管:1、电子商务、计算机、市场营销等相关专业，大专以上学历; 2、两年以上商业地产项目的电商运营经验，具有敏锐的市场感知力; 3、计算机运用熟练，熟悉房地产公司策划、宣传推广的流程; 4、具备较强的网站编辑推广能力、平面设计能力，热爱网络营销工作; 5、有纺织品专业市场电商经验者优先。

　　A27: 海城市谦源耐火材料有限公司 职位数:2

　　1.销售人员(苏州办事处):大专以上，有敬业精神，工作认真，执行力强，能发现问题，有较好沟通能力，有团队合作精神。

　　2.销售助理(苏州办事处):大专以上，有敬业精神，工作认真，执行力强，能发现问题，有较好沟通能力，有团队合作精神。

　　A28: 苏州新天堂园林景观工程有限公司 职位数:6

　　1.市政项目经理:2名, 工民建、土木工程等工程专业大专以上学历，有二级建造师，8年以上施工技术管理工作经验，技术全面，参与过两个及以上大中型市政景观项目的施工管理。了解国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉工程项目流程及关键环节，有全面管理的能力;具有较强的计划实施能力、组织协调和沟通能力，有良好的责任心、团队协作精神和领导能力;身体健康，心理素质好，能承受较大工作压力，能接受外派。

　　2.施工员:3名, 大专及以上学历，2年以上园林绿化、市政工程相关工作经验，熟练掌握全站仪等仪器，熟悉资料报验流程，可以独立完成工地施工工作，熟悉施工图纸，能吃苦耐劳，反应灵活，适应力强，能接受外派。

　　3.招投标人员:2名, 工程专业大专以上学历，有2年以上工程公司招投标工作经验，能独立编制完成整套投标文件 有独立工作能力，工作细致、认真。

　　4.办公室主任:1名, 大专以上学历，工程类、管理类、经济类专业毕业;大中型工程行业5年以上办公室管理工作经验，熟悉资质申报、证件年检，招投标程序、人员调配、物品采购、车辆管理、日常接待、规章制度订立等各项事宜;具有很好的全局观和灵活调配能力，有进取心，吃苦耐劳，适应加班。

　　5.行政助理:1名, 本科以上学历，经济管理、中文专业;有大中型企业管理工作经验，思维敏捷，做事灵活，懂得社交礼仪，有交际手段;文笔好，能独立撰写大型公文报告;具有全局观，有较强的执行能力，能适应领导高效率快节奏做事风格。

　　6.核算员:2名, 工程管理专业大专以上学历，2年以上核算、资料工作经验;熟悉国家有关工程造价管理方面的法律、法规及政策，丰富的工程施工经验，具备识图技能、熟悉施工现场管理，会使用广联达、新点等造价软件。

　　A29: 杭州顶津食品有限公司苏州分公司 职位数:3

　　1.康师傅饮品业务代表:30名, 1、大专(含)以上学历; 2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，性格外向、自信，有较强的沟通、协调能力; 3、有一定快速消费品销售经验者佳; 4、愿意服从工作调动及安排，员工需自备交通工具(电动车或摩托车)。工作地点：苏州、常州、无锡、昆山、江阴

　　2.行政助理:5名, 1、学历：大专(含)以上学历 2、熟悉计算机操作;熟悉办公室行政事务;熟悉档案文件管理工作地点：苏州、常州、无锡、昆山、江阴

　　3.人资专员:5名, 1、学历：本科(含)以上学历， 2、专业：人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理等 2、熟悉计算机操作;熟悉办公室行政事务;熟悉档案文件管理工作地点：苏州、无锡、常州

　　A31: 苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数:2

　　1.生管课课长:1名, 男, 大专, 基本条件： 1、27-40岁，大专及以上学历，3年以上同行业同职位相关工作经验，有较为丰富的管理经验; 2、有熟练的运用系统进行生产管理排程的经验，熟悉库存管理与物流，具备丰富的生管管理经验; 3、具备优秀的人员管理能力，包含生管工程师计划员管理，拥有货运管理经验; 4、拥有较强的横向沟通能力，具备生管计划切实进行在生产部门落实之查核能力; 5、对本行业原材料、生产设备、模具等相关内容有一定的基础;工作职责： 1、根据公司生产资源、产能分析结果和销售计划等信息组织编制生产计划，妥善安排生产计划的执行监督与管理工作，确保按时完成生产任务，保证生产进度能够满足需求计划; 2、根据公司及部门制定的发展目标，组织完成课内各项指标、员工薪酬与考核、课内安全作业等日常管理工作; 3、组织相关人员进行生管工作专案改善。

　　2.业务员:10名, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可

　　A32: 博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数:4

　　1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历(优秀都可适当放宽学历要求)，户籍、专业、性别不限; 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可; 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑; 4、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。

　　2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业;有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验;具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力;有较强的抗压能力，并能经常出差;有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。

　　3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限;形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神;具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。

　　4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程;熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练;工作细致认真，谨慎细心，条理性强;有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力;

　　A33: 得意精密电子(苏州)有限公司 职位数:6

　　1.仓管员:1名, 男, 中专, 1年以上仓库管理经验，有成品仓管理经验者优先，熟悉仓库收货等各项流程与运作，有叉车证优先

　　2.廚師:3名, 中专, 1).有一年以上配菜及炒菜经验. 2).能配合厨房组长安排完成烹饪工作. 3).能依照供餐时间的安排.分批炒菜与供应. 4).熟悉麵點及點心製作經驗者優先，

　　3.廚房組長:1名, 中专, 1)年齡：30-45周歲 2).有3年以上企业食堂管理及实际操作经验. 3).能根据成本写菜单及配菜. 4).能安排厨师及厨工的相关工作. 5).熟悉厨房整个流程及重点.能独立处理厨房相关事务.

　　4.保安队长:1名, 中专, 有在制造型企业担任保安隊長工作一年以上，退伍军人优先。

　　5.业务助理:1名, 大专, 外贸或物流专业优先，有相关工作经验佳。两年以上工作经验，办公软件操作熟练，熟悉ERP系统!

　　6.业务员:2名, 大专以上学历，机械、模具设计或国贸专业.1)一年以上销售或品质分析经验.2)具有电脑连接器、手机产品开发或客服经验.3)具有有汽车行业.产品开发经验.4).具有医疗设备行业.产品开发经验.5)具有家电.线束产品开发经验.注：具备以上第2.3.4.5条其中一项皆可.

　　A34: 莱克电气股份有限公司 职位数:9

　　1.仓管员:1名, 男，有无仓库管理经验者均可

　　2.学徒工:5名, 20-28岁，男女不限，从事模具、抛光、试模等相关工作。

　　3.模具设计工程师:3名, 熟用PRO/E及CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。

　　4.EDM操机技术员:5名, 中专以上学历，一年以上电火花操机经验。

　　5.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。

　　6.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。

　　7.注塑成型技术员:2名, 男，20-30岁，2年以上注塑调机及上模经验，熟练使用海天等注塑机及周边设备，能改善各类注塑缺陷。

　　8.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。

　　9.压铸模设计工程师:2名, 男, 大专以上，机械或模具专业，3年以上压铸设计工作经验。

　　B01: 苏州家能地产顾问有限公司 职位数:8

　　1.高端置业顾问:5名, 1、20岁以上，大专及以上学历，专业不限; 2、形象良好，语言表达、逻辑思维能力良好; 3、有积极进取的工作热情，良好的客户服务意识

　　2.行政客服:4名, 1、大专及以上学历;女性，20-30岁; 2、能熟练运用微软OFFICE等相关办公软件; 3、良好的沟通能力，具有一定的时间分析技巧和逻辑思维能力; 4、良好的工作执行力; 5、有客户服务经验者优先。

　　3.新房售楼:5名, 1、大专及以上学历，诚信守信，热爱销售事业;2、有良好沟通表达能力和逻辑思维能力;3、有强烈的成功欲望，工作态度认真积极

　　4.人事专员:2名, 1、大专及以上学历，人力资源及相关专业毕业生;2、形象气质好，优秀的沟通及组织协调能力;3、熟悉人力资源六大模块，有人事相关工作经验者优先

　　5.储备干部(店长):5名, 1、本科及以上学历，较强的组织力、学习力;2、具备优秀的沟通、表达及组织能力;3、有强烈的事业心、责任心以及积极的工作态度

　　6.业务经理助理:5名, 1、20岁以上，中专及以上学历，专业不限; 2、勇于挑战高薪，有强烈的事业心，责任心; 3、有较强的沟通表达能力及交际技巧，良好的亲和力

　　7.租房专员:5名, 1、20岁以上，大专及以上学历，专业不限; 2、形象气质良好，具有良好的语言表达能力、逻辑思维能力; 3、工作态度认真积极，具备较强的学习能力及应变能力

　　8.电子商务:5名, 中专, 1、专科学历，电子商务、营销等相关专业优先; 2、良好的表达能力，协调、沟通及学习能力; 3、工作积极认真、责任心强，为人处世踏实稳重

　　B02: 长沙诺信资产管理有限公司苏州分公司 职位数:6

　　1.电销文员:岗位职责： 1、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系; 2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集; 3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表; 4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。 5、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好对客户的全程维护; 6、其它主管交办事项。 任职资格： 1、30岁以下，高中以上学历，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先; 2、一年以上工作经验; 3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通; 4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力; 5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。

　　2.销售代表:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、不限男女，20-30岁，高中及以上学历; 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有责任心，能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神，善于挑战。

　　3.电话客服:岗位职责： 1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务; 2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品; 3、通过电话负责客户的约访工作; 4、协助配合销售团队，创造销售业绩。任职资格： 1、20-30岁，普通话标准，沟通表达能力佳; 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件; 3、良好的执行力和团队合作精神; 4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。

　　4.资产管理顾问:岗位职责： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的资产管理服务; 2、负责与客户进行业务联络和沟通、维护客户关系; 3、负责分析客户的财务漏洞，提供资产管理服务; 4、负责组织客户进行资产管理知识的系统培训; 5、负责公关活动的组织、策划和执行; 6、负责与客户交流,找到客户资产管理需求,提供咨询服务。任职资格： 1、专科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业; 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能; 3、具有极强的学习、创新及沟通能力; 4、具有有一定的客户服务经验; 5、具有良好的公关策划与实施能力; 6、具有良好的书面表达能力。

　　5.销售业务员:岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

　　6.客户经理:岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析; 2、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施执行方案; 3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解; 4、确定销售部门目标体系和销售配额; 5、制定销售计划和销售预算; 6、负责销售渠道和客户的管理; 7、组建销售队伍，培训销售人员; 8、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力和高度的团队精神。

　　B03: 太平财产保险有限公司苏州分公司 职位数:15

　　1.综合文秘岗(苏州):1名, (1)岗位要求：全日制本科以上学历，文秘、汉语言、新闻学等相关专业，工作认真细致踏实，责任心强，擅长写作，具有较好的文笔。有相关工作经验为佳。(2)岗位职责：总经理室领导讲话、发言稿以及工作报告的起草和修改;会议记录和会议纪要的办理;文件签批流转;宣传工作。

　　2.财务会计岗(苏州):1名, (1)岗位要求：全日制本科以上学历，财务会计专业，工作认真细致踏实，责任心强。男性优先考虑，有相关工作经验为佳。(2)岗位职责：负责现金、支票等非POS机刷卡保费的处理;负责赔款、费用、手续费的支付及分支机构银行账户的管理;负责分支机构各种资金日报表的报送等。

　　3.车物大案岗(苏州):1名, (1)岗位要求：全日制本科以上学历，汽车、机械类等相关工科专业;具备较强的沟通能力及客户服务意识，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强;能独立驾驶。有相关工作经验为佳。(2)岗位职责：负责车物重大赔案的查勘定损工作;负责重大、疑难、争议案件的定损及上报;负责复勘符合条件的车物损案件等。

　　4.出单岗(苏州):1名, (1)岗位要求: 全日制本科以上学历，金融、经济等相关专业，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，良好的团队协助精神，熟练操作电脑。(2)岗位职责：根据投保单内容录入保单;及时、准确打印系统生成的有效单证，并完成单证清分、签章及签收登记工作;协助做好客户承保咨询及简单的报价工作等。

　　5.理赔管理岗(苏州):1名, (1)岗位要求:全日制本科以上学历，金融、保险、经济相关专业，工作认真细致踏实，责任心强，具有良好的沟通及数据分析能力，熟练操作电脑。(2)岗位职责：负责分公司车险理赔数据总结分析，对异常指标提供整改意见并跟踪落实;负责分公司车险未决赔案的日常管理及任务分解，并督促相关岗位及时完成工作任务。

　　6.综合内勤岗(苏州):1名, (1)岗位要求: 全日制本科以上学历，金融、经济等相关专业，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，良好的团队协助精神，熟练操作电脑。(2)岗位职责：负责按任务分解执行车险案件的未决跟踪及清理工作;负责部门文件收发、督办及档案管理等。

　　7.查勘定损员(苏州):1名, (1)岗位要求：全日制本科以上学历，汽车、机械类等相关工科专业;具备较强的沟通能力及客户服务意识，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强;能独立驾驶。有相关工作经验为佳。(2)岗位职责：负责按作业标准开展出险车辆的查勘定损工作。

　　8.财产险查勘岗(苏州):1名, (1)岗位要求：全日制本科以上学历，保险、财产类相关专业，具备较强的学习能力，工作细致踏实，责任心及交流沟通能力强;有相关工作经验优先。(2)岗位职责：负责按作业标准开展财产保险事故的查勘定损工作。

　　9.团队渠道室主任(苏州):1名, (1)岗位要求：全日制本科以上学历，有销售管理、业务推动工作经验，具有良好的交流沟通能力，电脑操作熟练，有保险从业经验为佳。(2)岗位职责：负责团队渠道专业化体系建设，完成团队渠道业绩任务，达成各项考核指标。

　　10.企划管理岗(苏州):1名, (1)岗位要求：全日制本科以上学历，金融、保险、经济相关专业，工作认真细致踏实，责任心强，熟悉金融行业、经济形势，具有良好的沟通及分析能力。(2)岗位职责：负责分公司整体经营情况分析，预测公司经营目标的达成情况，定期出具企划分析报告。

　　11.车商渠道部客户经理岗(苏州及六县一市):(1)岗位要求：专科以上学历，熟悉车行经销商业务流程，熟悉保险业务知识。积级主动的工作态度，良好的团队合作精神、服务意识和沟通能力。(2)岗位职责： 负责对现有车行网点业务的维护与深度拓展。

　　12.团队渠道部客户经理岗(苏州及六县一市):(1)岗位要求：专科以上学历，能独立开展业务工作，有金融投资销售工作经验，具备良好的人际交往能力，较强的市场开拓能力和客户服务技能。(2)岗位职责： 根据公司下达的销售目标，执行公司销售计划，全力完成销售任务。

　　13.综合开拓部客户经理岗(苏州及六县一市):(1)岗位要求：专科以上学历，二年以上保险从业相关经验，熟悉产、寿险公司经营管理和业务流程，善于与人沟通，具有较好的亲和力。(2)岗位职责： 负责收集寿险公司的有效信息及客户需求，完成寿险营销员的出单工作，解答营销员的业务疑问，为太寿寿销产业务提供专业技术支持与指导，并协助达成业务目标。

　　14.银保渠道部客户经理岗(苏州及六县一市):(1)岗位要求：全日制本科以上学历，金融、保险、销售相关专业，有两年以上相关工作经验，积极、热情、主动的工作态度，有较好的团队合作精神和服务意识，沟通能力优秀，较强的工作计划性和执行能力。(2)岗位职责： 在银保合作协议范围内，服务合作银行各网点的保险代理业务。提供现场咨询，投保和费用结算，达成渠道规划业绩目标。

　　15.公司业务部客户经理岗(苏州及六县一市):(1)岗位要求：全日制本科以上学历，热衷于销售行业;有经代相关从业经验，有一定的业务资源和较强的业务拓展及公关能力。开朗乐观，思维敏捷，沟通能力及服务意识强，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。(2)岗位职责：配合渠道部门，进行新业务市场拓展和维护，完成渠道业务经营指标。

　　B04: 太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数:1

　　1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历; 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力; 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能; 4.形象气质佳，亲和力强; 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

　　B06: 中国光大银行苏州分行 职位数:1

　　1.销售经理:15名, 性别不限，大专及以上学历，年龄20-35岁，个性开朗，善于沟通，有拜访陌生客户的胆识和能力，有志从事银行信用卡销售，并能承受较大的工作压力，讲求个人信誉，责任心强，恪守职业道德和较强的风险防范意识。

　　B08: 中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数:1

　　1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历;特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密; 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

　　B09: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数:7

　　1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁(如其他条件优秀，年龄可适当放宽)，具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。

　　2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。

　　3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口(或居住在服务区域)优先。

　　4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历(条件优秀者面谈)，身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。

　　5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。

　　6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。

　　7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。