苏州落户单位申报需满足什么条件
导语 为持续吸纳人才，苏州重磅推出人才落户新政，进一步放宽落户条件、简化申报流程，就在明天（2024年1月1日），苏州人才落户新政正式施行。
苏州落户单位申报需满足什么条件
【办理条件】
一、符合下列条件之一的学历人才，可以申请户口迁入：
（一）具有博士研究生学历或者博士学位，年龄在55周岁以下（“以下”含本数，下同）；
（二）具有硕士研究生学历或者硕士学位，年龄在50周岁以下；
（三）具有本科学历，年龄在45周岁以下；
（四）具有大专学历，年龄在35周岁以下，在苏州就业并依法缴纳城镇职工社会保险；或者年龄超过35周岁但不超过45周岁，在苏州就业并依法连续缴纳（不含补缴）城镇职工社会保险不少于6个月。 学历人才所获国（境）外学位应当取得国家教育部认证。
二、符合下列条件之一的专业技术人才，可以申请户口迁入：
（一）具有高级专业技术职称，其中正高级年龄在55周岁以下，副高级年龄在50周岁以下；
（二）具有中级专业技术职称，年龄在45周岁以下。具有专业技术人员职业资格的，可以根据江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录，按照对应的职称层级办理。
三、符合下列条件之一的技能人才，可以申请户口迁入：
（一）具有一级（高级技师）及以上国家职业资格或者职业技能等级，其中特级技师及以上年龄在55周岁以下，高级技师年龄在50周岁以下；
（二）具有二级（技师）国家职业资格或者职业技能等级，年龄在45周岁以下；
（三）具有三级（高级工）国家职业资格或者职业技能等级，年龄在40周岁以下，在苏州就业并依法连续缴纳（不含补缴）城镇职工社会保险不少于3个月。 技能人才所持的技能人员国家职业资格证书、职业技能等级证书上的职业（工种）名称应当在苏州市引进技能人才紧缺（工种）目录范围内。
四、具有博士研究生学历或者博士学位、硕士研究生学历或者硕士学位、高级专业技术职称、一级（高级技师）及以上国家职业资格或者职业技能等级，在苏州就业并依法缴纳城镇职工社会保险的，年龄不受限制。
【受理机构】
符合《办法》规定的，由申请人才落户的人员（以下简称“申请人”）或者其所在单位根据下列情形提交落户申请材料：
（一）申请人已在苏州就业的，向所在单位注册地的公共就业和人才服务机构提交；
（二）申请人未在苏州就业但有合法稳定住所的，向合法稳定住所所在地的公共就业和人才服务机构提交；
（三）申请人未在苏州就业且无合法稳定住所的，向拟落户地的公共就业和人才服务机构提交。
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