苏州企业养老金领取条件

　　退休及按月领取养老金条件

　　企业职工基本养老保险参保人员同时具备以下条件，办理退休手续，按月享受基本养老金:

　　1.达到国家、省规定的退休年龄。

　　⑴男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员(含女失业人员))满55周岁。

　　其中，从事管理技术岗位工作、符合省规定条件的女工人，按照女干部退休年龄执行;女灵活就业参保人员、女女失业人员，凡属实行劳动合同制以前参加工作的原固定工身份的，按照女工人退休年龄执行。

　　⑵符合国务院国发〔1978〕104号文件规定，从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的，男满55周岁，女满45周岁。

　　⑶男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　2.用人单位和参保人员均按照规定足额缴费。

　　⑴从事社会劳动期间必须按规定缴纳基本养老保险费。

　　⑵欠缴基本养老保险费的，须按规定补缴后方可办理基本养老金审批手续。

　　3.实际缴费年限与视同缴费年限合计数满15年以上。

　　退职及按月领取生活费条件

　　参保人员未达到退休年龄因病或者非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，符合上述第一条第2项、第3项规定条件的，办理退职手续，按月发给生活费。

　　有关事项

　　参保人员达到退休年龄，或未达到退休年龄、因病或非因工致残经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，但未具备上述第一条第2项、第3项规定条件，且本人不申请后延缴费，也不转入城乡居民养老保险的，可以书面申请终止基本养老保险关系，领取个人账户储存额。