昆山市公安局2023招聘警务辅助人员考试内容
导语 根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《苏州市警务辅助人员管理办法》和《昆山市市级机关事业单位编外人员管理办法》有关规定,昆山市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员100名(非人民警察身份且非事业编制人员身份)。
考试
考试分为A、B两类。A类考试进行笔试和面试;B类进行体能测评和面试。岗位考试类型详见《昆山市公安局招聘警务辅助人员岗位简介表》(附件1)。
1.笔试:成绩以百分制计算,考试内容以文化基础知识、法律常识、生活常识为主,不指定复习用书。
2.体能测评:成绩以百分制计算,体能测评科目及标准详见《昆山市公安局招聘警务辅助人员体能测评成绩对照表》(附件2)。
A类考试根据笔试成绩、B类考试根据体能测评成绩,按照岗位拟录用人数1:3的比例,从高分到低分确定和公布参加面试人员名单。
3.面试:采用结构化面试的方式进行,以百分制计算,面试成绩的合格分数线为60分,面试成绩不合格的考生不予录用。
4.总成绩:采用百分制合成的方式计算,其中A类笔试成绩、面试成绩各占50%,B类体能测评成绩、面试成绩各占50%,总成绩计算到小数点后两位,第三位四舍五入。
体检
根据考生总成绩,按照岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。同岗位末位出现并列时,面试成绩高者进入体检。体检在指定的医疗机构进行,体检不合格的不得进入下一环节。体检标准参照招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。体检费用自理,体检时间、地点由用人单位另行通知。
考察
主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况,同时核实考察对象是否符合报考资格条件,提供的报考材料是否真实准确,是否具有应当回避的情形等。考察不合格的,不得进入下一环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时,按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。递补考生须在接到递补通知(含电话或短信通知)的24小时内反馈个人意向,否则视为自动放弃递补资格。
推荐阅读:
温馨提示:微信搜索公众号【本地宝苏州招聘】,关注后对话框回复【政府部门】可获取苏州政府部门招聘汇总,国企央企、事业单位、大厂招聘等更多工作岗位,敬请关注!