2023苏州市公交集团有限公司招聘岗位及条件

　　招聘岗位及人数

　　1.集团办公室科员(采购管理岗)：1名，35周岁及以下，本科及以上学历，工商管理类、经济类专业，具备一年以上政府采购或国企采购业务从业经验。

　　岗位职责：

　　(1)掌握招标采购相关法律法规，协助完善集团采购管理制度、优化采购管理流程;

　　(2)梳理研究集团各职能部门、子分公司的采购需求，协助编制集团年度采购计划，并做好采购项目的跟踪落实和动态管理;

　　(3)协助指导集团各子分公司、职能部门实施采购项目的具体采购工作;

　　(4)完成上级领导交办的其他工作。

　　2.集团党群工作部科员(党群管理岗)：1名，35周岁及以下，本科及以上学历，中共党员，中文文秘类专业，有一年以上党务、宣传岗位工作经历。

　　岗位职责：

　　(1)从事党务管理及企业宣传工作;

　　(2)熟悉新闻写作要求，能独立完成各类文件、材料的撰写;

　　(3)完成上级领导交办的其他工作。

　　3.集团人力资源部科员(人力资源管理岗)：1名，35周岁及以下，本科及以上学历，中共党员优先，专业要求：①公共管理类：人力资源管理、劳动和社会保障、劳动与社会保障;②工商管理类：人力资源管理;③社会政治类：劳动和社会保障、劳动与社会保障。有薪酬、考核、培训管理工作经验者优先。

　　岗位职责：

　　(1)负责起草集团薪酬管理制度，协助部门副经理做好工资总额管控，建立完善工资预警机制;做好集团本部员工日常薪酬管理工作;

　　(2)负责集团培训管理工作。建立和完善培训体系，制定集团年度培训计划;做好集团各类培训的组织协调工作;审核各单位培训计划;监督各单位培训工作的执行;

　　(3)有较强的问题解决、组织协调及沟通能力;

　　(4)完成上级领导交办的其他工作。

　　4.集团企业管理部经理助理(经营分析)：1名，35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，工商管理类专业，一年以上经营绩效分析工作经验。

　　岗位职责：

　　(1)从事集团经营分析工作，包括统计汇总综合数据，分析发展趋势等;

　　(2)为集团发展提供数据保障及管理建议;

　　(3)完成上级领导交办的其他工作。

　　5.集团智能信息部经理助理(系统架构师)：1名，35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，计算机类专业，有5年以上系统开发经验，3年以上系统涉及和架构经验，主持过1-2个大规模系统开发的成熟专业人才。

　　岗位职责：

　　(1)熟练使用多种设计和架构模式，负责设计系统整体架构，覆盖从需求到设计的每个细节;

　　(2)熟练云平台、能分析系统架构组成、模块划分、分布式系统等，使设计的项目易开发、易维护、易升级;

　　(3)制定并维护复杂系统的文档;

　　(4)完成上级领导交办的其他工作。

　　招聘要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录;

　　3.身体健康，具备正常履行职责的身体条件;

　　4.年龄：1988年7月1日以后出生。

　　5.符合招聘岗位所规定的具体资格条件;

　　6.爱岗敬业，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织分配。

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