2024昆山人力资源市场集团有限公司招聘考试方式

　　资格审查

　　按照招聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。

　　测评面试

　　对通过资格审核的人员，公司将组织开展测评面试，按照综合能力素质评价、面询面试两个阶段进行，面试时间、地点另行通知。

　　1.综合能力素质评价：由昆山人力资源市场管委会、昆山人力资源市场集团有限公司组织对报名人员的学历、专业、职称、工作履历和工作业绩等情况进行综合分析，重点评估应聘人员的适岗性。综合能力素质评价采取百分制计分，得分占总成绩40%。

　　2.面询面试：采取专业化与结构化相结合的方式进行面询面试，内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面询面试采取百分制计分，得分占总成绩60%。

　　3.综合能力素质评价和面试面询总分80分为合格线，根据总成绩从高到低顺序进入体检和考察环节。

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