苏州能用年休假安排春节提前放假吗
导语 根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体排情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。
根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体排情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。
《企业职工带薪年休假实施办法》第九条也明确提出，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。此外，你单位应在安排年休假前明确告知职工具体放假时间和年休假安排。根据2024年11月新修订《全国年节及纪念日放假办法》第二条，春节的农历除夕、正月初一至初三放假4天，因此应当以农历除夕那天为基准来安排提前放假。
《职工带薪年休假条例》
《企业职工带薪年休假实施办法》
《全国年节及纪念日放假办法》
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