2025苏州实验室高强韧结构材料方向招聘启事

　　苏州实验室高强韧结构材料方向招聘启事

　　苏州实验室是经中央批准的新型科研事业单位，位于苏州工业园区。苏州实验室强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料领域大科学装置和Al计算设计平台，开展战略性、前瞻性、基础性研究工作，努力建成世界一流实验室。

　　结构材料研究部重点围绕国家在关键结构材料领域的重大战略需求，开展高温合金与特殊钢、碳纤维及复合材料、轻合金、结构陶瓷等全链条创新研究。

　　诚邀海内外材料领域人才加盟!

　　一、岗位需求与任职条件

　　领军科技人才，2人

　　职责描述

　　1.围绕实验室高强韧结构材料(高强钢、钛合金)科研任务，开展应用基础研究工作;

　　2.协助部门负责人完成相关科研项目的规划布局、平台建设、技术攻关等工作;

　　3.完成部门负责人交办的其他事务。

　　任职要求

　　1.具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁(1980年1月1日以后)，特别优秀者可适当放宽;

　　2.具有金属材料、冶金、材料加工工程等相关领域专业背景;

　　3.具有优良的科技领军创新能力和优秀的团队管理能力。

　　青年科技人才，6人

　　职责描述

　　1.围绕实验室高强韧结构材料(高强钢、钛合金)科研任务，开展应用基础研究工作，协助指导研究生;

　　2.协助方向或项目负责人完成相关科研项目的规划布局、平台建设和技术攻关等工作;

　　3.完成方向或项目负责人交办的其他事务。

　　任职要求

　　1.具有博士学位，金属材料、冶金、材料加工工程等相关专业，年龄原则上不超过35周岁(1990年1月1日以后)，特别优秀者可适当放宽;

　　2.具有高强钢或钛合金材料研发相关背景者、材料加工有限元模拟经验者优先;

　　3.在相关领域范围内具有丰富的研究经验或突出特长，取得过重要成果或主持过国家级/省部级科研项目者优先。

　　科研项目助理(劳务派遣)，2人

　　职责描述

　　1.协助项目负责人和研究团队开展规划调研、项目申报、立项论证及项目执行全过程的管理;

　　2.负责与实验室管理部门和相关合作方对接交流，协助组织项目科研活动、学术交流会及研讨会，参与项目研究和研究平台建设与管理工作;

　　3.完成方向或项目负责人交办的其他事务。

　　任职要求

　　1.具有硕士学位，金属材料、冶金、材料加工与成形等相关专业，年龄原则上不超过30周岁(即1995年1月1日以后);

　　2.具有材料领域研究经历，熟悉金属结构材料前沿和产业现状，熟悉国家科技创新和创业发展政策者优先;

　　3.具备良好的文字功底和较强的逻辑思维能力，有国家及地方政府科研项目申报和科研项目管理经验者优先;

　　4.具有较强的责任意识和服务意识，具有较好的组织能力和统筹能力。

　　二、支持条件

　　有竞争力的薪酬：团队由知名院士领衔，提供有国际竞争力，能够使入选者安心学术、致力创新的薪酬待遇，应届博士毕业生可提供年薪40万起，应届硕士毕业生可提供年薪20万起，同时可享受地方各级人才津贴支持。

　　优质科研条件：配备一流的科研条件保障，提供充足稳定的科研经费支持。

　　良好成长生态：优先支持申报各级各类人才项目，并享受相应的政策优惠，纳入实验室科研评聘体系。

　　配套政策保障：提供过渡人才公寓保障;提供五险一金、节日福利、年度体检等福利待遇。

　　三、应聘方式

　　请申请人将以下材料发送至邮箱：hr@szlab.ac.cn (邮件请命名为“高强韧结构材料+岗位+姓名”)。

　　1.应聘登记表;

　　2.身份证、学历学位证书和职称证明;

　　3.学位论文摘要、已发表的著述、论文全文，以及其它可证明本人能力及水平的相关资料。

　　扫码下载：科研人员应聘登记表

　　应聘材料投递全年受理。

　　联系人：赵老师

　　联系电话：0512-62980108