2025年苏州市生物医药产业集团有限公司招聘公告

导语苏州市生物医药产业集团有限公司(以下简称“集团公司”)是苏州市生物医药产业创新中心(以下简称“生物中心”)下属的全资国资企业。

　　一、公司介绍

　　苏州市生物医药产业集团有限公司(以下简称“集团公司”)是苏州市生物医药产业创新中心(以下简称“生物中心”)下属的全资国资企业。生物中心是由苏州工业园区管理委员会设立的事业单位，是承担国家生物药技术创新中心、全国高校生物医药区域技术转移转化中心(江苏苏州)的建设主体，集团公司主要承担市场化的功能，采用市场化模式、以优厚待遇吸引优秀人才，负责围绕生物药领域开展技术攻关、平台建设及产学研合作，并对高校创新技术资源进行搜集、梳理、展示、对接、评估和孵化服务。

　　二、招聘岗位

　　01.技术经纪人

　　招聘人数：2

　　任职要求：

　　1. 35周岁及以下(1990年7月3日及以后出生);

　　2. 生物学、药学、医学等相关专业背景的硕士研究生及以上学历，具有海外留学或工作经验者优先;

　　3. 2年以上生物医药行业工作经验，在科研院所、科技型企业等机构担任过研发、项目管理岗位或技术转移机构、早期科技项目投资、产业咨询、行业研究等工作经验优先;

　　4. 良好的团队合作能力;

　　5. 较强的商业意识和判断能力;

　　6. 流利的英文听、说、读、写能力;

　　7. 较强的与企业和学术机构的协调能力;

　　8. 具有创新思维，善于发现问题、解决问题，能够提出具有颠覆性的合作方案;

　　9. 同等条件下，获得技术经纪人证书的优先。

　　主要工作职责：

　　1. 负责策划和组织技术转移项目，包括项目的挖掘征集、市场调研、需求分析、筛选评估、可行性论证、包装推广等工作，确保项目符合市场需求，具有产业化潜力，进行成果转化模式和转化路径的创新设计;

　　2. 深入了解企业技术需求，与科研机构、高校等机构进行对接，提出合作方案，促成双方合作，推动科技成果转化落地;

　　3. 参与科技成果转化项目中的商业化、产业化、投融资合作等谈判工作，并起草相关的文件材料;

　　4. 负责技术交易合同的拟定、审核及执行过程中的法律事务，确保合同合规、合法，保护双方权益;

　　5. 整合政府、产业、资本等资源，建立广泛的合作网络，拓展技术转移的渠道，提升项目的成功率;

　　6. 参与或组织线上线下供需对接会、技术研讨会等活动，促进信息交流与合作;

　　7. 上级领导安排的其他任务。

　　02.科研助理

　　招聘人数：2

　　任职要求：

　　1. 35周岁及以下(1990年7月3日及以后出生);

　　2. 生物学、药学、医学等相关专业背景的全日制本科及以上学历，具有2年以上药企GMP车间QA/验证管理经验或CNAS体系实操经验者优先;

　　3. 掌握生物药实验技术(无菌操作、细胞培养等)及仪器操作，熟悉药事法规及GMP标准;

　　4. 具备质量体系搭建、偏差分析、供应商审计等全流程管理能力;

　　5. 熟练使用Office软件及实验室/质量管理相关系统;

　　6. 责任心强，具有团队精神、乐于合作，具有较强的学习、分析和处理解决问题的能力，能够从工作中不断总结经验，具备独立工作能力，条理性强;

　　7. 具有流利的英文听、说、读、写能力。

　　主要工作职责：

　　1. 配合国家生物药技术创新中心研发人员开展科研攻关，参与实验室日常管理及技术开发，完成客户需求的测试与实验方法开发、报告撰写及结果汇报;

　　2. 负责相关仪器设备(灭菌柜、细胞工作站等)的操作、校验、维护及SOP拟定，参与设备全生命周期管理及GMP验证工作;

　　3. 维护平台合规性，执行质量考核与整改，推动GMP运行、验证及设备维保，协调跨部门(质量部、工程部等)资源解决GMP相关问题;

　　4. 对接入驻企业及客户需求，组织开放日活动、仪器培训及技术推广，管理平台运维供应商并监督维保执行;

　　5. 负责供应商的审计及被审计，组织内部审计，完成自检报告，配合外部审计，跟踪整改措施落实;

　　6. 协助建立及完善质量管理体系，执行日常监督、偏差处理、变更控制及年度验证计划，起草变更/偏差报告并制定纠正预防措施;

　　7. 负责处理客户投诉并监督整改措施落实，审核标签、说明书等标识材料;

　　8. 组织各类记录管理、计量器具监督及文档归档，修订质量体系文件并推动培训实施;

　　9. 完成上级交办的其他任务。

　　三、招聘流程

　　(一)报名方式及时间

　　1.报名时间：2025年7月3日-2025年7月10日17:00

　　2.报名方式：采用网上报名形式。意向报名人员请登录以下网址进行网上报名：http://szswyy.jobs.o-hr.com/#/，点击入口

(请长按扫描二维码进入报名网站)

　　(二)资格初审

　　根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入现场环节人员名单，具体时间、地点以电话及邮件形式进行通知。

　　(三)考核方式

　　1.笔试：本次招聘笔试设开考比例1:6。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

　　(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。

　　(2)笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。

　　(3)笔试成绩由高到低排序，按比例1:6确定进入第一轮面试人选。实际笔试合格人数不足该比例的，按实际合格人数确定进入第一轮面试人选。笔试结束后一般10个工作日内通知进入第一轮面试人员。

　　2.面试：面试共有二轮。第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试和一面成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:5的比例确定参加第二轮面试人选(实际入围人数不足该比例的，按实际符合条件人数确定进入第二轮面试人选)。如有综合成绩同分者，可全部进入第二轮面试;如候选人综合成绩在65分以下，则不进入第二轮面试。第二轮面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

　　3.最终成绩合格线为70分。最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

　　4.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

　　(四)体检、公示、审批录用

　　按照国资流程，进行体检、公示、上报审批录用流程。

　　(五)报名注意事项

　　1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书以及岗位要求的相关资格证书。

　　2.根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

　　3.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。“专业”条件按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》审核。

　　4.有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)有受过刑事处罚等不良记录的人员;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)其他不适合从事本单位工作的情形。