2025年张家港市给排水有限公司招聘工作人员公告

导语因工作需要，张家港市给排水有限公司面向社会公开招聘工作人员15名，现将有关事项公告如下：

　　张家港市给排水有限公司公开招聘工作人员公告

　　因工作需要，张家港市给排水有限公司面向社会公开招聘工作人员15名，现将有关事项公告如下：

　　一、岗位简介

　　二、招聘要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.遵纪守法，品行端正，且具有适应岗位要求的身体条件。

　　3.限张家港市户籍(或在张家港有住房)。符合政策性安置或照顾条件的人员(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)，配偶或父母户籍(军人服役部队)所在地为张家港市的，可以报考，不受户籍限制。

　　4.01-07岗年龄在18周岁以上，35周岁及以下(即1989年7月14日至2007年7月25日期间出生)，08岗年龄在18周岁以上，40周岁及以下(即1984年7月14日至2007年7月25日期间出生)。

　　5.“专业”设置目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。

　　6.具备《岗位简介表》中报考岗位所要求的其他资格条件。工作经历计算的截止时间为2025年6月30日。

　　7.学历指在报名截止前已取得的具有教育行政部门认可的学历。04岗的“应届毕业生”指在2025年毕业并取得学历(学位)证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的国内高校应届毕业生须为2025年毕业且在8月31日前取得学历(学位)证书，国(境)外同期毕业生须在2025年8月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘04岗。

　　8.下列人员不得报考：

　　(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读学生;

　　(2)在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

　　(3)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

　　(4)正被列为失信联合惩戒对象的;

　　(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(6)国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事相关岗位工作的情形。

　　三、招聘方式及要求

　　(一)报名方式和资格审核

　　1.本次公开招聘采用网络报名，每位报考者限报一个岗位。报名时间：2025年7月14日-2025年7月25日，超出规定时间不接受报名。

　　2.资格审核需提供材料：

　　(1)报名者登录张家港人才网(https://www.zjgrc.com/)下载填写《报名登记表》(附件1);本人有效期内的二代身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历学位证书(同时提供学信网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学位证书电子注册备案表》)、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、相关职业资格证书、职称证书、各类荣誉及获奖证书、发表的文章、获得的专利、党员须提供党员证明(党组织证明或交纳党费记录)、退役军人需提供退役证、报考岗位有工作经验要求的需提供劳动合同或社保缴费清单等证明材料，有实习经历的可以提供实习证明。所有岗位填写《与报考职位资格要求相关的工作经历说明表》(附件2)，与《报名登记表》一起提交;近期彩色免冠照片电子版等。

　　(2)所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要提交原件的扫描件或照片格式。材料不全者，取消报考资格。

　　3.报名者在报名时间内将上述报名材料电子版打包(文件名统一为“单位名称+岗位名称+岗位代码+姓名+电话”)发送到报名邮箱：924133424@qq.com，过期不予受理。

　　4.报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件隐瞒报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。公司负责对所有报名者的资料保密。

　　5.报名结束后达不到开考比例的岗位，核减招聘计划，直至取消该岗位。

　　(二)考试

　　本次招聘，01-04岗采用综合能力素质测评、笔试、现场操作考试和结构化面试相结合的方式，05-08岗采用综合能力素质测评、笔试和结构化面试相结合的方式。具体时间、地点另行通知。

　　1.综合能力素质测评。评价依据应聘人员提供的证书材料，获得奖励荣誉、职称、技能等级和工作业绩等方面综合打分。综合能力素质测评成绩实行百分制，设60分为合格分数线，成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　2.笔试。所有通过报名初审且综合能力素质测评分数达到合格线的人员进入笔试环节。笔试采取闭卷形式，内容为：综合知识，考试期间全程封闭，笔试成绩实行百分制，设60分为合格分数线。在综合能力素质测评成绩、笔试成绩都达到合格分数线的人员中，01-04岗根据综合能力素质测评成绩的30%和笔试成绩的20%的合计分从高分到低分按计划录用人员3倍的比例确定进入现场操作考试人员，05-08岗根据综合能力素质测评成绩的40%和笔试成绩的20%的合计分从高分到低分按计划录用人员3倍的比例确定进入面试人员，不足1：3比例的，按照实际符合条件人数确定进入现场操作考试(面试)人选。

　　3.现场操作考试。

　　(1)01岗考核内容为：现场按照GB/T5750.5-2023中5.1硝酸银容量法滴定饮用水中氯化物(分值占比80%);现场使用电子天平称量规定试剂(分值占比20%)。

　　(2)02岗考核内容为：电气故障诊断与排除(分值占比50%);水泵拆装维修(分值占比50%)。

　　(3)03、04岗考核内容为：台式电脑组装、安装系统、配置打印机连接网络。

　　01-04岗现场操作考试满分100分，总分60分以上者进入面试，不足1：3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。

　　4.资格复审

　　(1)资格复审时间地点另行公布。经查询进入资格复审的人员，须本人携带材料按时到现场进行资格复审。逾期不参加资格复审的，视作自动放弃参加面试资格。

　　(2)资格复审程序：考生携带本人身份证和有关材料的原件、复印件到现场进行资格复审。通过资格复审的考生，现场领取《面试通知书》。

　　(3)经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，01-04岗按照实际符合条件人数确定面试人选，05-08岗在报考同岗位的合格人员中，按综合能力素质测评成绩40%和笔试成绩20%的合计分从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人员，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　(4)资格复审注意事项：应聘人员须出示本人有效期内的二代身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历学位证书(同时提供学信网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学位证书电子注册备案表》)、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、相关职业资格证书、职称证书、各类荣誉及获奖证书、发表的文章、获得的专利、党员须提供党员证明(党组织证明或交纳党费记录)、退役军人需提供退役证、报考岗位有工作经验要求的需提供劳动合同或社保缴费清单等证明材料，有实习经历的可以提供实习证明。《与报考职位资格要求相关的工作经历说明表》、《报名登记表》。应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提供复印件，复印件由招聘单位留存，原件退回。

　　5.面试。采取结构化面试的形式进行，面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

　　6.成绩计算。01-04岗总成绩按照综合能力素质测评成绩的30%加笔试成绩的20%加现场操作考试成绩的20%加面试成绩的30%计算;05-08岗总成绩按照综合能力素质测评成绩的40%加笔试成绩的20%加面试成绩的40%计算。以上成绩分值计算保留小数点后两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检人选(总成绩相同者，01-04岗取现场操作考试成绩高者，05-08岗取综合能力素质测评高者，再相同的则组织加试)。

　　7.本次招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，综合能力素质测评、笔试、现场操作考试及面试环节均由张家港市人力资源开发有限公司组织实施。

　　四、体检与考察(政审)

　　1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不得聘用。逾期未体检的视为自动放弃。体检费用待录用后凭发票向单位报销。

　　2.根据岗位要求，对体检合格人员进行考察(政审)。因体检、考察(政审)不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，可按总成绩从高到低依次进行递补。

　　3.在招聘各环节中，应聘人员应保持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方式通知应聘人员补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。

　　4.考察(政审)期间，发现应聘人员不符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其录用资格。

　　5.有工作单位的人员须在考察(政审)前向招聘部门提供单位同意报考证明。在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。

　　五、公示与录用

　　1.经考试、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，在张家港人才网进行公示，接受社会和考生监督，期限为7个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式，对反映人和反映情况将严格保密。

　　2.报考者一旦被录用，须按《录用通知书》规定的时间及时报到。如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。因应聘人员个人原因逾期未办理录用或签约相关手续的，取消其录用资格。

　　3.新录用人员实行试用期制度，试用期为2个月(包含培训期)，试用期满考核合格者，予以正式录用，考核不合格者，取消录用资格。

　　4.本次招聘结束后，2025年12月31日前如有相同岗位空缺的，公司将直接从合格分数线以上但未录用人员中，按总成绩从高分到低分补录。