2020年苏州国企事业单位青年人才招聘条件
导语 为加大优秀青年人才引进力度，强化高素质专业化年轻干部人才源头储备，苏州面向全国“双一流”建设高校和境外世界名校，有针对性地引进一批优秀应届毕业生到苏州国有企事业单位工作，具体选聘要求如下。
选聘对象：
面向全国“双一流”建设高校和境外世界名校全日制硕士研究生及以上应届毕业生（不含定向生、委培生和在职研究生），部分紧缺岗位可放宽到本科学历。
选聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限；
2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分；
3.本科生年龄在25周岁以下（1995年7月1日以后出生，以此类推），硕士研究生可放宽至30周岁，博士研究生可放宽至35周岁；
4.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。
苏州市着眼拓宽优秀年轻干部来源渠道，通过按需征岗、组团招聘、考核遴选的方式，选拔一批“双一流”建设高校优秀应届毕业生进入市、县国有企事业单位，同步建库跟踪培养，对政治素质过硬、专业能力突出的青年人才，综合采用调任、聘任、人才引进等方式，择优发展进入年轻干部队伍，不断做大做优年轻干部蓄水池。
更多阅读>>>
温馨提示：微信搜索公众号苏州本地宝，关注后在对话框回复【招聘】即可查看苏州最新的招聘信息、招聘要求！