2023苏州市吴江东太湖生态旅游度假区相关单位招聘考试方式

　　考试方式

　　1.001、007、008、009岗位采用人岗相适度评测和面试相结合的方式进行。①由专业评委对报名合格者提供的材料进行人岗相适度评测，根据人岗相适度成绩按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，不足比例的，按实际人数直接进入面试。②面试成绩以百分制计算，分值计算保留至小数点后两位，设60分为合格分数线。以面试成绩为最终总成绩，若总成绩相同，人岗相适度评测得分高者进入下一环节。

　　2.002、006岗位采用人岗相适度评测、笔试和面试相结合的方式进行。①由专业评委对报名合格者提供的材料进行人岗相适度评测，根据人岗相适度成绩按1:10的比例从高分到低分确定进入笔试人员，不足比例的，按实际人数直接进入笔试。②笔试采用闭卷形式，不指定复习教材。根据笔试成绩按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，不足比例的，按实际人数直接进入面试。笔试成绩以百分制计算，分值计算保留两位小数点，设60分为合格分数线，笔试成绩不合格者不予进入面试环节。③面试成绩以百分制计算，分值计算保留两位小数点，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计入总成绩。最终总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，分值计算保留两位小数点。若总成绩相同，面试成绩高者进入下一环节。

　　3.003、004、005岗位采用人岗相适度评测、体能测试和面试相结合的方式进行。①由专业评委对报名合格者提供的材料进行人岗相适度评测，根据人岗相适度成绩按1:10的比例从高分到低分确定进入体能测试人员，不足比例的，按实际人数直接进入体能测试。②根据体能测试成绩按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，不足比例的，按实际人数直接进入面试。体能测试设60分为合格分数线，体能测试成绩不合格者不予进入面试环节。参加体能测试时必须携带有效身份证。③面试成绩以百分制计算，分值计算保留两位小数点，设60分为合格分数线。以面试成绩为最终总成绩，若总成绩相同，体能测试得分高者进入下一环节。

　　体能测试内容如下：

　　(1)10米×4：满分50分。

　　男性25岁以下12"2，26岁以上13"1，30岁以上14"为合格;女性25岁以下13"2，26岁以上14"1，30岁以上15"为合格;合格记30分;每减少0.1秒加1分，直到50分;每增加0.1秒扣1分。

　　(2)1分钟仰卧起坐/俯卧撑：满分50分。

　　男性考核俯卧撑，20个为合格;女性考核仰卧起坐，25个为合格;合格记30分，每增加1个加1分，直到50分;每减少1个扣1分。

　　体能测试隐瞒病史、出现意外情况的由个人承担相关责任。

　　具体考试时间、地点另行通知，成绩将在“美丽苏州湾”微信公众号中“在线服务”板块的乐业东太湖就业服务平台予以公告。

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