2023江苏省张家港保税区投资促进有限公司选聘优秀高校毕业生考核方式

　　选聘程序

　　1.综合评价。对报名初审合格人员进行综合素质评价，设60分为合格分数线，按1:5比例从合格分数线上人员中择优确定进入资格复审环节。选聘计划与通过报名初审人数比小于1:5的岗位，将视实际情况决定进入资格复审名单。

　　2.现场面试。面试前进行资格复审，对通过资格复审人员，组织现场面试(根据岗位特点，招商等专业性较强岗位视情增加专业测试)。具体时间、地点、形式另行通知。

　　3.体检政审。根据选聘总成绩(综合评价占40%、面试占60%，其中加试职位综合评价占30%、加试成绩占20%、面试占50%)由高到低排序，按1:1比例确定进入体检及政审(参照最新修订的公务员录用体检、政审标准)人员名单，合格后确定为拟选聘人选。拟选聘人选因体检、政审不合格以及因自动放弃选聘资格而出现缺额时，组织方可视实际情况决定是否递补，如需递补的，从报考同一岗位的人员中按照总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　4.公示录用。从体检、考察(政审)合格的人员中确定拟选聘人员，进行网上公示，接受社会监督。公示结束无异议的，办理聘用入职手续。

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