2023苏州市相城区漕湖人民医院公开招聘工作人员简章

　　2023年相城区漕湖人民医院公开招聘工作人员简章

　　因工作需要，苏州市相城区漕湖人民医院面向社会公开招聘编外卫生技术人员5名，现将有关招聘事项公布如下：

　　一、招聘范围和对象

　　凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

　　二、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　3.适应岗位要求的身体条件。

　　4.具备招聘岗位要求的资格条件(具体详见岗位表)。

　　5.年龄须在35周岁及以下(1987年10月28日之后出生);具有中级职称或硕士研究生学历学位，年龄可放宽至40周岁及以下(1982年10月28日之后出生)。

　　6.所有岗位均不限户籍。

　　三、招聘岗位、人数、条件

　　详见《2023年相城区漕湖人民医院公开招聘岗位简介表》(附件1)。

　　四、报名方式和注意事项

　　1.报名时间：2023年10月29日至2023年11月4日(上午8:00-11:00，下午13:00-16:30)，逾期不予补报。

　　2.报名地点：相城区漕湖人民医院综合楼8楼人事办公室(北桥街道北凤南路12号)。

　　3.报名方式：采取现场报名形式，不接受邮寄报名和网上报名(本人到现场报名有困难的，可委托他人到现场进行报名)。每个报名者限报一个岗位，多报无效，报名信息经验证通过后不得更改。本次招聘笔试岗位设定开考比例为1：3，报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招聘岗位计划数。咨询电话：0512-65996990-8810。

　　4.报名资料：报名时须携带身份证、学历(学位)证书、执业证书等相关原件及复印件，本人近期正面免冠2寸白底彩照2张报名。报考人员如实填写报名表(附件2)，填写内容一经发现作假，取消资格，责任自负。

　　五、招聘考核方法

　　本次招聘采取笔试加面试的方法。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间和地点另行电话通知，笔试采取闭卷，按报考类别参加笔试考试，不指定复习材料。

　　2.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按照与拟录用人数1∶3的比例，确定各职位参加面试人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

　　(二)面试

　　1.面试时间、地点另行电话通知。

　　2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数(第三位小数“四舍五入”)。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩，面试成绩占总成绩的60%。如总成绩相同的取面试成绩高者。如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。

　　六、体检

　　根据招聘考试总成绩从高到低，按照1:1的比例确定进入体检人选。

　　七、录用

　　通过笔试、面试、体检和政审等环节的拟录用人员进行公示无异议后正式录用。如因拟录用人员体检、政审不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，可在报考同岗位的面试合格人员中，按考试总分从高分到低分依次递补。

　　八、管理和待遇

　　录用人员按规定签订劳动合同，试用期按有关规定执行，试用期不合格者解除劳动合同。合同期间，工资报酬按医院同类人员标准执行。

　　九、纪律与监督

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。特设监督举报电话：0512-65412440。

　　本简章由相城区漕湖人民医院负责解释。

　　附件：

　　1.2023年相城区漕湖人民医院公开招聘岗位简介表

　　2.2023年相城区漕湖人民医院公开招聘报名资格审查登记表