2023苏州高铁新城人力资源管理有限公司招聘派遣人员考试方式

　　笔试

　　笔试开考比例为1:3，如达不到开考比例的，则按照1:3的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位;应聘岗位被取消的报名成功人员可在11月19日17:00前改报其他符合条件的岗位。

　　1.笔试时间、地点另行通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃。

　　2.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按1:5的比例，确定进入面试人选。不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。

　　3.笔试成绩及进入面试人员名单在“新城招聘”网站公布，时间不少于3个工作日。

　　面试

　　1.面试时间、地点另行通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃。

　　2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的60%。

　　3.总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

　　4.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试当天在“新城招聘”网站公布，时间不少于3个工作日。

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