2023年苏州市吴江城市投资发展集团有限公司下属公司招聘考察及录用

　　体检与考察

　　(一)进入体检的人员，按面试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划人数1：1的比例确定，需到三级及以上医院进行入职体检，体检合格者进入考察。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

　　(二)体检合格的应聘者，公司对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对资格条件进行复审。

　　录用

　　(一)经面试、体检、考察合格者，办理录用手续，人员性质为企业工作人员。在公司办理聘用手续前，因应聘者体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经公司讨论同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘面试成绩从高分到低分顺序依次递补(成绩相同的取人岗相适度成绩高者)，也可以决定不递补。聘用后，应聘者须按《入职通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决，放弃聘用资格的，需提交《放弃申明》。

　　(二)拟录用人员与公司签订劳动合同，薪酬待遇面议，各类社会保险按规定办理。试用期间考核不合格，取消录用资格，解除劳动合同。

　　(三)参加本次招聘面试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期一年(自面试之日起一年)。储备期内，该招聘岗位出现空缺，经公司讨论决定，可在该招聘岗位储备人员中按面试成绩(成绩相同的取人岗相适度成绩高者)从高分到低分顺序进行补录，经体检、考察合格者，按规定办理聘用手续。

　　纪律与监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监查部门和社会公众的监督，政策咨询与监督：咨询电话：60901053、监督电话：60900809。

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