2023常熟市部分市级机关及下属单位招聘编外人员考察及录用

　　体检与考察

　　1.在面试合格人员中，按考生综合成绩从高分到低分(总成绩相同的，取笔试成绩高分者)按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选，并进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

　　2.体检合格人员按江苏省公务员录用考察办法(试行)进行考察。

　　3.因体检或考察不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中按考生的成绩，从高分到低分实行递补。

　　公示和录用

　　1.公示。根据技能测试、笔试、面试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟人才网(https://www.csrcsc.com)公示7个工作日。公示期间，若有群众反映问题的，可通过咨询、监督举报电话进行反映。

　　2.对于公示无异议的，办理正式录用手续并安排上岗。由常熟市人力资源开发有限公司与其签订劳动合同，试用期按劳动法相关规定执行。工资待遇根据同类岗位工资水平确定，并按照规定缴纳社会保险及公积金等。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

　　人员补录

　　参加本次招聘考试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期一年(自首次面试之日起一年)。储备期内，该招聘岗位出现空缺，由招聘单位向主管部门申请，经编办、人社局、财政局同意，招聘单位可在该招聘岗位储备人员中按该岗位总成绩从高分到低分顺序进行补录。经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。

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