2023常熟市城市经营投资有限公司下属企业招聘考试方式

　　选拔

　　采用笔试(部分岗位)、面试、人岗匹配度分析进行选拔。面试形式采用半结构化面试，人岗匹配度据各岗位任职资格等条件进行综合评分。

　　其中设置笔试的岗位：主办会计、会计。

　　设置笔试的岗位，经过简历初筛符合招聘条件的报名人员即获得进入笔试资格;按照笔试成绩从高到低排序，以招聘岗位人数1:5比例确定进入面试人员,不足1:5比例的，按实际合格人数进入面试。笔试合格分数为70分。

　　不设置笔试的岗位，经过简历初筛符合招聘条件的报名人员，根据与该岗位招聘条件的适配程度，按照招聘岗位计划数1:5的比例从优选择进入面试的人员，不足1:5比例的，按实际符合应聘条件人数进入面试。面试合格分数为70分。

　　岗位综合成绩计算方式如下：

　　设置笔试的岗位：

　　综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*50%+人岗匹配度得分*20%

　　不设置笔试的岗位：

　　综合成绩=面试成绩*80%+人岗匹配度得分*20%

　　笔试、面试、人岗匹配度分析每项满分为100分。

　　录用人员的综合成绩不得低于70分。

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