2024苏州高新区消防救援大队招聘薪资待遇

　　福利待遇

　　(一)薪酬待遇按照现行工资制度和管理制度核发，年收入约11万(包括五险一金、高温补助和年度绩效考核奖等)，工资待遇随工作年限、岗位、职务、执勤任务等予以调整。试用期发放试用期工资，试用期满后，月工资包含基础工资、工龄工资、级差档差、绩效工资、执勤补助、高危补贴等综合薪资。满足一定工作年限并取得相应职业技能资格证书可以通过考核实现等级晋升，等级依次为五级、四级、三级、二级、一级，具体工资标准以入职后核发为准。

　　(二)每年1次职业健康体检，每年购买人身意外伤害保险。

　　(三)安排食宿、被装和日常生活用品发放，标准参照执勤消防站消防员落实。

　　(四)实行轮休制和年休制相结合的休息模式，从入职的第13个月起可申请年休假。

　　1、在符合执勤人数的情况下，已婚且家属在驻地的政府专职消防队员享有轮休假。轮休假为每周1个白天、2个晚上。

　　2、未实行轮休制的政府专职消防队员，可享有年休假。工作已满1年不满3年的年休假为35天，工作满3年以上的年休假为45天。

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