2024常熟市城市经营投资有限公司下属企业招聘简章

导语常熟市城市经营投资有限公司成立于2001年3月，为市属国企。公司注册资本51.65亿元，总资产426亿元，净资产145亿元，主体信用等级AA+，具有房地产开发二级资质。

　　2024年常熟市城市经营投资有限公司下属企业面向社会公开招聘简章

　　关于我们

　　常熟市城市经营投资有限公司(以下简称“公司”)成立于2001年3月，为市属国企。公司注册资本51.65亿元，总资产426亿元，净资产145亿元，主体信用等级AA+，具有房地产开发二级资质。主营业务涵盖城市基础设施建设、自来水及污水处理、天然气、资产运营、产业载体投资运营、商品住宅开发和片区综合开发等。公司各级对外投资和代管单位共50家，其中控股及代管企业35家、各级参股单位15家。

　　常熟城投始终践行“让常熟城市生活更美好”的企业愿景，以改革创新的精神、求真务实的态度、担当作为的使命和敢为人先的勇气，全力服务常熟经济社会高质量发展。

　　部分子公司简介

　　1.常熟市恒信智地产业园开发有限公司

　　常熟市恒信智地产业园开发有限公司为常熟城市经营投资有限公司的控股子公司，成立于2020年3月，注册资本15.4亿元。主要从事产业载体开发、建设工作。

　　2.常熟市城建公有资产经营有限公司

　　常熟市城建公有资产经营有限公司成立于2001年2月，注册资本3.32亿元。2016年开始实体化运作，主要业务分为经营性房产管理、商圈运营、广告资产管理三个板块。目前主要负责城投公司、保障房公司和自有商业资产的管理工作。

　　3.常熟市恒嘉置业有限公司

　　常熟市恒嘉置业有限公司成立于2023年4月，为常熟市城市经营投资有限公司全资子公司，注册资本1亿元。公司经营范围包括房地产开发经营、物业管理以及市场营销策划。公司下辖子公司14个，已摘得位于常熟市虞山街道、琴川街道的多宗住宅用地，共计1543.63亩。同时，公司与仁恒联合开发建设的云山院和云荟澜庭于7月火爆开盘;云辰别院合院别墅产品于2024年7月实现了开售即售罄;与招商地产联合开发建设的青云瑧境，于常熟市域内率先引入高端宋氏大宅产品。

　　一、基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

　　2.具备岗位要求的任职资格，专业扎实，爱岗敬业，有良好的沟通能力和团队合作精神。

　　3.具有国家教育部承认的全日制学历，学位，具体以岗位要求为准。专业分类参考《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》(见附件1)，海外学历的须经教育部认证。

　　4.招聘岗位对任职要求有其他规定的，从其规定。

　　5.招聘岗位中有工作经历要求的，是指在报名截止日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。

　　6.以下人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)曾被原单位开除的人员;(4)存在违法违纪情况的人员;(5)有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。

　　二、招聘岗位

　　法务岗具体招聘时间、地点详见相应高校就业信息网。

　　详见《岗位详情表》(附件2)。

　　三、报名方式

　　1. 报名方式(以下2种方式均可)

　　电脑端报名网址：点击入口

　　微信端(移动端)报名二维码：

　　2.报名材料：

　　报名人员通过登录网址或扫描二维码登陆注册。按照岗位要求如实填写报名表(附件3)，并上传相关佐证资料(扫描或拍成电子图片后上传，要求清晰、位正)，须与报名信息一致，上传材料将作为综合能力素质评价的主要依据，截止时间2024年12月22日16:00。

　　3.材料主要包括：

　　校招岗位需提供：①本人近期免冠正面二寸证件照(35×45毫米，jpg格式);②本人身份证;③国内高校应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》;④研究生学历人员须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;⑤全日制高等教育各学段在校期间全部课程成绩单;⑥全日制高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、资格证书、发表论文及实习经历等证明材料。

　　社招岗位需提供：①本人近期免冠正面二寸证件照(35×45毫米，jpg格式);②本人身份证;③学历证书、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表(在学信网申请)，留学回国人员国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证、研究生学历人员须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;④职称证书、执业资格证书、国家职业资格(职业技能等级)证书(如有);⑤户籍证明;⑥工作年限证明(以社保缴费为准，如提供社会保险权益记录单等);⑦工作业绩证明材料;⑧岗位要求的其他证明材料。

　　注：自主创业、灵活就业人员，也可视为具有工作经历。自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。在高校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

　　报名人员只能选择其中一个招聘岗位。

　　四、选拔方式

　　本次招聘考试采用综合测评方法，视具体岗位实际，通过笔试或(和)面试等方式进行。

　　五、录用程序

　　1.根据综合成绩由高到低进行排名，经集体研究确定拟录用对象。通知拟录用对象体检、政审及公示，合格后办理相关聘用手续。

　　2.录用人员实行统一分配，如不服从分配的，取消录用资格。

　　3.考生体检、政审(考察)不合格以及自动放弃录取资格等情况而出现缺额时，招聘单位可根据实际情况决定递补或取消。

　　六、其他事项

　　1.报名者对照本简章规定的招聘条件如实申报，不得弄虚作假，一经发现，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，因个人原因未按时办理录取相关手续的，取消录取资格。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　2.简历筛选合格者将会收到电话或短信面试通知，请应聘者务必保持手机畅通，由于个人原因未能在规定期内完成各阶段程序的人员，视同放弃应聘。参加笔试、面试时，请携带本人身份证。

　　七、本简章由用人单位负责解释