2024苏州轴承厂股份有限公司招聘公告

　　诚聘英才!创元集团关键岗位招聘公告

　　创元集团坚定“产业投资集团”定位，致力于构建以“先进制造业”为主体、以“产业科技创新服务”和“产业金融服务”为两翼的“一体两翼”现代产业发展格局，主营先进制造业、人才服务、科创载体和产业金融四大业务板块。进一步发挥和放大国有资本产业投资与运营功能，切实提升核心竞争力、增强核心功能。

　　集团下属子企业苏州轴承厂股份有限公司(证券代码“430418”)创建于1958年，是国家高新技术企业，国务院国资委“国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业”，滚针轴承行业头部企业，北京证券交易所首批上市企业。公司主要产品为向心滚针轴承，推力滚针轴承、滚动体，应用于汽车、工业自动化、高端装备、机器人、工程机械、国防工业等领域。公司已成为国内滚针轴承领域品种最多、规格最全的专业制造商之一，并与全球知名企业博世、博格华纳、采埃孚等建立了稳定的合作关系。

　　因集团发展及工作需要，现面向社会选聘苏州轴承厂股份有限公司财务总监1名。具体招聘信息公布如下：

　　一、基本资格条件

　　1.政治素质高，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

　　2.具有中华人民共和国国籍且无国(境)外永久居留权、长期居留许可;

　　3.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件;

　　4.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员及法律法规规定不得聘用的其它情形人员不得应聘;

　　6.任职能力特别优秀者可适当放宽选聘条件。

　　二、招聘信息

　　招聘岗位：苏州轴承厂股份有限公司财务总监

　　招聘人数：1人

　　专业：财经类相关专业

　　学历：大学本科以上学历

　　主要职责：

　　1.贯彻执行国家的财政、税务、会计政策有关法律法规和标准，协助总经理、董事长制定公司发展战略规划，参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

　　2.负责公司财务管理与内部控制、资金运营、资本运作、筹资方案，对外合作谈判等，主持制定公司财务战略，管理和监督实施情况，关注内外变化，提出战略调整方案;

　　3.根据公司年度业务发展计划领导财务部门制定年度财务预算，负责全面预算管理，组织实施监控;组织公司成本核算，提出成本控制指标建议，参与公司产品销售价格制定及修订;

　　4.负责建立科学、系统符合企业实际情况的财务管理体系、财务核算体系和财务监控体系，检查、完善、提升财务工作流程和财务管理制度的执行，进行有效的内部控制和风险管控;

　　5.负责牵头并推进公司内部控制体系建设，主持对重大投融资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

　　6.负责公司税务筹划，审定和实施税务筹划方案，充分运用税收政策，把控税务风险，依法纳税;

　　7.根据企业年度绩效指标结合各车间部门职能，重点对财务方面的绩效指标进行分解并转化成各车间部门的绩效指标，对各项绩效指标的达成情况进行考核、评价，对绩效改进方案进行评估和指导;

　　8.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;

　　9.完成董事会及上级安排的其他工作任务。

　　任职条件：

　　1.有8年以上丰富的财务管理、投资管理、筹资管理等实务工作经验;有3年以上主持大中型企业财务管理工作经验;具有机械制造业从业经历;

　　2.熟知国家有关财经、税务、合同等法律法规和标准;精通财务管理知识，熟悉了解经济管理、轴承产品方面的知识;

　　3.具有会计类、经济类中级专业技术职称;

　　4.掌握WORD、EXCEL、PPT办公软件和K3财务系统软件的使用方法，具备基本的网络知识;具有良好的英文阅读和会话能力;

　　5.有高度的责任心和敬业精神;有长远的战略发展意识和较强的洞察、分析和判断力;工作严谨细心，思维敏捷，善于沟通;精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。

　　三、报名方式

　　1.报名渠道：网络报名，报名邮箱为zzrsb@cytzjt.com。投递简历请注明应聘岗位。

　　2.报名时间：自此公告发布之日起至2024年12月25日17:00。

　　3.报名资料：

　　(1)提供简历，如实反映个人信息，详细填写工作经历等。

　　(2)提供本人近期免冠正面二寸证件照。

　　(3)提供相应证明材料(扫描或拍照)：一是本人身份证。二是国内高校毕业生学历学位证书和留学回国人员国(境)外学位证书、教育部留学服务中心的学历认证，硕士生学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书。三是工作经历、职称证书、执业资格证书、国家职业资格(职业技能等级)证书等证明材料。

　　四、其他

　　1.考核以笔试、面试等相结合的形式，具体考核程序将另行通知;

　　2.应聘者应如实申报相关信息，在人才招引过程中一经发现不符合规定或弄虚作假情况的，将取消应聘者相关资格;

　　3.应聘者一旦被录用，须按规定时间报到。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决;

　　4.招聘工作咨询电话：0512-65203639。