2025书香酒店投资管理集团有限公司招聘公告

　　“薪”潮澎湃 虚位以待

　　一、基本资格

　　1. 具有中华人民共和国国籍，无国(境)外永久居留权、长期居留许可，政治立场坚定，爱党爱国。

　　2. 具有良好的个人品质和职业道德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　3. 遵纪守法，无违法、违纪或其他不良行为记录。

　　4. 法律法规规定的其他条件。

　　二、招聘岗位及要求

　　招聘岗位：酒店总经理

　　需求人数：2人

　　专业要求：酒店管理、旅游管理、企业管理等相关专业毕业

　　学历要求：本科及以上，特别优秀的条件可适当放宽

　　岗位职责：

　　1. 在管理公司的指导下，依据集团和品牌整体的发展目标和统一的标准流程，全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。

　　2. 负责酒店日常运营管理，包括客房、餐饮、会议等;负责财务管理，包括预算制定、成本控制、收入分析等。

　　3. 围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定并执行酒店营销策略，提高酒店知名度和市场份额;做好市场开发，建立并维护良好的客户关系，确保酒店的营收和利润达到公司的预期目标。

　　4. 贯彻执行管理公司的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求;监督酒店员工招聘、培训、考核等工作，提高员工素质和服务水平;维护酒店设施设备，确保安全、卫生、舒适的环境。

　　5. 协调酒店当地的各职能部门的关系，确保酒店运营符合国家的各项法规;不断扩大酒店的知名度和美誉度。

　　6. 督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生，妥善处理酒店内突发事件。

　　7. 配合管理公司或加盟公司的工作安排，完成相关任务。

　　1.宁波洋山村书香酒店 总经理

　　任职资格要求：

　　1. 年龄在40周岁以下(出生日期在1985年1月1日之后)；酒店管理或相关专业优先；累计3年及以上酒店总经理管理经验，有在苏州以外城市担任酒店总经理经验者优先。

　　2. 具备出色的领导和组织能力，能够有效地管理团队；具备良好的沟通和谈判技巧，及财务管理和预算制定能力。

　　3. 熟悉酒店运营和管理，包括客房、餐饮、前台和销售等方面。

　　4. 能在高压环境下工作，处理突发状况和解决问题；能接受在苏州以外城市工作。

　　岗位年薪：18万元以上

　　2.苏州叶山岛书香府邸 总经理

　　任职资格要求：

　　1. 年龄在40周岁以下(出生日期在1985年1月1日之后)；酒店管理、旅游管理、企业管理等相关专业毕业，7年以上工作经验，3年以上酒店店长工作经验;

　　2. 具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力，有计划性，工作作风严谨，细致,了解并运用新媒体手段开展营销;

　　3. 有丰富的管理经验，成熟的职业经理人心态，良好的沟通理解能力，原则性强，执行力较好;有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标;

　　4. 有酒店行业管理经验，有连锁酒店或高星级酒店经验者优先，兼备前厅、客房、销售、经验者先;

　　5. 能胜任长期出差或者全国内调动任职。

　　岗位年薪：24万元以上

　　咨询电话：0512-67631831

　　邮箱：HQHR@soocor.com

　　三、招聘程序

　　1. 本招聘信息在书香酒店管理公司官方微信公众号公开发布。

　　2. 报名方式：采用网络报名方式，不接受现场报名。符合条件且有意向的求职者请将简历及证明材料发送到招聘职位对应指定邮箱，请在邮件标题中注明应聘岗位。

　　3. 报名时间：自公告发布之日起至2025年2月7日17:00止，报名时间以投递简历时间为准。

　　4. 报名资料：

　　(1)填报“个人简历表”，可在文末下载。如实反映个人、主要家庭成员等基本信息，详细填写工作经验、主要工作业绩和获得的各类奖项荣誉。

　　(2)提供本人近期免冠正面二寸证件照电子版。

　　(3)提供相应证明材料(扫描或拍照)：①本人有效身份证。②国内高校毕业生学历学位证书和留学回国人员国(境)外学位证书、教育部留学服务中心的学历认证。研究生学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书。③工作经验、职称证书、执业资格证书、国家职业资格(职业技能等级)证书等证明材料。

　　四、其他事项

　　1. 本次公开招聘工作将按照报名、资格审查、面试遴选、背景调查、体检、录用等流程开展。

　　2. 应聘人员应如实填报个人信息、提供相应证明材料，一经发现不符合规定或在应聘过程中弄虚作假的，一律取消应聘资格，已获录用的，集团亦有权解除劳动关系。

　　3. 应聘者被确定为拟录用人选以后，须按要求进行体检。体检合格后须在规定时间内报到并签订劳动合同，逾期不报到的，取消聘用资格。

　　4. 新聘用人员试用期根据《劳动合同法》有关规定确定，工资福利待遇按集团相关制度执行。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。

　　5. 工作人员将以电话、短信或邮件等形式与应聘者联系，请确保手机号码、电子邮箱等信息填写无误，并保持手机通畅。

　　6. 集团组织人事部门有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　附件：个人简历表