中国电信江苏公司2025年社会成熟人才招聘公告

　　中国电信江苏公司2025年社会成熟人才招聘公告

　　中国电信股份有限公司江苏分公司是中国电信股份有限公司在江苏设立的分支机构，业务收入和客户规模均居全集团第二位，拥有领先的网络和安全能力，分布广泛的云和数据中心资源，遍布全省的服务机构，可为客户提供4G/5G移动通信、互联网接入及应用、固话语音、天翼高清(IPTV)、云和大数据/AI、系统集成、卫星通信、信息化应用等全业务综合智能信息服务。

　　因工作需要，根据竞争择优、公开透明的原则，中国电信股份有限公司江苏分公司对相关岗位进行公开招聘。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

岗位类别	招聘岗位	工作单位
营销拓展	产业数字化经理	省直单位、泰州公司、淮安公司
技术研发	AI应用工程师	省直单位、南京公司、苏州公司、镇江公司
	算法工程师	省直单位
业务支撑	系统架构师	扬州公司
	行业咨询师	南京公司、泰州公司
	业务架构师	扬州公司
	产品经理	省直单位、南京公司
	技术经理	宿迁公司
	解决方案经理	省直单位、镇江公司、宿迁公司
交付运营	项目经理	省直单位
网络维护	自动化工程师	南京公司
	动力维护工程师	泰州公司
	网络安全工程师	泰州公司、淮安公司

　　二、基本要求

　　(一)基本素质要求

　　1.认同中国电信企业文化，具备良好的思想政治素质和职业道德，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁自律。

　　2.具有良好的开拓创新意识和团队合作精神，具有高度的责任心、较强的学习能力以及良好的沟通表达能力。

　　3.专业水平较高，作风正派，求真务实，工作表现优良。

　　4.年富力强、身心健康，具有从事相关工作的身心条件。

　　(二)基本条件要求

　　1.国内普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位；或取得国家教育部认可的国(境)外本科及以上学历、学位。

　　2.年龄原则上不超过30岁(1995年1月1日及以后出生)，特别优秀的不超过35岁(1990年1月1日及以后出生)。

　　3.具有3年以上相关专业工作经历，各岗位具体要求详见附件，具有重点大型企业重大项目经历的技术专家优先。

　　(三)专业能力要求

　　详见招聘岗位职责与任职要求。

　　三、招聘程序

　　(一)报名方式

　　应聘人员在中国电信江苏公司招聘网站(点击入口)进行注册报名，或关注“江苏电信招聘”微信公众号，点击公众号菜单中的“掌上网申”进行报名，每人可报名1个岗位。同时将本人身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历报告、业绩证明等相关材料扫描件上传招聘系统。报名截止时间为2025年3月17日。

　　(二)人员初选

　　按照招聘条件对报名应聘人员进行岗位任职资格审查。根据通过资格审查人员的工作经历、专业背景、能力素质、工作业绩等情况进行综合评价，确定初选人员名单。

　　(三)人员选拔

　　对经筛选后的应聘人员组织评估考察，综合评测应聘者能力经验以及岗位匹配程度。同时开展背景调查，并组织参加体检。

　　(四)确定拟聘人员

　　综合上述各环节的情况，按照人岗匹配原则，研究确定拟聘人员。

　　(五)聘用签约

　　应聘者一经录用，按规定办理入职手续，签订劳动合同及相关协议。入职后，根据岗位价值和工作业绩，将享受具有市场竞争力的薪酬福利待遇。

　　期待您的加盟!