2025年苏州高新区消防救援大队招聘政府专职队员公告

导语因工作需要，苏州高新区消防救援大队现面向社会公开招聘政府专职消防队员，现将有关事项公告如下：

　　2025年苏州高新区消防救援大队公开招聘政府专职队员公告

　　因工作需要，苏州高新区消防救援大队现面向社会公开招聘政府专职消防队员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　灭火救援战斗员岗位、消防车辆驾驶员岗位，共20人。

　　二、岗位任务

　　从事火灾扑救、抢险救援等工作，履行消防救援人员工作职能，完成各项工作任务，实行正规化管理。

　　三、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。

　　3、自愿从事消防一线灭火救援工作，具有吃苦耐劳的精神和较强的责任心，有履行岗位职责的工作能力，服从组织分配。

　　4、每位应聘人员限报一个岗位。

　　5、户籍不限，灭火救援战斗员年龄在18周岁以上，26周岁及以下。消防车辆驾驶员应具备B2及以上驾照，能够熟练驾驶大型车辆，无交通事故记录，年龄在18周岁以上，30周岁及以下。

　　6、招聘男性，身体条件、心理素质符合《消防员职业健康标准》(GBZ221-2009)和心理素质测试合格标准，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常，心电图检查指标正常，双眼单裸视力(标准对数视力)达5.0(含)以上(因消防工作特殊性，不能佩戴框架眼镜或隐形眼镜)，无外科疾病(骨、关节、滑囊疾病或损伤及其后遗症，骨、关节畸形，胸廓畸形，习惯性脱臼，颈、胸、腰椎骨折史，腰椎间盘突出，强直性脊柱炎，影响肢体功能的腱鞘疾病)。

　　7、符合下列条件的，可以优先录取：

　　(1)原公安消防部队、国家综合性消防救援队伍转(退)人员，具有2年以上基层灭火救援工作经历的;

　　(2)原政府专职消防队员，原工作年限(提供相关证明材料)等同折算;

　　(3)地方院校消防、舟艇驾驶、汽修等专业毕业生;

　　(4)退伍军人、见义勇为积极分子和先进个人优先;

　　(5)体校(长跑、短跑、游泳、篮球、羽毛球、乒乓球等专业)、艺校(播音、主持、摄影、美术绘画等专业)毕业生或持有国家级、省级相关专业证书的;

　　(6)具有民用无人机AOPA、UTC资格证或计算机、通信、网络等相关专业学习经历或从业经历等优先。

　　8、有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读学生;

　　(2)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

　　(3)在国家法定考试或在本市公益性岗位(编外)人员考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

　　(4)有较为严重的个人不良信用记录的，或者正被列为失信联合惩戒对象的;

　　(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(6)曾被行政拘留、收容教育、劳动教养或者有吸毒史的;

　　(7)曾因违法违规违纪被开除、辞退、解聘的，曾受到党纪政纪处分的;

　　(8)直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;

　　(9)本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　(10)参照事业单位工作人员管理规定要求回避的岗位;

　　(11)国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及从事消防一线灭火救援工作的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名方式

　　1、网上报名

　　即日起至2025年3月中旬，接受报名，报名考生填写《苏州市消防救援支队政府专职消防队员招录报名表》(详见附件)，并将相关报名材料原件扫描件发送至邮箱2468142134@qq.com，邮件标题为"XX姓名+报考XX灭火救援战斗员岗位(或消防车辆驾驶员岗位)"字样。

　　2、网上报名材料

　　应聘者按照公布的招聘条件和要求，需提供如下资料的原件和复印件到指定地点(具体体测、面试时间地点由高新区消防救援大队电话另行通知，请保持电话畅通)报名面试(原件供面试时审验)：

　　(1)本人有效期内的二代身份证(如本人身份证信息与户籍信息不一致，需提供户籍证明)和户口本;

　　(2)学历证书、驾驶证、相关特长专业证书;

　　(3)国家综合性消防救援队伍退出相关证明材料;

　　(4)户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明和征信证明材料;

　　(5)近期正面免冠蓝底1寸彩照2张，以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格。

　　(二)体能测试

　　男性体能测试项目包括1500米、单杠引体向上、5x10米折返，体能考核评分标准(详见附件)，在三项测试分值均达到50分以上的人员中，按照三项体能测试总成绩(以百分制计算)x70%的方法计算体能测试最终成绩。

　　(三)面试

　　面试采取自我介绍、面试官提问、疑点解答和档案审查等方式，对面试人员的仪容仪表、应聘态度、思维能力、语言表达、文化程度等几个方面综合考察，充分掌握应聘人员的综合能力素质和个人实际情况。

　　在体能测试最终成绩合格线以上，按照体能测试最终成绩由高到低排名，按计划招录人数1:1的比例确定进入面试人选，不足比例的按实际人数进入面试。因报考人员不符合要求或主动放弃等原因出现招聘岗位缺额的，按体能测试最终成绩从高到低依次递补。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格者不计算总成绩。

　　总成绩计算方法：体能测试最终成绩x70%+面试成绩×30%=总成绩(总成绩相同的，取体能测试最终成绩高者，再相同的则组织加试)。

　　五、收入待遇

　　1、薪酬待遇按照现行工资制度和管理制度核发，年收入约11万(包括五险一金、高温补助和年度绩效考核奖等)，工资待遇随工作年限、岗位、职务、执勤任务等予以调整。试用期发放试用期工资，试用期满后，月工资包含基础工资、工龄工资、级差档差、绩效工资、执勤补助、高危补贴等综合薪资。满足一定工作年限并取得相应职业技能资格证书可以通过考核实现等级晋升，等级依次为五级、四级、三级、二级、一级，具体工资标准以入职后核发为准。

　　2、缴纳五险一金、每年一次职业健康体检，每年购买人身意外伤害保险。

　　3、休假实行轮休制和年休制相结合的休息模式，从入职的第13个月起可申请年休假。

　　(1)在符合执勤人数的情况下，已婚且家属在驻地的政府专职消防队员享有轮休假。轮休假为每周1个白天、2个晚上。

　　(2)未实行轮休制的政府专职消防队员，工作已满1年不满3年的年休假为35天;工作满3年以上的年休假为45天。

　　4、安排食宿、被装和日常生活用品发放，标准参照执勤消防站消防员落实。

　　5、政府专职消防队员纳入国家综合性消防救援队伍职业荣誉体系，参加各类表彰评选。

　　六、其他有关事项

　　1、此次招聘工作由苏州国家高新技术产业开发区消防救援大队组织，报名人员如提供虚假资料或故意隐瞒事实，伪造、编造证书、材料等骗取应聘资格的，一经查实，取消聘用资格，责任由应聘人员自负并列入考生诚信报考档案。

　　2、此次招聘工作不委托任何单位(第三方机构)、不接受社会培训机构报名、全程不收取任何费用，无定点代理招聘及培训机构等，请广大应聘人员在报名过程中注意防范不法分子的诈骗行为，以免上当受骗。

　　3、报名人员应根据招聘工作安排，及时查阅有关信息。因考生自身原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。

　　4、报名人员应保证如实披露本人的健康状况，不得隐瞒、谎报本人疾病，如家族遗传病，先天疾病，传染病等，否则，招录单位有权解除劳动合同，不予支付经济补偿金，并要求报名人员承担相应的法律责任;造成其他后果的，报名人员应承担一切法律责任包括行政处罚、刑事责任。

　　本公告由苏州高新区消防救援大队负责解释