2025年常熟经济技术开发区科技招商发展有限公司招聘公告

导语常熟经济技术开发区科技招商发展有限公司(以下简称“科招公司”)系常熟经济技术开发区管委会直属国资企业

　　常熟经济技术开发区科技招商发展有限公司(以下简称“科招公司”)系常熟经济技术开发区管委会直属国资企业，主要职能是围绕经开区管委会交办的年度考核目标，制定和实施科技招商计划，收集项目信息、开展项目洽谈，做好项目招引、项目申报和落地成长等相关工作。

　　为进一步优化科招公司干部队伍结构，吸收优秀年轻人才充实队伍一线，经研究，决定引进4名具有国际化视野、专业化能力的优秀人才，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位

　　详见《常熟经济技术开发区科技招商发展有限公司2025年公开招聘投资促进专员岗位情况表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权、长期居留许可，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2、政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪处分，未被依法列为失信联合惩戒对象。具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。

　　3、具有国家教育部承认的全日制大学本科及以上学历。境外学历报考人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。报考专业要求参照《专业参考目录》(附件2)。

　　4、具体岗位要求的年龄，35周岁及以下(1989年6月1日及以后出生)。

　　5、实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　6、下列人员不得报考：现役军人；在读非应届毕业生；被辞退未满5年的党政机关和事业单位工作人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；区内机关、事业单位及国资企业人员；其他不适合应聘的人员。

　　7、岗位条件和要求中的“工作经验”，以劳动合同、缴税证明、社保缴费明细、雇主证明信为证明，截止时间为2025年5月30日，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　三、报名及开考条件

　　(一)报名方式及时间

　　1、报名方式：本次招聘采取网上申报资料的方式。报名者将相关资料原件扫描件发送至邮箱:jay_chou1012@163.com。邮件主题及压缩包名称应注明应聘姓名、身份证号码，例如“姓名+身份证号码”。请报名者发送邮件后联系科招公司公开招录工作组(以下简称“招录工作组”)确认。联系电话0512-52699000(节假日除外)。

　　2、报名及资格初审时间：2025年5月30日9:00-6月18日16:00；资料补齐及初审异议处理时间：2025年5月30日9:00-6月20日16:00。

　　(二)申报资料

　　报考人员须如实提供以下资料：①《常熟经济技术开发区科技招商发展有限公司2025年公开招聘投资促进专员报名表》(附件3)，报名表“个人签名栏”处必须考生手写签名，否则视为无效报名；②本人有效期内身份证(正反面)；③户口簿(户主主页和本人内页)；④学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表(在学信网申请)；⑤近期证件彩照；⑥其他材料(语言类证书、劳动合同、缴税证明、社保缴费明细、雇主证明信(需盖章签字)、职称及资格证书、获奖荣誉情况等)；⑦相关工作经验证明(招商、产业投资、经济服务、商务运营等领域)。

　　应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》，且须于资格复审时提供相应学历学位证书。境外学历报考人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件。如学历认证仍在办理中，需提交《承诺书》(附件4)手写签名件，在资格复审时须提供认证原件。如无法提供，则取消应聘资格。

　　以上材料电子文件均要求清晰、位正。

　　(三)开考比例

　　本次招聘的开考比例为3：1，即招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考。

　　四、人岗相适度测评

　　对通过资格审查的报名者，由招录工作组进行人岗相适度测评。按照测评分数从高分到低分的顺序，根据招聘岗位计划数3:1的比例确定进入面试的人选。人岗相适度测评不得少于60分。

　　五、资格复审

　　拟面试人员须携带报名表(本人签字确认)及报名材料的原件至招录工作组进行资格复审(本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证及委托书)。复审时间和地点另行通知。复审合格的，当场发放面试通知书;复审不合格的或自愿放弃的，取消面试资格，并视情况确定递补人员。

　　六、面试

　　1、面试时间、地点详见面试通知书。

　　2、面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。岗位面试形式为综合面试;面试成绩设合格分数线为60分。

　　七、总成绩

　　1、总成绩(人岗相适度测评得分占40%、面试成绩占60%)采用百分制计算，设60分为合格分数线。总成绩相同的，取人岗相适度测评得分高者 ;人岗相适度测评得分和面试成绩都相同的，进行加试。

　　2、总成绩在常熟经济技术开发区人力资源网(www.cskrl.com)公示3个工作日。

　　八、体检、政审

　　1、根据考生总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选，并进行体检。体检标准参照国家人事部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费自理。

　　2、体检合格者由招录工作组根据招聘要求，统一组织实施政审考核。

　　3、在办理录用手续之前，因体检及政审不合格或自动放弃，录用资格出现缺额时，可在报考该岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行递补,递补人员的总成绩须在合格分数线及以上。

　　九、录用及管理

　　1、经测评、面试、体检、政审考察合格，拟录用人员信息在常熟经济技术开发区人力资源网(www.cskrl.com)上公示3个工作日。公示结果无异议的，向拟录用人员出具《录用通知书》，并按照规定办理相应的录用手续。录用人员须在收到《录用通知书》后规定时间内携带相关资料办理录用手续，逾期作自动放弃处理。

　　2、录用人员与科招公司签订劳动合同(最低服务年限为3年)，工资福利按常熟经开区同类人员相关标准执行，待遇从优。

　　3、录用人员在办理录用手续之后3个月内提出辞职的，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行递补，递补人员的成绩须在70分及以上。

　　4、咨询电话：0512-52699000、0512-52269006。

　　十、其它

　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实、完整申报。在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件或有弄虚作假的，则取消应聘资格，责任自负。报名者如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　本简章由常熟经济技术开发区科技招商发展有限公司负责解释。

扫描下方二维码查看附件