2025年上半年苏州工业职业技术学院招聘考试方式

　　笔试

　　1.笔试对象。招聘岗位符合以下条件任意一项的设笔试：

　　(1)学历条件为“硕士研究生及以上”的;

　　(2)学历条件为“博士研究生”且资格初审合格人数大于等于招聘人数20倍的。

　　学历条件为“博士研究生”且资格初审合格人数小于招聘人数20倍的，直接进入专业考核。

　　2.笔试时间和地点另行通知，请考生及时关注苏州工业职业技术学院网站(http://www.siit.edu.cn)公告。

　　3.笔试采取闭卷笔试法，笔试主要测试招聘岗位所必备的综合知识、专业知识和工作技能等。

　　4.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上的根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入专业考核人选，不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入专业考核人选。笔试成绩占总成绩的30%。

　　5.参加笔试考生可于考试结束后七日内在苏州工业职业技术学院网站(http://www.siit.edu.cn)查询成绩。

　　资格复审

　　1.资格复审时间、地点在苏州工业职业技术学院网站(http://www.siit.edu.cn)另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。

　　2.资格复审在专业考核前进行，主要是对入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审合格的，当场发放专业考核通知书，复审不合格的，取消专业考核资格。资格复审时应聘人员需携带指定材料的原件及复印件。

　　3.进入专业考核人员名单面试前在苏州工业职业技术学院网站(http://www.siit.edu.cn)公布。

　　专业考核及总成绩计算

　　1.专业考核分为专业能力测试及面试两部分，具体时间、地点在苏州工业职业技术学院网站(http://www.siit.edu.cn)另行公布。

　　2.专业能力测试的内容以测试与岗位相适应的技能和操作水平等为主。专业能力测试以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，专业能力测试成绩不合格者不计算专业考核成绩及总成绩。有笔试环节的岗位，专业能力测试成绩占总成绩的30%;直接专业考核的岗位，专业能力测试成绩占总成绩的40%。

　　3.面试的内容以测试岗位所需的业务能力和综合素质为主，对同一岗位的面试形式，采用统一的题目及评分规则。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算专业考核成绩及总成绩。有笔试环节的岗位，面试成绩占总成绩的40%;直接专业考核的岗位，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩当场公布。

　　4.在专业考核合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。设笔试的岗位，总成绩相同的，取面试成绩高者;如面试成绩仍相同，取专业能力测试成绩高者;如专业能力测试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。直接专业考核的岗位，总成绩相同的，取面试成绩高者;如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

　　5.专业考核成绩和总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在学院网站(http://www.siit.edu.cn)公示，时间不少于3个工作日。

　　推荐阅读：

　　>>苏州工业职业技术学院2025年上半年招聘高层次人才及紧缺性人才公告