2025年苏州工业园区人工智能发展有限公司招聘公告

　　苏州工业园区人工智能发展有限公司招聘简章

　　公司介绍

　　苏州工业园区人工智能发展有限公司(以下简称“公司”)成立于2017年10月，注册资本2亿元人民币，为苏州工业园区科技发展有限公司(苏州工业园区管委会直属全资国有企业)的全资子公司。

　　公司聚焦人工智能及数字产业创新集群，重点布局集成电路设计、智能网联、工业软件、ITBT(生物计算)、数字经济(大数据)等产业细分领域，全力打造全国一流的以人工智能为引领的数字经济产业高地。

　　根据公司发展需要，现向社会诚聘优秀人才，具体要求如下：

　　招聘职位

　　产业服务部 客户经理岗

　　招聘人数：1名

　　1.岗位职责：

　　1.负责新一代信息技术及人工智能领域的企业走访与调研，撰写企业发展或行业分析报告;

　　2.负责日常客户关系的维护，了解企业运营状况，及时协调与解决企业诉求;

　　3.负责帮助企业落实相关产业和人才政策，配合各类申报服务工作;

　　4.负责协调、整合各类服务资源，协助推进相关产业活动，营造产业生态环境;

　　5.负责人工智能应用场景的挖掘及落地推广等相关工作;

　　6.领导交办的其它工作。

　　2.任职要求：

　　1.35周岁及以下(1989年7月1日及以后);

　　2.硕士研究生及以上学历(本科及研究生阶段均为全日制，且均需提供学历学位证)，理工类优先。本科或研究生阶段为国内985、211、“双一流”高校或QS世界大学排名前200高校全日制毕业;

　　3.英文流利，雅思6.5以上或者托福85以上优先;

　　4.服务意识强，具有良好的沟通能力与跨部门协作能力，善于思考与问题解决;

　　5.自我学习能力强，具备一定的工作抗压能力，有较强的文字功底，擅长计划、文案报告的操作;

　　6.具有高度团队合作精神、主动的服务精神、强烈的责任感和优秀的执行力;

　　7.工作经验不限，有相关行业资源、产业园孵化运营相关或海外学历、工作经验者优先。

　　备注：

　　1.取得学历、学位时间截止为2025年7月31日前(海外留学人员还需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);

　　2.QS世界前200名高校主要参照最新公布的QS世界大学排名。

　　以上所有招聘岗位均与苏州工业园区人工智能发展有限公司签订劳动合同，按规定缴纳园区社保(公积金)。

　　苏州工业园区人工智能发展有限公司招聘办法

　　(根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+两轮面试。)

　　招聘程序

　　报名：

　　请登陆科技发展公司的在线公开招聘报名系统: http://sispark.jobs.o-hr.com/，点击入口，进行报名(请务必使用此系统进行报名登记、信息填写和上传相关证明材料，其他渠道报名无效)，报名截止时间为2025年7月31日。恕不接待来人。

　　笔试：

　　1.本次招聘笔试设开考比例1:3。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

　　2.笔试形式：笔试采用闭卷形式。

　　3.笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，按比例不低于1:3确定下一轮面试人选。

　　面试：

　　1.面试共有两轮，其中第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。第一轮面试后，笔试和面试成绩各占50%，按总分高低排序，原则上按选聘人数不低于1:3的比例确定参加第二轮面试的人选(如有同分全部进入二面)。第二轮面试前会安排候选人进行心理测评(第三方机构)，个别岗位会安排英语口语面试(如有需要)，成绩仅做参考，不计入总分。二轮面试结束后，按笔试和一面成绩占60%，二面成绩占40%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

　　2.体检、公示、审批录用：按照国资流程，进行体检、公示、上报审批录用流程。

　　招聘说明：

　　1.最终成绩合格线为( 75 )分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用;

　　2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理;

　　3.未尽事宜，以现场通知为准。