导语 2025年度，公司根据务需求情况，拟开展人员招聘。根据招聘实际情况，如招聘到符合要求人员则招聘自行截止。
2025年度，公司根据务需求情况，拟开展人员招聘，具体如下：
一、招聘岗位及人数
(一) 品质主管 1名
1.基础背景要求：
(1)40周岁(1984年1月1日以后出生)以内;
(2)中共党员优先。
2.学历背景要求：
(1)大专及以上学历。
3.专业经验技能：
(1)具备绿化、保洁专业知识、熟知绿化保洁材料工具的使用、保洁维护工序等优先;
(2)3年以上相关管理工作经验;
(3)了解并熟悉物业管理及相关法律、法规。
4.其他相关要求：
(1)工作态度端正，认真负责;
(2)具有服务品质提升实践经验者优先。
(二) 行政文员 1名
1.基础背景要求：
(1)35周岁(1989年1月1日以后出生)以内;
(2)中共党员优先。
2.学历背景要求：
(1)大专及以上学历、文秘专业优先。
3.专业经验技能：
(1)形象气质佳，具有良好的表达能力和协调能力;
(2)2年以上同岗位或同行工作经验。
4.其他相关要求：
(1)善于沟通，能积极应对工作中的各种变化;
(2)工作态度端正，认真负责。
(三) 前台客服/会务服务/客服管家 共2名
1.基础背景要求：
(1)35周岁(1989年1月1日以后出生)以内;
(2)中共党员优先。
2.学历背景要求：
(1)大专及以上学历、酒店管理或空乘专业优先。
3.专业经验技能：
(1)形象气质佳，具有良好的表达能力和协调能力;
(2)2年以上同岗位或同行工作经验。
4.其他相关要求：
(1)善于沟通，能积极应对工作中的各种变化;
(2)工作态度端正，认真负责。
(四) 空调工程师1名
1.基础背景要求：
(1)40周岁(1984年1月1日以后出生)以内;
(2)中共党员优先。
2.学历背景要求：
(1)大专及以上学历、工程及相近专业。
3.专业经验技能：
(1)熟练掌握空调、供暖设备的运行、维修技术;
(2)持有本专业操作证书，2年以上相关工作经验。
4.其他相关要求：
(1)有一定的理解判断力;
(2)工作态度端正，认真负责。
(五) 强电运行值班3名
1.学历背景要求：
(1)初中及以上学历。
2.专业经验技能：
(1)熟练掌握供配电设备的运行、维修技术;
(2)持有高低压电工证，2年以上物业维修工作经验。
3.其他相关要求：
(1)有一定的理解判断力;
(2)工作态度端正，认真负责。
上述岗位具体职责要求详见附件1《招聘岗位表》
二、资格条件
1. 身体健康，品行端正，有胜任本职位的业务能力和业务素质。
2. 曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。
三、招聘程序
1. 招聘工作按照自愿报名、资格审查、综合考核、择优录用等程序进行。
2. 报名后，工作人员对符合招聘要求的应聘人员，进行相关环节的沟通。
四、报名注意事项
1. 报名方式：将附件2岗位应聘表及岗位所需的证件资料的扫描件发送至邮箱：417596553@.qq.com投递简历。
2. 报名时间：自发布之日起，根据招聘实际情况，如招聘到符合要求人员则招聘自行截止。
3. 应聘人员应如实并严格按照要求提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
4. 报名后请应聘人员确保通讯畅通。未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。
五、所需证件资料
1. 个人简历
2. 身份证扫描件
3. 学历证书
4. 个人正面免冠照
5. 其他(选传)
六、资格预审
公司将通过短信或电话的方式，通知通过资格预审择优进入初面的应聘者。未进入初面的应聘人员不再另行通知。
七、考试及资格复审
考核形式：综合考核以面试为主，具体时间和地点另行通知。
八、体检和录用
1. 通过面试的人员经体检、考察合格后录用。
2. 新录用的员工，经试用期考核合格的，予以录用;考核不合格的，取消其录用资格。如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。
3. 新录用的员工如在试用期内辞职或试用期考核不合格的，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。
九、其他
咨询电话：18550177991。
附件1：《岗位信息表》
附件2：《岗位应聘表》
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