导语 姑苏区消防救援大队招聘考核流程：资格审查→面试→心理测试→驾驶技能测试（仅驾驶员）→体能测试→体检。考核具体时间、地点另行通知。
2026年苏州姑苏区消防救援大队招聘考核安排
姑苏区消防救援大队政府专职消防员招聘考核流程如下：
一、资格审查与政治考核
报名截止后，对报名人员进行初步资格审查。通过初审者，需按通知要求，携带本人身份证、户口簿、学历证书、驾驶证、退出现役证、职业技能证书、个人征信报告、无犯罪记录证明、同意调阅无违法犯罪记录的承诺书等材料原件及复印件进行现场复核。
二、面试
重点考察语言表达、思维能力、责任感、团队协作及应急反应能力等。
三、心理测试
心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动判定「合格」或「不合格」，心理测试不合格者不予招录。
四、驾驶技能测试
执勤车辆驾驶员需参加驾驶技能测试，考察履职所需的基础驾驶技能。
注：仅报考执勤车驾驶员岗位人员需参加此项测试。
五、体能测试
报考战斗员岗位人员需通过面试、心理测试方可参加体能测试。
报考执勤车驾驶员岗位需通过面试、心理测试、驾驶技能测试方可参加体能测试。
测试项目及标准参照《国家综合性消防救援队伍年度消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行，体能测试科目为：1000米跑、2分钟俯卧撑、10×4往返跑。
六、体检
通过所有考核环节的应聘人员，由单位统一组织到指定医院进行体检，费用自理。
体检标准参照《应征公民体格检查标准》陆勤人员标准执行，并增检传染病相关项目（乙肝两对半检查、梅毒检查、HIV艾滋病检查、吸毒检查）。
七、特别提示
考核具体时间、内容、地点及有关要求另行通知。请报考人员密切关注通知，注意接听电话和接收消息，因自身原因未能按时参加招录程序的，视为主动放弃。
