导语 2026苏州数智科技集团招聘年龄分35/40/45周岁三档，工作年限分不限/3年/5年三档，均截止5月31日计算。
2026苏州数智科技集团招聘年龄+工作年限要求
苏州数智科技集团第四批招聘各岗位在年龄和工作年限方面设置了不同档次，年龄计算截止2026年5月31日。
一、年龄要求分档
| 年龄要求 | 对应岗位数 | 涉及岗位 |
|---|---|---|
| 35周岁以下 | 4岗 | 数据工程师、财务岗、行政文秘岗、运维工程师 |
| 40周岁以下 | 14岗 | 市场拓展岗、产品经理、AI研发工程师、智能体工程师等 |
| 45周岁以下 | 2岗 | 市场主管（世纪飞越）、产品经理（智能交通） |
二、工作年限要求分档
| 工作年限 | 对应岗位数 | 涉及岗位 |
|---|---|---|
| 不限 | 9岗 | AI研发工程师、解决方案经理、智能体工程师、软件工程师、智能体产品经理、商务岗、数据工程师、财务岗、行政文秘岗 |
| 3年及以上 | 7岗 | 市场拓展岗（2家）、数据集质量评测工程师、数据评测服务运营专家、市场主管（智能交通）、运维工程师 |
| 5年及以上 | 4岗 | 产品经理（征信）、市场主管（世纪飞越）、平台运营经理、产品经理（智能交通） |
三、年龄计算说明
年龄计算时间截止日期为2026年5月31日：
1. 35周岁以下：1990年5月31日以后出生
2. 40周岁以下：1985年5月31日以后出生
3. 45周岁以下：1980年5月31日以后出生
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