2026年江苏省消防员招录面试及心理测试安排

　　2026年江苏省消防员招录面试及心理测试安排

　　一、面试安排

　　（一）面试形式

　　面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分。

　　（二）面试分数

　　满分100分，低于60分的为"不合格"。

　　（三）面试结果

　　面试不合格的，不予招录。

　　二、心理测试安排

　　（一）测试形式

　　心理测试采用消防员招录心理测查系统进行。

　　（二）评判方式

　　由系统自动评判"合格"或"不合格"。

　　（三）测试结果

　　心理测试不合格的，不予招录。

　　（四）入职训练期复测

　　新招录的消防员入职训练3个月内，组织开展心理测试复测。复查复测任何一项不合格的取消录用。

　　三、政治考核

　　（一）考核标准

　　参照征兵政治考核要求进行。

　　（二）考核内容

　　主要考核招录对象的政治立场、政治观点、政治敏锐性和政治鉴别力，以及思想品德、遵纪守法、社会责任感等情况。

　　（三）考核结果

　　不符合政治考核有关规定的，不予招录。

　　（四）入职训练期复查

　　新招录的消防员入职训练3个月内，组织开展政治考核复查。复查任何一项不合格的取消录用。

　　四、考核测试流程

　　通过资格审查的招录对象，持身份证、准考证参加以下考核测试，具体顺序、时间、地点等安排，由各省级消防员招录工作办公室发布：

　　1. 体格检查

　　2. 政治考核

　　3. 体能测试和岗位适应性测试

　　4. 心理测试

　　5. 面试

　　五、总成绩计算

　　总成绩（总分120分）=体能测试成绩（总分40分）+岗位适应性测试成绩（总分40分）+面试成绩（总分100分）×40%

　　计算总成绩时四舍五入，保留小数点后两位。

　　公告来源

　　本信息来源于应急管理部《应急管理部关于国家综合性消防救援队伍2026年度面向社会招录消防员的公告》（2026年第7号），发布时间为2026年6月10日。

　　附件下载

　　下载消防员招录知情书