1月20日苏州新区综合人才招聘会

　　苏州优科豪马轮胎有限公司

　　制造作业员 60名 工作责任心强，能吃苦耐劳，能适应12H倒班工作制;薪资待遇：底薪：1870元/月(加班基数); 全勤奖：100元/月; 车贴：100元/月; 倒班津贴：白班5元/班，夜班10元/班; 现场环境津贴：0-400元/月; 多能工津贴：40-150元/月; 安全津贴：20-100元/月;品质津贴：100元/月; 福利待遇：(1)工龄津贴：入社满1年增加60元/月，2年120元/月……， 600元/月封顶;(2)防暑降温津贴：现场200元/月(6-9月);(3)每年发放年终奖，每年1次加薪机会，公司、工会逢年过年发放各类福利;(4)缴纳社保五金、住房公积金;(5)住宿：4人/间(有空调);(6)提供免费工作餐、班车。

　　品保入库检查工人 2名 有外观检经验，熟练使用OFFICE软件，能适应倒班工作制。

　　.机械技术员 4名 具备设备维修、点检、保养等实操经验，了解气动、液压基本知识。

　　电气技术员 1名 机电一体化相关专业，具备设备电气维修、点检、保养等实操经验，有PLC调试经验优先，优秀应届毕业生亦可。

　　计量技术员 1名 大专(含)以上学历，有计量相关工作经验，机械或电气相关维修工作经历者优先。

　　锅炉工 1名 有锅炉维护、运行、保养实际操作经验，会使用OFFICE软件。

　　构造口型室技术员 1名 中专，有机械加工类的经验，会操作铣床、线割，能熟练运用日常电动工具。

　　不良对策技术员 2名 主担当制造各工程异常的处理与对策，有IPQC工作经验优先，能适应倒班。

　　成本会计 1名 本科，会计相关专业，有企业成本核算2年以上工作经验，良好的沟通与组织协调能力。

　　安全卫生担当 1名 大专，一年以上制造业安全卫生相关经验，良好的沟通、组织协调能力。

　　省能源工程师 1名 大专(含)以上学历，省能源活动跟踪、汇总、推进，改善提案推进。

　　国巨电子(中国)有限公司

　　操作工 50名 (本公司不穿无尘服) 1. 总体要求: (1)年满18周岁 (2)证件齐全(身份证/毕业证),(临时身份证/户籍证明除外) (3)女性身高155cm以上.裸视达到0.8以上,(若近视需自戴眼镜参加面试) 2. 工作情况说明: 工作方式: 12小时站立,主要工作为操作机台 工作时间: 轮班工作制.(上6休1) 3. 薪资福利待遇: 底薪1680元,全勤奖60元,月奖金0-200元,双休2倍加班工资,国假3倍加班工资,节假日发放购物券

　　仓管班长 若干 中专及以上学历，有一年及以上仓管工作经验，有班长工作经验男生优先。

　　品检员 若干 中专以上学历, 有品检员相关工作经验(女性佳).

　　事务员(生管类) 若干 大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.

　　业务助理 若干 大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.已婚已育佳.

　　业务代表 若干 大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.

　　设备维护技术员 若干 中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.

　　测包技术员 若干 中专/大专, 机械/机电/电气专业,2年以上测包机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班，苏州本地人佳。主要负责:设备故障排除,设备保养,机构拆组装顺序及试机校正,辨识机械加工件图面及管理,加工件精度量测及判定,机件拆装程序实作等.

　　厂务技术员 若干 中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,工作认真负责,做事积极主动,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,能够适应轮班作业,并能够保证在节假日正常轮班,持有空调操作证。

　　工程师(电容厂) 若干 本科, 电子、机电、化学、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验.主要负责: 1.外观异常模式分析.2.目检机退货模式分析与程序管理.3.电测条件分析管理.4.对制程能力进行定期分析并不断提高5. 对新进作业人员进行训练并考核.

　　工程师(工程部) 若干 本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.

　　现场工程师 若干 本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要负责: 1.组织产品的生产,达成产量目标;;2.改善产品的品质,良率和成本改善,以达成工厂目标.

　　产品工程师(天线) 若干 本科，理工科系背景，2年以上电子制造业经验，熟悉产品工程师职责，具备较强项目掌控能力(包括时间计划、资源调度等)，较强分析问题及处理能力，具备笔记本天线行业或无线射频行业经验，熟悉PCB或极细同轴线(RF线)或铜铝箔背胶等模切类材料或塑料类材料者优先。

　　制程工程师(天线) 若干 本科，理工科系背景，4年(含)以上电子制造业工作经验，熟悉制程/制造工程师相关职责，熟悉生产异常分析逻辑及处理方法，具备丰富制程改善经验，治工具开发经验优先，具备笔记本天线行业或无线射频行业经验优先。

　　仪校工程师 若干 本科,计量/仪校/仪器仪表专业,2年及以上仪校方面工作经验,并具有相关电子学基础.精通计量基本知识,仪校作业流程和方法;熟练掌握电子和电路基本知识.具有相关仪校资格证书.

　　工程师 若干 本科，应届或者1年以上相关工作经验，理工科相关专业，熟练掌握AUTOCAD，熟练掌握SFC&SAP，做事认真细心，沟通能力佳，女性佳。

　　机电工程师(厂务) 若干 本科，2年以上机电、电气、电力等厂务设施相关经验，沟通能力佳。主要负责： 1.配合公司生产车间隔局变动,规划调整其内部装修、机电公用系统,以满足车间生产需求. 2.保持公司一般建筑物及其装修、机电设施的安全性、完整性. 确保厂区环境的整洁 3.公司电力系统规划架构,电力平衡调配. 4.公司电力情况分配,电力用量评估,每月电力相关费用分摊. 5.按照质量政策的要求, 落实执行本岗位各项指标, 持续改进本岗位的工作质量, 达到使用部门满意、符合法规、永续经营之目标.

　　水处理技术员 若干 中专/大专,2年以上相关工作经验,做过纯/废水处理,有电工/空调/水务等厂务专业证照者优先

　　设备工程师 若干 本科, 机械、电气、自动化相关专业,1年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。

　　研发工程师 若干 硕士以上学历, 无机化学/材料专业，应届或1年以上相关工作经验，CET-6.，熟练操作办公软件，沟通能力佳。主要负责：1.原材料开发，电子陶瓷材料组成开发;2.新产品开发，产地变更评估及新材料导入评估;3.制程改善，改善重要制程参数达到提高产品质量之目的。

　　苏州福田金属有限公司

　　男性操作工 若干 三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证。本市户口,有劳动手册人事档案。福利待遇： 1、入职体检费用公司承担 2、按上年度实际收入(工资含加班工资、奖金等)缴纳社保与公积金 3、公司为员工投保雇主责任险、人身意外伤害险、补充医疗保险 4、员工子女医药费、保育保教费可按比例报销 5、生日当月发放蛋糕券150元 6、工会活动丰富(阅览室、旅游、球类体育运动、职业劳动技能比赛、安全知识有奖问卷) 7、节日发放购物券(端午、夏季、中秋、元旦春节200-500元不等) 8、奖金根据公司经济效益发放(3.5—6.5个月工资) 9、主干道有班车接送上下班(三班、日班各3条线路)

　　毅嘉电子(苏州)有限公司

　　作业员 若干 毅嘉自1983年成立以来，专注于手机零组件之研发、设计、生产，多年来凭借着关键技术的掌握与客户满意度，毅嘉已经跃升为全球前五大的手持式通讯设备零组件供货商，我们的客户群囊括NOKIA、SONY ERICSSON、MOTOROALA、SAMSUNG、RIM等知名大厂，全球每十支手机中就有一支使用[ichia insid]的零组件产品，在全球通讯产业供应链中，早已成为不可或缺的一角。招工要求：身体健康，善于思考，品行端正，有良好的自律性及团队合作精神，能吃苦耐劳，能配合加班。公司待遇薪资结构：底薪(1530元/月)+全勤奖(60)+夜班补贴正常出勤：公司实行8小时两班制，每月转班一次，7：30-16：30为白班，19：30-4：30为夜班，额外加班费用另计。(吃饭+休息1小时) 其他奖励：公司提供环境津贴(视岗位不同50-350元不等) 公司福利吃饭：公司免费提供中/晚两餐工作餐，工作餐为一个大荤，两个小荤，一个素菜，每周一/周五提供饭后水果;住宿：公司拥有一流的住宿环境，8人/间，配有空调及淋浴间，电视房，洗衣房;其他配套设施：公司内设福利社，小吃店，空调餐厅及运动场所/休闲场所，每年举办数次活动(如篮球赛等);公司有畅通的晋升管道，每年两次考核薪资提升机会;培训：公司有完整的培训体系，给于所有员工同等的培训机会(含月度培训/年度培训及海外严修机会)。

　　名硕电脑(苏州)有限公司

　　作业员 30名 1)工作要求：年满16周岁，不限男女 2)工作岗位:组装、测试、包装、插件等一线生产岗位 3)工作环境：恒温车间，舒适干净，不穿无尘服、不看显微镜，白夜两班倒 4)宿舍环境：6-10人间，内设独立卫生间、空调、24小时热水、烹饪间、电视房、洗衣机(面试当天可优先安排在公司或景山公寓住宿)薪资福利 1)基本薪资：2110元/月=起薪1680+全勤150+餐补280(工资于每月10号发放，遇节假日提前) 2)加班费计算：平时1.5倍，周末2倍，法定假日3倍 3)其他津贴：年资津贴150元(工资满1、3、6个月各加50元底薪)+夜班津贴8元/天+技能津贴150元(50元/次*3次) 4)公司福利：公司为每位合同制员工缴纳五险：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险(公积金可选交)岗位福利管理岗：员工→分组长→组长→资深组长→课长技术岗：员工→技术员→助理工程师→工程师→专员