苏州工业园区科技发展有限公司招聘简章

　　一、单位简介

　　苏州工业园区科技发展有限公司于2000年4月成立，注册资本31.8亿人民币,主要负责苏州国际科技园的开发、建设、管理工作，下辖苏州工业园区国际科技园产业管理有限公司、苏州软件园培训中心有限公司、苏州维景国际大酒店管理公司、苏州国科综合数据中心有限公司、苏州工业园区人工智能发展有限公司等五个子、分公司。根据公司发展需要，现向社会诚聘优秀人才，具体要求如下：

　　二、招聘岗位

　　（一）岗位名称：

　　产业生态部 基金管理业务骨干

　　1.招聘人数：1名

　　2.岗位职责：

　　（1）负责投资基金尽职调查、投后管理和退出工作；

　　（2）负责投资基金的国资报批、备案，相关政策；

　　（3）负责对拟投资项目进行考察调研、评估、判断、谈判、简易结构设计等；

　　（4）负责对拟投资项目开展尽职调查，提出投资建议；

　　（5）负责项目投后管理及退出工作；

　　（6）维护与项目方、合作伙伴的良好关系；

　　（7）对外宣传材料维护与更新；

　　（8）特色活动策划与组织。

　　3.任职要求：

　　（1） 35周岁及以下（1985年7月1日及以后）；

　　（2） 理工类或财经类相关专业全日制硕士研究生及以上学历。本科或研究生阶段为国内985、211高校或QS世界大学排名前200高校全日制毕业；

　　（3）有投融资工作经验或产业背景者优先；

　　（4）英文流利，雅思6.5以上或者托福85以上优先；

　　（5）具有高度团队合作精神、主动的服务精神、强烈的责任感和优秀的执行力；

　　（6）自我学习能力强，服务意识强，具备一定的工作抗压能力。

　　（二）岗位名称：

　　财务管理部 财务管理业务骨干

　　1.招聘人数：1名

　　2.岗位职责：

　　（1）负责投资基金尽职调查、投后管理和退出工作；

　　（2）负责投资基金的国资报批、备案，相关政策；

　　（3）负责对拟投资项目进行考察调研、评估、判断、谈判、简易结构设计等；

　　（4）负责对拟投资项目开展尽职调查，提出投资建议；

　　（5）负责项目投后管理及退出工作；

　　（6）维护与项目方、合作伙伴的良好关系；

　　（7）对外宣传材料维护与更新；

　　（8）特色活动策划与组织。

　　3.任职要求：

　　（1） 35周岁及以下（1985年7月1日及以后）；

　　（2） 理工类或财经类相关专业全日制硕士研究生及以上学历。本科或研究生阶段为国内985、211高校或QS世界大学排名前200高校全日制毕业；

　　（3）有投融资工作经验或产业背景者优先；

　　（4）英文流利，雅思6.5以上或者托福85以上优先；

　　（5）具有高度团队合作精神、主动的服务精神、强烈的责任感和优秀的执行力；

　　（6）自我学习能力强，服务意识强，具备一定的工作抗压能力。

　　（二）岗位名称：

　　财务管理部 财务管理业务骨干

　　1.招聘人数：1名

　　2.岗位职责：

　　（1）负责对标公司信息收集与分析研究；

　　（2）负责租赁相关数据整理分析，如租赁单价、出租率、发展趋势及改进措施等；

　　（3）维护经营业务台账以及工程付款台账，与业务部门、客户、供应商沟通对接；

　　（4）负责固定资产、列管资产的核算，与资产管理部门对接资产的处置及核销；

　　（5） 配合税务研究，税务事项的申请和备案等工作；

　　（6）配合财务预算、决算和各类审计工作；

　　（7）配合财务信息化工作；

　　（8）部门交办的其他相关工作。

　　3.任职要求：

　　（1）35周岁及以下（1985年7月1日及以后出生），有CPA或高级职称可放宽至40周岁（1980年7月1日以后出生）。

　　（2）全日制本科及以上学历，财务、会计、审计类等相关专业。

　　（3）5年及以上相关工作经验，具有中级及以上会计职称。

　　（4）遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的责任感；出色的数据分析能力和文字表达能力；认真细致、吃苦耐劳。

　　（三）岗位名称：

　　工程管理部 项目管理工程师

　　1.招聘人数：1名

　　2.岗位职责：

　　（1）项目前期参与：

　　 ①配合参与项目前期的方案策划与可行性研究，参与报建过程中与主管部门的设计沟通等工作；

　　 ②配合完成项目前期的各类技术测算与可研报告的论证；

　　 ③配合相关部门完成项目前期定位、成本测算等工作。

　　（2）概念、方案、扩初设计管理工作

　　 ①负责项目的设计管理工作；

　　 ②负责项目专业概念、方案任务书等的编写、协调和监督设计计划的完成情况；

　　 ③负责本专业的其他审核扩初及施工图设计成果及评估。

　　（3）项目过程工作

　　 ①负责项目设计变更的审查、项目产品配置、变更成本控制、材料选型等设计可行性研究等；

　　 ②参与勘察、规划与建筑、施工图设计、影响成本的重大变更等的评估工作；

　　 ③负责实施项目方案阶段计划的实施状况、协助处理实施中出现的问题。

　　（4）完成领导交办的其他工作。

　　3.任职要求：

　　（1）35周岁以下(1985年7月1日及以后出生)，建筑学、城市规划、工民建等相关专业本科及以上学历，特别优秀者在年龄上可适当放宽至40周岁（1980年7月1日以后出生）；

　　（2）具有3年以上方案设计工作经验，有中级及以上职称；

　　（3）有较强的方案设计能力和现场协调能力，能独立承担科技研发、工业厂房类建筑的方案设计，有园区建筑设计和项目管理业绩优先；

　　（4）熟悉与规划、建筑设计相关的法律、法规及设计规范与标准；

　　（5）熟练使用CAD ，SKETCHUPPHOTOSHOP，AI等设计绘图软件及OFFICE等常用办公软件；

　　（6）热爱专业，敬业踏实，认真负责，具备良好的职业素质，具有高度团队合作精神、主动的服务精神、强烈的责任感和优秀的执行力。

　　以上所有招聘岗位均与苏州工业园区科技发展有限公司签订劳动合同，按规定缴纳园区社保（公积金）。

　　三、招聘办法

　　根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+两轮面试。

　　1.报名:

　　请登陆科技发展公司的在线公开招聘报名系统进行报名:

　　 http://sispark.jobs.o-hr.com/

　　(请务必使用此系统进行报名登记、信息填写和上传相关证明材料，其他渠道报名无效)

　　报名截止时间为2020年8月16日。恕不接待来人。

　　2.笔试:

　　本次招聘笔试设开考比例1:3。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

　　（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。

　　（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，按比例1:3确定下一轮面试人选。

　　3.面试:

　　面试共有两轮，其中第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。第一轮面试后，笔试和面试成绩各占50%，按总分高低排序，原则上按选聘人数1:3的比例确定参加第二轮面试的人选（如有同分全部进入二面）。第二轮面试前会安排候选人进行心理测评（第三方机构），成绩仅做参考，不计入总分。二轮面试结束后，按笔试和一面成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

　　4.体检、公示、审批录用：

　　按照国资流程，进行体检、公示、上报审批录用流程。

　　四、招聘说明

　　1.最终成绩合格线为（ 75 ）分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

　　2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

　　3.未尽事宜，以现场通知为准。