2020苏州定岗特选对象+条件+流程+待遇

　　青年人才定岗特选计划是苏州市贯彻落实新时代党的组织路线，持续优化年轻干部队伍“源头活水”，强化高素质专业化青年干部人才源头储备的战略之举、品牌工程，由苏州市委组织部会同市人社局、市国资委等部门共同牵头组织、市县联动实施，按照“择优遴选、按需引进、从严管理、跟踪培养”的原则，面向全国“双一流”建设高校和境外世界名校，有针对性地引进一批优秀应届毕业生到苏州国有企事业单位工作。

　　2020苏州定岗特选

　　2020年度苏州市专业化青年人才定岗特选共端出选聘岗位405个，计划选聘637人。

　　同比增加25%，其中市级岗位129个，计划选聘193人。

　　01 选聘对象

　　面向全国“双一流”建设高校和境外世界名校全日制硕士研究生及以上应届毕业生（不含定向生、委培生和在职研究生），部分紧缺岗位可放宽到本科学历。

　　02 选聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限；

　　2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分；

　　3.本科生年龄在25周岁以下（1995年7月1日以后出生，以此类推），硕士研究生可放宽至30周岁，博士研究生可放宽至35周岁；

　　4.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。

　　03 选聘程序

　　1.报名与资格初审（2020年10月底前）

　　2.综合能力素质评价（2020年11月中旬）

　　3.资格复审和面试（2020年11月下旬）

　　4.体检考察（2020年12月底前）

　　5.公示聘用（2021年8月底前）

　　04 人才待遇

　　市级定岗特选计划聘用人员将普惠享受人才乐居政策，可同等申请享受相应租房贴、优租房等待遇，三年内提供不低于本科1.44万元、硕士2.16万元、博士2.88万元的乐居保障。

　　市属国企岗位年薪15万～20万起，还可以申请享受市属国企重点领域紧缺人才最高6万元的一次性薪酬补贴。

　　聘用人员试用期满后，将择优安排到全市年轻干部培养平台进行跟踪培养，择优选调进入市级机关，表现优秀的纳入苏州市优秀年轻干部库进行重点培养。

　　各县级市（区）也都有安家补贴、生活补贴等优惠政策，昆山等地还提高了年薪标准。

　　※苏州各县级市（区）选聘简章

市属事业单位	市属国企	姑苏区
工业园区	高新区	吴中区
相城区	吴江区	昆山市
张家港市	常熟市	太仓市