相关程序和方法

　　本次选聘工作人员，按照发布公告、报名、资格初审、综合能力素质评价、面试、考察和调动等步骤进行。

　　1. 报名。报名时间为2022年12月9日9:00至12月15日17:00。报名人员填写报名表后于截止时间前发送至电子邮箱sydwzp@xxzx.suzhou.gov.cn(以该邮箱显示的收件时间为准，逾期无效，下同)。报名人员按要求如实填写报名信息，详细填写任职情况、获得的各类奖项荣誉以及工作经历等，并提交本人近期电子照片(免冠正面二寸35x45毫米证件照，jpg格式，大小为30kb以下)。填写虚假信息的，取消报名资格，并按有关规定处理。选聘岗位开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该选聘岗位。

　　2. 资格初审。资格初审时间为12月9日至12月18日。

　　3. 综合能力素质评价。根据岗位需求对通过初审人员进行综合能力素质评价，按选聘计划数5∶1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，报名人数与计划选聘人数之比不超过5∶1的岗位，可直接进入面试。

　　4. 面试。面试时间、地点以回复邮件的方式告知。根据面试结果，在面试成绩合格人员中，根据成绩(及排名)从高到低按选聘计划1∶1的比例，确定进入考察的人选。

　　5.考察和调动。根据岗位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。市政府机关党组会议根据考察情况集体研究确定人选，并按有关规定到人事管理部门办理调动手续。

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