　　中国石化江苏石油易捷养车诚招英才!

　　公司简介

　　中国石化销售股份有限公司江苏石油分公司(简称江苏石油，下同)成立于1953年，主营成品油、天然气、充换电、氢能、易捷服务等业务，是省内最大成品油供应商，每年为超5亿人次提供加油、充电、加氢、购物等“综合能源+综合服务”。

　　近年来，江苏石油积极推进“油气氢电服”综合服务商转型样板，加快构建“人•车•生活”高价值生态圈，2023年起将车生态业务视为企业“二次创业”与转型发展的主攻方向之一，并大力探索和推进。为了更好地向车主客户提供“专业、快捷、安心”的汽车服务，围绕汽车“修、养、生、息”全生命周期各项业务，江苏石油已在省内布局1044座自动洗车网点、200座汽服网点以及150家特色餐饮门店，覆盖全省95个县区，构建起触达车主的多元服务场景，提供洗车、汽车维保、汽车检测、钣喷中心等业务，后续将进一步拓展汽车配件、汽车保险、汽车产业园等各类与汽车相关的业务。随着公司汽车业务范围的不断扩展，需要充实具有汽车行业实操经验的优秀人才加入。

　　招聘详情

　　一、省公司岗位

　　车生态总经理助理1人

　　岗位职责：

　　制定车生态业务发展战略规划、加强车生态各项业务拓展,组织制定并实施车生态打造方案,推动易捷服务转型发展。指导推动地市公司落实网络建设，构建车生态供应链体系，开展线上及线下的营销推广活动，紧盯各项业务日常运营管理。

　　任职要求：

　　全日制大学本科及以上学历，具有汽车、经济、工商管理、市场营销等相关专业背景。年龄不超过40岁，特别优秀的人员，学历及年龄条件可适当放宽。10年及以上汽车领域相关的工作经验，5年及以上团队管理经验。具有较好的商业判断能力和上下游资源整合能力，具有丰富的市场营销及操作能力，有品牌运营、网点拓展经验。

　　工作地点：南京

　　车生态运营管理岗2人

　　岗位职责

　　负责公司全省汽服业务运营管理。制定公司运营规范、服务标准和管理制度，指导地市落实车生态各项经营管理工作，定期对业务活动进行分析,及时调整经营策略,确保营销目标和计划的达成。

　　任职要求：

　　全日制大学本科及以上学历，具有汽车、经济、工商管理、市场营销等相关专业背景。年龄不超过40岁，特别优秀的人员，学历及年龄条件可适当放宽。5年及以上大型汽修连锁品牌运营督导管理经验，2年以上团队管理经验。具备较好的谈判能力、行业分析能力、经营组织能力;有责任心，服从公司管理，具有较好的协调能力和管理能力。

　　工作地点：南京

　　车生态技术管理岗2人

　　岗位职责

　　负责制定全省汽修业务施工管理规范、操作手册、评价标准。负责组织实施汽修专业培训，分享最新的汽车维修技术、维修案例和经验教训;为全省门店提供技术支持。

　　任职要求：

　　大专及以上学历，汽车专业相关院校毕业，取得汽车维修技师资格证。年龄不超过40岁，特别优秀的可以放宽学历、年龄要求。10年以上汽修工作经验，具备扎实的汽车机械、电子、电气等方面的维修知识，积累丰富的汽车故障诊断和维修经验，熟悉各种车型的常见故障和维修方法。

　　工作地点：南京

　　车生态营销管理岗2人

　　岗位职责

　　负责公司全省汽车营销活动业务管理。制定公司营销规范、客户评价等管理制度;制定各类汽服业务营销活动方案，并组织实施，评估营销活动效果;组织开展直播、小视频、达人探店、微信软文等多种形式宣传活动，加强公司品牌和服务产品宣传推广;运营管理公司汽服业务微信、抖音等线上渠道，开展线上合作，实现线上渠道向线下门店导流。

　　任职要求：

　　全日制大学本科及以上学历，具有汽车、经济、工商管理、市场营销等相关专业背景。年龄不超过40岁，特别优秀的人员，学历及年龄条件可适当放宽。3年及以上品牌连锁企业抖音等线上渠道运营经验。

　　工作地点：南京

　　车生态保险业务管理岗2人

　　岗位职责

　　负责公司全省汽车保险业务管理，指导、督促各地市公司开展汽车保险业务。制定业务的运营战略、发展规划，负责汽车保险业务的日常管理，协调内外关系，建立健全各项管理制度、优化工作流程，提高工作效率。负责保险机构的对接谈判及协议把控，探索推进运营方案，争取最大谈判资源，不断解决问题，提升合作效果。负责跟踪研究汽车保险市场国家政策、市场消费变化趋势,及时提出调整、优化公司业务建议。

　　任职要求：

　　全日制大学本科及以上学历，具有汽车、经济、工商管理、市场营销等相关专业背景。年龄不超过40岁。特别优秀的人员，学历及年龄条件可适当放宽。5年及以上汽车保险领域相关工作经验。具有较好的商业判断能力和上下游资源整合能力;有责任心，服从公司管理，具有较好的协调能力和管理能力。

　　工作地点：南京

　　车生态员工管理岗2人

　　岗位职责

　　负责制定并实施全省汽服业务绩效考核与网点薪酬考核，根据公司战略调整及业务经营需要动态调整绩效目标及考核办法。搭建车生态兼职讲师队伍，组织开发及完善培训课件、题库;牵头开展车生态专业资格认证，全面提升队伍专业水平。

　　任职要求：

　　全日制大学本科及以上学历，具有汽车、经济、工商管理、市场营销等相关专业背景。年龄不超过40岁，特别优秀的人员，学历及年龄条件可适当放宽。5年及以上大型汽修连锁品牌工作经验，2年以上团队管理、绩效考核工作经验。有责任心，服从公司管理，具有较好的协调能力和管理能力。

　　工作地点：南京

　　车生态门店发展规划岗2人

　　岗位职责

　　编制汽服年度网络发展规划，制定门店工位布局规范，组织新业态网络选点与评估，参与新业态建设方案确定与项目验收。参与车生态相关的行业协会，履行行业协会相关工作职责;加强与会员单位合作交流。负责指导、督促地市公司汽服门店人员落实好省公司各项工作要求，加强各项工作过程跟盯，提升团队整体工作执行力和工作效率。

　　任职要求：

　　全日制大学本科及以上学历，具有汽车、经济、工商管理、市场营销等相关专业背景。年龄不超过40岁，特别优秀的人员，学历及年龄条件可适当放宽。5年及以上大型汽修连锁品牌工作经验，2年以上团队管理经验。有责任心，服从公司管理，具有较好的协调能力和管理能力。

　　工作地点：南京

　　车生态供应链管理岗2人

　　岗位职责

　　负责构建车生态与汽服业务相关的设备设施、配品配件、门店系统、线上渠道等供应链体系。协助拟定易捷养车门店运营规范等管理办法，规范业务流程;并指导、督促各地市公司严格执行各项制度，防范经营风险。负责跟踪研究汽车后市场国家政策、市场消费变化趋势,及时提出调整、优化公司业务建议。

　　任职要求：

　　全日制大学本科及以上学历，具有汽车、经济、工商管理、市场营销等相关专业背景。年龄不超过40岁，特别优秀的人员，学历及年龄条件可适当放宽。5年以上大型汽修企业采购及供应链工作经验，有责任心，服从公司管理，具有较好的协调能力和管理能力。

　　工作地点：南京

　　车生态大客户开发岗2人

　　岗位职责

　　负责省级集团客户等大客户开发与维护，负责B端客户营销平台建设，指导和推动地市公司做好B端客户渠道建设及站外业务拓展。

　　任职要求：

　　全日制大学本科及以上学历，具有汽车、经济、工商管理、市场营销等相关专业背景。年龄不超过40岁，特别优秀的人员，学历及年龄条件可适当放宽。5年及以上大型汽修连锁品牌工作经验，有责任心，服从公司管理，具有较好的协调能力和管理能力。

　　工作地点：南京

　　家生活品类经理2人

　　岗位职责

　　负责食品、饮料、百货品类经营的全业务环节经营管理工作。负责制定品类发展规划、开发供应商资源、引进畅销商品，结合品类自身经营需求，选择优势分类进行定制品开发。结合档期营销规划，与供应商洽谈营销资源支持，整合后制定本品类营销活动方案。

　　任职要求：

　　全日制大学本科及以上学历，具有经济、管理、市场营销、电子商务等相关专业背景。年龄不超过40岁，特别优秀的人员，学历及年龄条件可适当放宽。5年以上连锁零售行业品类相关管理工作经验。具备较好的谈判能力、行业分析能力、市场洞察能力;有责任心，服从公司管理，具有较好的协调能力和管理能力。

　　工作地点：南京

　　门店运营管理岗2人

　　岗位职责

　　负责督导队伍经营和管理能力的提升。负责制定督导制度规范，组织全省区域门店督查计划落地，跟踪地市公司问题整改。做好督导员的绩效考核与培训。

　　任职要求：

　　全日制大学本科及以上学历，具有经济、管理、市场营销、电子商务等相关专业背景。年龄不超过40岁，特别优秀的人员，学历及年龄条件可适当放宽。5年以上连锁零售行业品类相关管理工作经验。具备较好的谈判能力、行业分析能力、市场洞察能力;有责任心，服从公司管理，具有较好的协调能力和管理能力。

　　工作地点：南京

　　线上运营岗2人

　　岗位职责

　　负责线上线下即时零售全业务环节的管理。负责线上平台运营，用户拉新、裂变、促活、社群管理、氛围营造等组织与指导。与供应商和物流合作伙伴紧密合作，确保商品库存充足且能及时补充。负责即时订单的接收、处理及调度工作，确保订单能够被快速准确地分配给相应的配送人员。持续改进订单处理系统，优化算法以提高订单匹配效率和配送速度。确保顾客享受到无缝的购物体验，包括快速响应客户需求、处理退货和投诉等。

　　任职要求：

　　全日制大学本科及以上学历，具有经济、管理、市场营销、电子商务等相关专业背景。年龄不超过40岁，特别优秀的人员，学历及年龄条件可适当放宽。5年以上连锁零售行业品类相关管理工作经验，有即时零售或电子商务平台工作经验者优先。具备较好的谈判能力、行业分析能力、市场洞察能力;有责任心，服从公司管理，具有较好的协调能力和管理能力。

　　工作地点：南京

　　二、地市公司岗位

　　车生态项目经理2人

　　岗位职责：

　　协助地市公司易捷服务部经理加强车生态各项业务拓展。负责制定地市公司中长期及年度车生态发展规划，构建供应链体系，组织网络建设，加强地市经营组织，及时调整经营策略,确保营销目标和计划的达成。负责建立健全车生态门店运营管理体系，加强日常运营监管，防范各类经营风险。

　　任职要求：

　　全日制大学本科及以上学历，具有汽车、经济、工商管理、市场营销等相关专业背景。年龄不超过40岁，特别优秀的人员，学历及年龄条件可适当放宽。10年及以上汽车领域相关的工作经验，熟悉汽车售后、汽车保险等相关业务。具有较好的商业判断能力和上下游资源整合能力，具有丰富的市场营销及操作能力，有品牌运营、网点拓展经验。具有优秀的商务谈判能力、决策判断力和组织能力以及良好的数据分析能力、市场洞察力、项目开发规划能力。

　　工作地点：南通、淮安各1人

　　车生态管理岗6人

　　岗位职责：

　　协助地市公司易捷服务部车生态经理推进车生态业务各项工作，包括但不限于体系建设、供应链建设、网点建设、业务洽谈、营销组织、运营管理等。

　　任职要求：

　　全日制大学本科及以上学历，具有汽车、经济、工商管理、市场营销等相关专业背景。年龄不超过40岁，特别优秀的人员，学历及年龄条件可适当放宽。5年及以上汽车领域、保险行业工作经验。具备较好的谈判能力、行业分析能力;有责任心，服从公司管理，具有较好的协调能力和管理能力。

　　工作地点：南京、常州、连云港、盐城、泰州、镇江各1人

　　餐饮业务管理岗10人

　　岗位职责

　　负责地市餐饮经营的全业务环节经营管理工作。参与洽谈遴选各餐饮优质品牌，评估各项餐饮业务开展可能性并推动开店计划执行。根据各餐饮形态及商圈属性，制定符合业务场景的营销活动推动销售发展，定期评估总结活动实用性并加以改善。负责辖区内各个餐饮业务形态的各项运营指标正常，对辖区内各餐饮形态食品安全负责。

　　任职要求：

　　全日制大学本科及以上学历，具有酒店管理、餐饮管理、市场营销等相关专业背景。年龄不超过40岁，特别优秀的人员，学历及年龄条件可适当放宽。5年及以上知名连锁餐饮行业相关的工作经验，2年以上团队管理经验。具备较好的谈判能力、行业分析能力;有责任心，服从公司管理，具有较好的协调能力和管理能力。

　　工作地点：无锡、苏州、连云港、淮安、宿迁、盐城、扬州、泰州、镇江、江阴各1人

　　三、网点岗位

　　易捷养车门店店长若干

　　岗位职责：

　　负责易捷养车网点日常经营与管理工作，接受上级领导，按公司运营管理要求，履行销售管理、客户管理、现场管理、库存管理、团队管理、资金管理等职能，完成经营与管理目标。参与网点日常保养、维修、洗美等服务。

　　任职要求：

　　大专及以上学历，汽车专业相关院校毕业，取得汽车维修技师资格证的可优先录取。年龄不超过40岁，特别优秀的可以放宽学历、年龄要求。5年及以上汽车后市场领域连锁品牌企业门店工作经验。较强的市场营销能力与沟通协调能力，擅长拓客与客户维系;较好的计划管理能力、组织协调及执行力;责任心强，吃苦耐劳，服务公司安排。

　　工作地点：省内各地市

　　易捷养车门店维保/钣金/喷漆/洗美技师若干

　　岗位职责：

　　负责综合汽服网点维修、钣金、喷漆、保养、洗美等业务。负责进店客户的跟进工作，做好拓客、留客、锁客。负责网点维修设备的维护等工作任务，确保设备的正常运行。负责网点卫生保洁，整理生产所需的工具及原辅料;维护网点形象，确保网点形象良好;各项资料、记录、表格的整理及填写。

　　任职要求：

　　中专及以上学历，汽车专业相关院校毕业，取得汽车维修技师资格证或其他相关证书的可优先录取。年龄不超过40岁，特别优秀的可以放宽学历、年龄要求。5年及以上汽修门店工作经验。较强的市场营销能力与沟通协调能力，擅长拓客与客户维系;较好的计划管理能力、组织协调及执行力;责任心强，吃苦耐劳，服从公司安排。

　　工作地点：省内各地市

　　四、招聘条件

　　1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

　　2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、文化素养和实践经验，熟悉有关政策及法律法规。

　　3.具有良好的道德品行、职业素养和强烈的事业心、责任感，团结合作，勤勉尽责，廉洁从业，作风形象和职业信誉好

　　4.具有履行岗位职责所必需的心理素质和身体条件。服从分配和相关岗位调剂，能适应用人单位岗位工作需要。

　　五、简历投递

　　招聘流程

　　感兴趣的你可以通过以下方式投递简历哟：

　　1.提交简历至招聘邮箱：huanghr.jssy@sinopec.com

　　2.报名时间：长期有效

　　3.笔试面试及实操。对资格审查合格人员组织统一笔试、面试及实操考试，具体时间、地点、形式另行通知。

　　注意事项

　　1.公司将通过应聘者提交的联系方式与其联系，请确保填写准确并保持通讯畅通。

　　2.应聘者应对其在本次招聘过程中提交信息的真实性、准确性负责，如与事实不符，取消其应聘资格。

　　3.应聘用录用后，分配到各地市公司工作，与各地市朝阳(利源)管理公司签订劳动合同。

　　4.公司对本次招聘拥有最终解释权。

　　福利待遇

　　薪酬实行基薪+业绩提成模式。具体面议。

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