笔试

　　1.笔试日期另行通知，请报名成功者关注报名网站，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

　　2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法。

　　考生需参加统一的笔试考试，笔试内容包括统考卷及专业卷。

　　统考卷，满分100分：主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度，阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力。

　　专业卷，满分100分：主要测试应试人员对报考岗位专业知识和业务技能的掌握情况。两门笔试总分作为考生笔试成绩，笔试总成绩最终折成百分制。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

　　考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。

　　3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试，按疫情防控有关要求操作后方可进入考点参加考试。

　　4.笔试成绩将在报名网站上公布。

　　资格复审

　　1.资格复审时间、地点在报名网站上另行公布。

　　2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　面试

　　1.面试时间、地点和成绩将在报名网站公布。面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位按“四舍五入”处理。

　　2.根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:4的比例确定参加面试人选。不足1:4比例的，按实际人数确定参加面试人选。面试采取结构化+访谈面试的形式进行，结构化和访谈成绩各占50%，成绩当场公布。

　　3.总成绩。笔试成绩、面试成绩分别占总成绩50%，总成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。合格线以上的，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者。

　　体检和考察

　　1.体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　2.对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，视情况递补，由招聘单位主管部门提出是否递补的意见。如递补，在该岗位进入面试且总成绩达合格分数线人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录用通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

　　公示和录用

　　拟录用人员名单，在苏州工业园区人力资源和社会保障局和报名网站公示7个工作日。经公示无异议人员，发放录用通知书。取得录用资格的考生需在办理报到手续时提供学历及学位证书，招聘单位允许应届毕业生取得学历学位证书后再入职，并与考生签订协议，如在2023年7月31日前无法取得学历学位证书，放弃本次招聘的录用。

　　推荐阅读：

　　>>2023苏州工业园区药品管理中心招聘工作人员