　　一、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录;

　　2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感;

　　3.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件;

　　4.学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明;

　　5.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。

　　二、用人单位简介

　　苏州环秀湖会展有限公司成立于2019年12月, 以承接会议会务、峰会论坛、品牌活动、电竞赛事、展厅策展、场馆运营、广告设计、文创衍生为主营业务，致力于高标准打造国内领先的文体会展综合服务品牌。

　　自成立以来，高质量提供国内外会务服务，成功落地数个自主策划执行品牌活动，完成多项展厅策展、搭建、运维一体化项目，以市场化方式运营苏州阳澄国际电竞馆、长三角国际研发社区展示中心、长三角智能网联汽车产业示范区智控中心等多元化载体，独家策划“呈新城意”文创品牌。通过“会”+“展”融合，积极联动新城产业发展，打造苏州高铁新城数字文创建设新亮点。

　　三、招聘岗位、人数及具体要求

　　见附件《苏州环秀湖会展有限公司招聘需求表》

　　四、招聘事项

　　1.采用网上报名的方式。网上报名链接为：入口

　　2.报名材料：身份证、学历(学位)证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负;

　　3.报名时间：2023年2月27日-3月8日，应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅;

　　4.每位应聘者限报一个岗位，资格审查通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位;

　　5.资格初审由人力资源公司负责审核。满足条件进入考试环节，则需携带报名材料原件进行资格复审，审核不合格者，取消考试资格。

　　五、考试

　　(一)面试

　　1.各岗位开考比例为1:3，如达不到开考比例则按照1:3比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位;

　　2.由招聘单位通知进入面试环节的应聘者，面试时间、地点另行通知;

　　3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入;

　　4.面试成绩、进入体检人员名单在面试结束后一个工作日内，通过“新城招聘”网站向社会公示，公示期3天。

　　(二)成绩计算

　　面试成绩设60分为合格分数线。按照面试成绩由高分到低分确认进入体检名单，如面试成绩相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

　　六、体检

　　按照面试成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

　　七、考察及录用

　　招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。

　　经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在“新城招聘”网站进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，通知被录用人员办理录用手续。

　　八、录用形式

　　拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘单位薪酬管理办法执行。

　　被录用人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。

　　九、纪律与监督

　　报考人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消面试和录用资格，并追究相关人员的责任。

　　十、苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。咨询电话：65885299

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