　　公开招聘的程序和要求

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年2月17日-2023年2月23日15:00

　　2.网上报名：入口

　　4.报名后请应聘人员确保通讯畅通。

　　(二)资格审查及考试

　　1.开考比例：招聘岗位人数与通过资格预审人数按不低于1:3比例开考。不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数直至取消该岗位。

　　2.考核方式：综合考核，以面试为主。根据初审结果，具体考核方式另行通知。

　　3.资格复审：在面试前对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，报名者应提供报名要求所需的证件资料原件及复印件。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，可在报考同一职位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　4.面试：面试主要考察应聘人员解决实际问题的能力、现场应变能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩低于60分的不予录取。时间、地点另行通知。

　　(三)体检和考察

　　1.根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。因体检不合格等原因而出现缺额时，可在应聘同一岗位的报名者中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　2.对体检合格者进行考察。

　　3.因考生体检或考察不合格以及考生自动放弃应聘资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

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